El enigma del mercado laboral de EE UU
Los despidos en las grandes corporaciones no se notan por el momento en las cifras totales de paro
La ola de despidos en Estados Unidos est¨¢ registrando una ca¨ªda sorprendentemente suave. Gigantes como Google, Goldman Sachs y Salesforce, entre otros, han recortado empleos este ¨²ltimo a?o ante los temores de recesi¨®n. Pero si m¨¢s gente se est¨¢ quedando sin trabajo, las cifras no lo est¨¢n reflejando como suelen hacerlo. Podr¨ªa ser una se?al de que la m¨ªtica crisis del trabajador de cuello blanco (el profesional con estudios superiores) estadounidense est¨¢ a la vuelta de la esquina.
Las empresas estadounidenses anunciaron casi 103.000 despidos el mes pasado, seg¨²n la empresa de coaching Challenger, Gray & Christmas. Pero el n¨²mero de solicitantes de prestaciones de desempleo se ha mantenido muy por debajo del promedio anterior a la pandemia, seg¨²n el Departamento de Trabajo estadounidense. Por su parte, la tasa de paro, que compara el n¨²mero de personas en busca de trabajo con la poblaci¨®n activa total, registr¨® su m¨ªnimo de 54 a?os en enero. La oferta de empleo registr¨® una cifra de 11 millones en diciembre, un nivel casi de r¨¦cord, lo cual indica que tampoco hay tanto margen.
Una de las razones de esta desconexi¨®n entre unas cifras y otras tiene que ver con a qui¨¦n se est¨¢ despidiendo. Los sectores tecnol¨®gico y financiero, que est¨¢n muy bien remunerados, supusieron el 51% de los despidos en enero y el 53% en diciembre, pese a que, sumados, estos dos sectores apenas suponen el 8% del empleo total. Adem¨¢s, uno de cada tres trabajadores despedidos recibi¨® una indemnizaci¨®n, seg¨²n una encuesta realizada por ZipRecruiter. Los trabajadores que perdieron sus puestos tambi¨¦n dijeron que pod¨ªan subsistir una media de 3,3 meses sin recibir ingresos laborales gracias a lo que ten¨ªan ahorrado.
Ahorro
Es probable que el misterio se resuelva por s¨ª solo. El exceso de ahorro sum¨® un total de 900.000 millones de d¨®lares en el cuarto trimestre, menos de la mitad del m¨¢ximo de 2021, seg¨²n informaban los analistas de JP Morgan el mes pasado. Las demandas de empleo continuadas, que registran a las personas que reciben prestaciones de desempleo durante m¨¢s de una semana, llevan subiendo desde finales de 2022, una indicaci¨®n de que se tarda m¨¢s en encontrar trabajo. Para algunos, el mes de marzo ser¨¢ clave: la indemnizaci¨®n media inclu¨ªa 16 semanas de salario, seg¨²n Zip?Recruiter, y los despidos empezaron a repuntar en noviembre.
La buena noticia para la econom¨ªa en su conjunto es que, en las ¨¢reas donde se paga menos, el mercado de trabajo va viento en popa. Las ofertas de empleo en restaurantes, hoteles y el sector del turismo se acercaron a m¨¢ximos en diciembre. Es algo que no se puede pasar por alto, sobre todo si los despidos de empleados de oficina traen consigo una ralentizaci¨®n de la demanda de otros bienes y servicios. De momento, los despidos m¨¢s visibles, aun siendo dolorosos, tardar¨¢n en hacer mella en otros sectores.
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