Se buscan premios Nobel para un contrato en la universidad por meses y sin sueldo definido: raz¨®n, Castilla y Le¨®n
La Junta lanza un plan para atraer talento y escalar puestos en los ¡®rankings¡¯ de calidad cient¨ªfica en el que da ¡°prioridad¡± a galardonados con las m¨¢ximas distinciones para liderar proyectos que no tendr¨ªan tiempo de acometer
Hace una semana la Junta de Castilla y Le¨®n lanz¨® en rueda de prensa su plan para atraer talento a la comunidad y a nadie extra?¨® que la convocatoria fuera dirigida preferentemente a premios Nobel y galardonados con las m¨¢ximas distinciones cient¨ªficas del mundo, pese a ser un contrato con una duraci¨®n m¨¢xima de un a?o y un sueldo a¨²n por definir. Ning¨²n periodista pregunt¨®, pero este martes el anuncio se convirti¨® en una noticia viral entre los investigadores espa?oles que no dan cr¨¦dito a lo que tildan de ¡°ocurrencia¡± del Gobierno de Castilla y Le¨®n, en manos del PP y Vox.
¡°La Junta de Castilla y Le¨®n lanza un nuevo programa, denominado Andr¨¦s Laguna, para incorporar investigadores de alto impacto y de relevancia internacional. Tendr¨¢n prioridad quienes hayan sido galardonados con el premio Nobel, pero tambi¨¦n tienen cabida otros de similares caracter¨ªsticas como el Abel o la medalla Fields¡±, se explica en la nota sobre un plan dotado con una primera anualidad de mill¨®n y medio, pero con una dotaci¨®n total de seis millones.
Pese a la eventualidad del contrato, el Ejecutivo se dirige a lo m¨¢s granado de la comunidad cient¨ªfica mundial. La Uni¨®n Matem¨¢tica galardona cada cuatro a?os con la medalla Fields el descubrimiento m¨¢s sobresaliente en matem¨¢ticas; y el rey de Noruega concede cada a?o el premio Abel, dotado con 777.000 euros. En todo caso, el aspirante tiene que aparecer en el Highly Cited Researchers, de Clarivate Analytics, que reconoce al 1% de los investigadores m¨¢s citados del mundo en su ¨¢rea de conocimiento.
Visto el revuelo, desde el departamento de Comunicaci¨®n de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n de la Junta se explica que el programa est¨¢ ¡°en per¨ªodo de propuestas¡±, pues las universidades de Valladolid, Salamanca, Burgos y Le¨®n y el Centro Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC) tienen hasta el 1 de septiembre para presentar la lista de investigadores que querr¨ªan contratar y el proyecto de I+D. Est¨¢ ¡°por concretar¡± la cuant¨ªa del contrato y aunque se prolonga ¡°por un per¨ªodo de duraci¨®n m¨ªnimo de seis meses y m¨¢ximo de 12 meses¡± ¨Dseg¨²n la convocatoria publicada en el portal de Educaci¨®n¨D, la idea es extenderlo ¡°hasta tres o cuatro a?os¡± si el proyecto lo requiere. Pero la oferta, de facto, es por menos de 12 meses.
La duraci¨®n del contrato sorprende especialmente a los investigadores, porque la figura de investigador distinguido de la Ley de Ciencia, a la que se remite la convocatoria, no estipula un tiempo ¨D¡±el contrato tendr¨¢ la duraci¨®n que las partes acuerden¡±¨D, pero deja claro que su objeto es ¡°la direcci¨®n de equipos humanos como investigador principal direcci¨®n de centros de investigaci¨®n o transferencia de conocimiento e innovaci¨®n, o de instalaciones y programas cient¨ªficos y tecnol¨®gicos singulares¡±. Con un contrato de menos de un a?o no es factible ser investigador principal de un proyecto.
Tener un Nobel de F¨ªsica, Qu¨ªmica, Medicina o Econom¨ªa en plantilla garantiza subir pelda?os en los listados de calidad universitaria, especialmente en el caso del ranking Shangh¨¢i, el m¨¢s prestigioso, que penaliza a los campus que no han albergado en sus aulas como alumnos o profesores a ganadores de las m¨¢ximas distinciones cient¨ªficas. Lo sabe bien la Universidad Complutense de Madrid, que durante a?os se ha beneficiado de haber tenido en plantilla a dos Nobel de esas especialidades (Severo Ochoa y Santiago Ram¨®n y Cajal). El docente se valora m¨¢s que el estudiante en el ranking Shangh¨¢i, cuanto m¨¢s antiguo es el galard¨®n, menos punt¨²a, y caduca. Los Nobel anteriores a 1931 no cuentan; por eso la Complutense solo punt¨²a ahora por Ochoa.
Excelente carta de presentaci¨®n
Tener en plantilla a un Nobel es una excelente carta de presentaci¨®n para ganar competitivos concursos internacionales de fondos para investigar y es la mejor puerta para tejer una red de contactos en el extranjero. Lo sabe bien la Universidad del Pa¨ªs Vasco (UPV-EHU), la mejor financiada por un Gobierno auton¨®mico en Espa?a, que en plena pandemia, en 2020, contrat¨® a un premio Nobel en F¨ªsica. En enero entr¨® en plantilla el franc¨¦s Albert Fert, galardonado en 2007, para potenciar los proyectos del departamento de F¨ªsica de Materiales de la facultad de Qu¨ªmica. La universidad no ha desvelado los detalles del contrato que completa con estancias en el centro de excelencia Donostia International Physics Center. El contrato de Fert permite a la UPV-EH el intercambio de personal predoctoral y de investigaci¨®n con el grupo UMR-Thales Palaiseau, que Fert dirige en la Polit¨¦cnica de la Universidad Paris-Saclay. Un segundo nobel de F¨ªsica, George, Smoot, fue anunciado pero no tom¨® posesi¨®n del cargo. ¡°Hemos creado un entorno cient¨ªfico que resulta atractivo para investigadores de primer nivel mundial. Su llegada a la UPV/EHU es muy positivo para la formaci¨®n del alumnado de m¨¢ster y doctorado, y su prestigio, adem¨¢s, se proyecta a todo nuestro alumnado¡±, afirm¨® su entonces rectora, Nekane Balluerka.
Esta pr¨¢ctica de reclutar a estrellas no convence a todos. Carles Rami¨® (Girona, 1963), catedr¨¢tico de Ciencias Pol¨ªticas y de la Administraci¨®n de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, ironizaba en una reciente entrevista en EL PA?S: ¡°Eso de los premios Nobel, a veces me produce un poco de risa. Fichamos a Mario Vargas Llosa para que imparta unas cuantas conferencias y un curso de doctorado y ya podemos poner que tenemos un premio Nobel¡±.
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