El Ejecutivo aprueba el Reglamento de la Ley de Extranjer¨ªa
El texto contempla una regularizaci¨®n extraordinaria de tres meses
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el Reglamento de la Ley de Extranjer¨ªa, que establece los requisitos para que los inmigrantes residan y trabajen legalmente en Espa?a y abre un proceso especial de tres meses para la normalizaci¨®n de los trabajadores en situaci¨®n administrativa irregular.
Seg¨²n los ¨²ltimos datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE), el n¨²mero de inmigrantes en Espa?a gira en torno a los tres millones y -seg¨²n estimaciones del Gobierno- la cifra de los sin papeles se sit¨²a en torno a los 800.000. El texto aprobado hoy, al que a ¨²ltima hora s¨®lo se han introducido mejoras de tipo t¨¦cnico, ha sido negociado y consensuado con los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, y la patronal CEOE.
La secretaria de Estado de Inmigraci¨®n y Emigraci¨®n, Consuelo Rum¨ª, fue la encargada de llevar a buen puerto la negociaci¨®n del Reglamento, que en l¨ªneas generales tambi¨¦n cont¨® con el benepl¨¢cito de las asociaciones de inmigrantes y ONG dedicadas a trabajar con este colectivo.
El PP se opuso a la regularizaci¨®n extraordinaria que recoge el Reglamento en una de sus disposiciones transitorias por considerar que no se puede iniciar ese proceso sin conocer las previsiones concretas, qu¨¦ consecuencias puede tener para el empleo y qu¨¦ capacidad de acogida tiene el pa¨ªs receptor. Adem¨¢s, a juicio de los populares, esta medida abrir¨¢ la puerta a la inmigraci¨®n ilegal y beneficiar¨¢ a las mafias que trafican con seres humanos.
Regularizaci¨®n
A partir de su entrada en vigor, los extranjeros sin papeles dispondr¨¢n de tres meses para regularizar su situaci¨®n si un empresario les contrata por un periodo m¨ªnimo de seis meses y, adem¨¢s, demuestran una estancia en Espa?a de, al menos, medio a?o. En el caso de la hosteler¨ªa y de la construcci¨®n, el contrato podr¨¢ ser discontinuo, pero deber¨¢ sumar como m¨ªnimo seis meses en un a?o, mientras en el sector agr¨ªcola podr¨¢ reducirse a tres meses y, en el servicio dom¨¦stico, se permitir¨¢ que sea el extranjero quien presente la documentaci¨®n, que podr¨¢n ser diferentes contratos con varios empleadores siempre que sumen treinta horas semanales.
Durante tres meses, el empresario podr¨¢ solicitar la autorizaci¨®n para el empleado extranjero presentando el contrato firmado por ambos. Cuando termine el periodo transitorio de tres meses, los irregulares s¨®lo podr¨¢n obtener papeles por razones humanitarias y las v¨ªas extraordinarias: arraigo por estancia de m¨¢s de tres a?os y un contrato, y el llamado arraigo laboral, que exige demostrar un a?o de trabajo y dos viviendo en Espa?a.
El objetivo del Reglamento es que los extranjeros lleguen a Espa?a con contrato laboral y, para ello, especifica tres sistemas de entrada de trabajadores, el r¨¦gimen general (contrataci¨®n individual nominativa), contingente (cupo) y de temporada.
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