500 expertos en Derecho del Trabajo, contra la reforma laboral
El desplome econ¨®mico no se combate con retrocesos en los derechos de los trabajadores. ?se es el mensaje con el que un grupo de 500 profesores y catedr¨¢ticos de Derecho del Trabajo, Sociolog¨ªa del Trabajo y Econom¨ªa quieren contrarrestar las propuestas de reforma laboral y abaratamiento del despido que han surgido a ra¨ªz de la crisis. El documento, al que ha tenido acceso este peri¨®dico, respalda las tesis sindicales de que la legislaci¨®n laboral no ha sido la causante de la crisis, por lo que las soluciones no deben centrarse en ese campo. Frente a la idea promovida por 100 expertos de crear un contrato ¨²nico con despido m¨¢s barato, los firmantes de este manifiesto abogan por extender la protecci¨®n por desempleo, destinar recursos p¨²blicos al cambio de modelo productivo y fomentar la flexibilidad interna de las empresas antes que recurrir a despidos.
"No es promoviendo el despido sin causa ni control judicial como se avanza hacia un mercado laboral en el contexto de un modelo econ¨®mico m¨¢s productivo", asegura el manifiesto, titulado El trabajo, fundamento de un crecimiento econ¨®mico sostenible. Los profesores y catedr¨¢ticos creen "pol¨ªticamente indecente pretender desplazar a los trabajadores una parte sustancial de los costes de la crisis".
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.