Los trabajadores de las cajas del Vall¨¨s firman el acuerdo laboral de fusi¨®n
El ajuste de plantilla se har¨¢ de forma progresiva en tres a?os
Los representantes de los trabajadores y de las cajas Sabadell, Terrassa, Girona y Manlleu firmaron hoy el acuerdo laboral de la fusi¨®n entre estas cuatro entidades, un documento que incluye las prejubilaciones, la retribuci¨®n, la promoci¨®n profesional, las pol¨ªticas de igualdad y los beneficios sociales de los empleados de la entidad resultante.
El acuerdo desarrolla formalmente los pactos verbales alcanzados el 5 de noviembre, que se fundamentan en un "principio de igualdad y de equiparaci¨®n de las condiciones laborales y sociales de todos los empleados", destacaron las cajas en un comunicado conjunto.
Respecto al ajuste de plantilla, las prejubilaciones voluntarias pactadas se realizar¨¢n de forma progresiva durante los pr¨®ximos tres a?os, y podr¨¢n acogerse empleados a partir de los 55 a?os cumplidos el a?o 2010, con una retribuci¨®n del 80% del salario bruto, que equivaldr¨¢ aproximadamente al 87% del salario neto.
El texto ha mantenido el contenido del acuerdo verbal de noviembre, que inclu¨ªa cuestiones como que toda la plantilla recibir¨¢ una paga extra de 450 euros y tres d¨ªas de permiso -uno por a?o entre 2010 y 2012- por las molestias del proceso de integraci¨®n.
Respecto a mejoras en las condiciones laborales y los beneficios sociales, el acuerdo permitir¨¢ una promoci¨®n profesional m¨¢s r¨¢pida y hasta cargos m¨¢s elevados, mejoras en las retribuciones al conseguir ascensos, homogeneizaci¨®n al alza de pluses y complementos salariales y la garant¨ªa de que la plantilla recibir¨¢ un m¨ªnimo de 18,5 pagas anuales.
Tambi¨¦n prev¨¦ mejoras en los planes de pensiones para la plantilla, en acceso a productos financieros en condiciones preferentes y en medidas de conciliaci¨®n de la vida personal y laboral.
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