No es bueno ni malo que una mujer asuma las riendas del Fondo Monetario Internacional (FMI). Es positivo que lo haga una persona v¨¢lida, lo m¨¢s v¨¢lida posible, con la capacidad t¨¦cnica y pol¨ªtica necesaria para la labor: el fondo es un grupo de pa¨ªses que busca la estabilidad y el desarrollo econ¨®mico global y que tiene capacidad para financiar rescates de pa¨ªses y pedirles duras medidas econ¨®micas a cambio.
El relevo de Dominique Strauss-Kahn, reci¨¦n dimitido como director gerente del FMI por motivos archiconocidos, se ha precipitado y, entre las varias posibilidades, la ministra francesa de Finanzas, Christine Lagarde, se perfila como principal candidata. Lagarde, de 55 a?os, ha gestionado en Francia con diligencia la crisis econ¨®mica m¨¢s grave desde la Gran Depresi¨®n. Su papel durante la presidencia francesa del G-20 (el grupo que una alas potencias econ¨®micas del mundo y los grandes emergentes) recibe palabras de admiraci¨®n. Europea pero muy bien relacionada y respetada en Estados Unidos, donde ha vivido m¨¢s de 20 a?os, su ingl¨¦s es brillante. Fue directora del bufete Baker & McKenzie en Chicago y responsable del ¨¢rea internacional del despacho. Quienes la han tratado, destacan su empat¨ªa, su cintura pol¨ªtica, que jam¨¢s se queda sin respuesta ni pierde la compostura.
¡°Ella es impresionante, pol¨ªticamente astuta, con una gran personalidad. En todas las reuniones de finanzas del mundo es tratada pr¨¢cticamente como una estrella del rock¡±, dice hoy en el New York Times, Kenneth Rogoff, execonomista jefe del FMI. Menos acertado est¨¢ en la ocurrencia siguiente: ¡°Lo que ha sucedido con Strauss-Kahn [est¨¢ detenido en Nueva York acusado de agresi¨®n sexual] subaraya lo bueno que ser¨ªa tener a una mujer en este papel¡±.
No es no bueno ni malo que una mujer mande en el FMI. Es bueno que lo haga la persona m¨¢s adecuada y que su sexo ¨Cen este caso, el femenino- no suponga un factor de discriminaci¨®n. Ese es el paso adelante. Si Lagarde sube al cargo,debe serpor su val¨ªa. Flaco favor le hace su hom¨®loga en Espa?a, la vicepresidenta econ¨®mica, Elena Salgado, al defender que se nombre a una mujer, a secas, a pesar de que ¨Ces cierto- hay pocas profesionales trabajando para el FMI.
Un chascarrillo dice que la verdadera igualdad llegar¨¢ el d¨ªa en el que haya mujeres in¨²tiles en puestos importantes, pero no parece que sea el caso de Lagarde. Tampoco hay que esperar una gesti¨®n intr¨ªnsecamente mejor de ella por ser mujer. Habr¨¢ que confiar en su curr¨ªculum, en lo que esperan de ella quienes la conocen. El FMI ha tenido resbalones sonoros en el pasado, por ejemplo,el propio organismo hizo una dura autocr¨ªtica de su papel ante la crisis financiera, y no hay que atribuirlo a que sus 10 directores gerentes hayan sido hombres.
Hombres, y todos europeos (?Aqu¨ª la cuota es del 100%!). Desde que el FMI se cre¨® en 1944 en el encuentro de Bretton Woods, se pact¨® que el presidente ser¨ªa de Europa (principal accionista, en conjunto, del FMI) y el n¨²mero dos estadounidense, mientras que en el Banco Mundial ser¨ªa a la inversa.
Hay otros candidatos, como el ex ministro de Finanzas turco Kemal Dervis, quien gestion¨® la crisis financiera de su pa¨ªs en 2001 y hab¨ªa trabajado previamente para el Banco Mundial. Si Dervis saliese escogido, nadie pensar¨ªa que ha pesado alg¨²n tipo de cuota o factor de discriminaci¨®n positiva, la cuesti¨®n es que un eventual nombramiento de Lagarde tampoco lleve a nadie a esa idea.
FOTO: Christine Lagarde junto a Dominique Strauss-Kahn (Reuters).
Comentarios
Lagarde, tiene nombre de buen vino le auguro ¨¦xitos en su gesti¨®n.
Mas que el candidato o la candidata, el FMI nesecita "nuevo modelo". Este es uno que funcino perfectamente bien hace cerca de 70 a?os.
http://youtu.be/hxdPIOUTd2k
Ate, mejor prop¨®n que se elimine el dinero por ser la ra¨ªz de todo mal. Volvamos a la prehistoria y el trueque. Eliminemos los gobiernos, y que viva la pepa. Y no olvidemos prohibir el Demon¨ªaco Capitalismo, padre de todo los males. Me imagino que Europa siendo como es contendr¨¢ una buena parte de gente que quiera hacer estos "avances" al pasado. Vamos de retro y sin frenos.
El Pa¨ªs: Munich Re premi¨® a sus agentes con una org¨ªa con 20 prostitutas. La mayor reaseguradora del mundo admite que el evento, organizado por una filial para premiar a 100 de sus agentes, tuvo lugar en un spa de Budapest en 2007 Es evidente que aqu¨ª apara que te contraten de agente-directivo se ha de ser de los compadres masculinos. Lagarde no s¨¦ si encajar¨¢ con los puteros heir¨®manos de WS. Va a estar muy sola. En la organizaci¨®n habr¨¢ gente normal... bueno distinta al DSK. Menuda OI el FMI ! Yo me quedar¨ªa en Par¨ªs.
La C. Lagarde es socialista. ?No es la ministra de Finanzas de N. Sarcozy? Al menos es el que gobierna en Francia.
"... la verdadera igualdad llegar¨¢ el d¨ªa en el que haya mujeres in¨²tiles en puestos importantes". Hace ya tiempo que hay mujeres in¨²tiles en puestos importantes. Mujeres in¨²tiles y hombres in¨²tiles: Dios los cr¨ªa y ellos se juntan. Si el term¨®metro de la iguadad es est¨¦, la hace tiempo que ha llegado.
Me parece muy bien el art¨ªculo destacando el perfil de Lagarde pero no me ha gustado el enfoque porque sin querer destacar el hecho de que sea mujer usted como periodista lo ha m¨¢s que destacado. No creo que se malo que la ministra Salgado haya destacado que sea mujer, ha querido destacar que una mujer ocupe un puesto de responsabilidad tan visible porque no es frecuente en estos ¨¢mbitos y es algo positivo como referencia para otros sectores. Las mujeres deber¨ªamos apoyarnos. No se trata de estar a favor o no de las cuotas sino de destacar el perfil de esta excelente profesional y punto.
Vaya cuando una mujer es v¨¢lida -nadie duda que Lagarde es sobradamente v¨¢lida- no hay m¨¢s que aportar, punto pelota. Pero cuando una mujer -¨® un hombre- no es v¨¢lida ... por qu¨¦ hay que recurrir a las cuotas.??? Empoderamiento ...
Trabaj¨¦ para Lagarde en Bruselas en la oficina de derecho europeo que fund¨® en Baker & MMcKenzie. Era madre de familia numerosa y para no falta con su familia teletrabajaba desde Paris y parte del mes iba a Chicago. Era incr¨¦ble gestionando la mayor multinacional del derecho en el mundo con 3000 abogados. Simp¨¢tica, brillante, absolutamente triling¨¹e, los pol¨ªticos se le quedan muy por debajo. No es una pol¨ªtico profesional. Le llamar¨®n desde Baker & McKenzie para formar parte del gobierno, pero no es su profes¨ª¨®n. Puede dejar la politica cuando quiera porque los clientes la adoraban y en Baker & McKenzie tiene trabajo. Nada que ver con los politicos de ahora...
Absurdo que se destaque que en un posible nuevo nombramiento la variaci¨®n frente al anterior es su sexo. que este post destaque que accede por m¨¦rito propio...?las mujeres no podemos ocupar puestos por m¨¦rito propio? Yo es que hace mucho soy profesional con reconocida solvencia y me asombra la ignorancia tanto de la sociedad como de los periodistas. As¨ª que ?sorprende que una mujer llegue a un alto puesto por m¨¦rito propio? Yo desde luego no ejerzo en mi puesto por cuota, ninguna de mis amigas est¨¢ en un importante puesto por ser mujer y me pregunto cual es el medio social de los periodistas.
Lagarde... ah si la que asiste al Grupo Bilderberg. La organizaci¨®n o sistema cerrado que existe...ah si
Cristina no es absurdo. Catherine Ashton, por ejemplo. Inutil pero mujer y si recuerdas antes de su nombramiento hubo ruido para que fuese comisaria y no comisario. ?No es un ejemplo de mujer-cuota? Esto, como la obligacion de dar un porcentaje de puestos a mujeres, hace sospechoso todo nombramiento.Y si, es mas facil llamar cuota a una mujer que a un hombre. Pero nadie pide que se contrate a alguien solo por ser hombre.
Es muy positivo que se vislumbre un igualdad de genero. Pero por que siempre (independientemente del genero) tienen que ser europeos?Cuando llegar¨¢n African@s, Asi¨¢tic@s o Sudamerican@s a las direcciones?
Las mujeres competentes de verdad no quieren ni o¨ªr hablar de cuotas. Que le pregunten qu¨¦ opina de las cuotas a Angela Merkel. A la canciller alemana se le discuten y critican muchas cosas, con m¨¢s o menos raz¨®n: por ejemplo, su decisi¨®n de alargar la vida de las nucleares (antes de Fukishima), o su forma de llevar la crisis financiera. Pero nunca en relaci¨®n con su condici¨®n biol¨®gica. Creo que lo mismo podr¨ªa decirse de Lagarde, o de H. Clinton, o de la asesinada Benazir Bhutto, o de la primera ministra israel¨ª Golda Meir, o de Margaret Thatcher, que lo era todo menos un hombre con faldas, como dec¨ªan sus enemigos para ridiculizarla. ?Podr¨ªa decirse lo mismo de Ashton y de varias de las actuales ministras espa?olas? La verdadera igualdad no llegar¨¢ "el d¨ªa en el que haya mujeres in¨²tiles en puestos importantes", sino el d¨ªa en que un art¨ªculo como ¨¦ste sea un anacronismo y una aut¨¦ntica ?o?er¨ªa.
Ciertamente. A toda mujer inteligente el "todas cuotas" le tiene que parecer insufrible. Sobre todo si ella es v¨ªctima de la "quoticracia". Porque no se pensar¨¢n ustedes que, por ejemplo, en los partidos pol¨ªticos es tan f¨¢cil para una mujer capaz y honrada ascender. No. Por cada una que asciende hay varias que no lo hacen porque otras han trepado a su costa. Es algo que los hombres conocemos muy bien por nuestra propia experiencia con otros hombres. Ahora llega el momento de que, para muchas mujeres, caiga el velo de los ojos y se den cuenta de que entre ellas hay peligro tambi¨¦n.En el momento en que se den cuenta de que el comportamiento de muchas mujeres no desmerece del de muchos hombres, comprender¨¢n que lo que est¨¢ mal no es el sexo masculino sino todo el tinglado social; y de que muchos hombres ¨¦ramos mucho menos culpables (m¨¢s a¨²n; ¨¦ramos tan v¨ªctimas como muchas mujeres) de lo que algunas iban por ah¨ª vociferando.
De acuerdo con lo de las cuotas y sus clarobscuros. Pero no me pong¨¢is de ejemplo a MERKEL, Si en lugar de haber nacido en la RDA (no entro en el tema pol¨ªtico) donde no hab¨ªa distinciones, salvo altos mandos militares o pol¨ªticos, entre hombres y mujeres y hubiera nacido en al RFA estar¨ªa con un trabajo parcial e igual no hubiera hecho o terminado una carrera cient¨ªfica. El d¨ªa que "no se vea" a la mujer y "no se diga" el "ha llegado una mujer", cosa que no har¨ªamos con un hombre, entonces me creer¨¦ del todo el discurso anti-cuotas discriminatorias, y eso que no estoy de acuerdo con las cuotas. Pero yo he trabajado en sitios y o¨ªdo prejuicios que llevan ascender a un hombre porque se supone que lleva a una familia cuando, finalmente, la persona no elegida "por no ser hombre" es la que ha echado para adelante una familia y el compa?ero supuestamente familiar no tuvo hijos y est¨¢ s¨®lo y divorciado. Tambi¨¦n se valora la competitividad y la agresividad, auqnue eso lleve a situaciones inhumanas. Al igual que en algunas profesiones de cuidados a la gente se utiliza el t¨®pico femenino porque tradicionalmente han hecho este trabajo y gratis. De manera que cuotas quasi.-esclusivas las hay en todas partes. Se usan unos argumentos y prejuicios muy cl¨¢sicos. A los hombres no se les ve como hombres sino como normales en los trabajoen los que han trabajado tradicionalmente y en los puestos de mando. Y lo mismo a las mujeres si se busac un canguro o la se?ora de la limpieza. No es tan simple como apunt¨¢is.
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