La ¨²ltima propuesta de la CEOE
La CEOE ha pedido poder para convertir los contratos a tiempo completo en parciales. En mi opini¨®n es necesaria una reflexi¨®n para entender completamente esta petici¨®n: el art¨ªculo 41.1 a) del Estatuto de los Trabajadores permite ya modificar la jornada de trabajo (reducirla, entre otras cosas) cuando concurran circunstancias justificativas (razones econ¨®micas, t¨¦cnicas, organizativas o de producci¨®n). Lo que no se permite es la conversi¨®n unilateral de un contrato a tiempo completo en contrato a tiempo parcial (y viceversa). Esta prohibici¨®n (art¨ªculo 14.4e de la misma norma) adem¨¢s especifica que la novaci¨®n no podr¨¢ hacerse v¨ªa art¨ªculo 41.
Con la situaci¨®n actual se da la paradoja de que a uno pueden reducirle la jornada a trav¨¦s del procedimiento de modificaci¨®n sustancial de las condiciones de trabajo del art¨ªculo 41, y si la Empresa evita modificar el contrato, al no haber novaci¨®n contractual, uno pasa a trabajar a tiempo parcial con un contrato a tiempo completo perfectamente ajustado a la legalidad. Un sinsentido.¡ª Bel¨¦n S¨¢nchez Talavero.
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