La muerte del 'curriculum vitae'

Este art¨ªculo est¨¢ escrito para quienes ahora mismo se encuentran en el desempleo. Para quienes padecen de frustraci¨®n e impotencia por comprobar que no encuentran un puesto de trabajo. Para quienes llevan tiempo sintiendo que enviar curr¨ªculos se ha convertido en una p¨¦rdida de tiempo. Y en definitiva, para quienes han dejado de tener miedo a reinventarse profesionalmente porque ya no tienen nada que perder. Para todos ellos, a continuaci¨®n se describe un recorrido compuesto por nueve etapas. Cada una de ellas representa un camino que el lector deber¨¢ transitar por s¨ª mismo. Buen viaje.

1. Tomar las riendas de nuestra vida profesional. La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de transformaci¨®n del modelo productivo que rige nuestro sistema econ¨®mico. Nos ha tocado vivir el fin de la era industrial y el inicio de la era del conocimiento. Las reglas del juego laboral han cambiado y seguir¨¢n cambiando, cada vez m¨¢s deprisa. Las instituciones establecidas ya no tienen la capacidad de procurar seguridad econ¨®mica para los ciudadanos. Los puestos de trabajo con contrato indefinido est¨¢n disminuyendo. Y para muchos ha llegado la hora de hacerse cargo de ellos mismos laboralmente. Y de realizar una funci¨®n profesional ¨²til, creativa y con sentido, que preferiblemente no pueda automatizarse y digitalizarse por medio de las nuevas tecnolog¨ªas, ni tampoco externalizarse a un pa¨ªs en v¨ªas de desarrollo.

¡°No podemos resolver un problema desde el mismo nivel de comprensi¨®n en el que lo creamos¡± Albert Einstein

2. Cultivar nuestra inteligencia emocional. Estar en el desempleo es una situaci¨®n laboral muy complicada de lidiar. Sin embargo, para poder iniciar un proceso de cambio es importante no dejarnos llevar por la queja, el victimismo o la culpa, pues con ello tan solo conseguimos consumir la energ¨ªa vital que necesitamos para buscar nuevas soluciones y alternativas. Es fundamental invertir tiempo en conocernos en profundidad, aprendiendo a sanar nuestra autoestima y a cultivar la confianza en nosotros mismos. En la medida en que desarrollamos nuestras fortalezas internas, empezamos a afrontar la adversidad de una forma m¨¢s responsable, optimista y eficiente. Y a base de entrenamiento, verificamos que nuestro grado de satisfacci¨®n no tiene tanto que ver con nuestras circunstancias, sino con la actitud que tomamos frente a ellas.

3. Entrenar la inteligencia financiera. En general, las creencias sobre el dinero se pasan de generaci¨®n en generaci¨®n por inercia, sin darnos cuenta. Del mismo modo que no elegimos nuestro equipo de f¨²tbol, nuestra visi¨®n laboral y financiera del mundo ha sido prefabricada; viene de serie. No nos han ense?ado a resolver por nosotros mismos nuestros propios problemas econ¨®micos. Cultivar nuestra inteligencia financiera nos capacita para presupuestar nuestro dinero, d¨¢ndonos la oportunidad de generar excedentes con los que ahorrar, invertir y no depender de pr¨¦stamos o deudas. Tambi¨¦n nos muestra c¨®mo ganar m¨¢s y gastar menos, emancip¨¢ndonos de las instituciones establecidas.

Renovaci¨®n

1. LIBRO

'El elemento', de Ken Robinson. Conecta.
Un ensayo que cuestiona el sistema
educativo industrial contempor¨¢neo.

2. PEL?CULA

'En busca de la felicidad', de Gabriele Muccino
La odisea de un padre con un hijo
de cinco a?os que lucha por hacer realidad
el sue?o de prosperar profesionalmente.

3. CANCI?N

'Hopeless emptyness', de Thomas Newman
De la banda sonora de la pel¨ªcula
'Revolutionary Road', de Sam Mendes,
en la que Leonardo DiCaprio interpreta
a un hombre que no cree en su trabajo,
pero cuyo miedo le impide iniciar un
proceso de reinvenci¨®n profesional.

4. Descubrir el prop¨®sito profesional. En vez de hacer lo que se supone que tenemos que hacer (buscar salidas profesionales), es hora de encontrar nuestro verdadero prop¨®sito. Y para lograrlo es esencial que escojamos un camino laboral que tenga sentido para nosotros. M¨¢s all¨¢ de los motivos t¨ªpicos que nos mueven a trabajar (dinero, poder, seguridad, comodidad o reconocimiento), hemos de conectar con una motivaci¨®n intr¨ªnseca que nos permita concebir nuestra profesi¨®n de forma m¨¢s vocacional. Para ello, hemos de redefinir nuestro concepto de ¨¦xito, as¨ª como los valores que queremos que gu¨ªen nuestras decisiones y acciones. ?Qu¨¦ har¨ªamos profesionalmente si no tuvi¨¦ramos que ganar dinero? ?A qu¨¦ nos dedicar¨ªamos si supi¨¦ramos que todo va a salir bien? ?Qu¨¦ har¨ªamos si no tuvi¨¦ramos miedo? Saber la respuesta de estas preguntas no tiene precio.

5. Decidir el rol laboral. El 85% de los profesionales espa?oles trabajan como ¡°empleados¡±, vendiendo su tiempo a cambio de un salario a final de cada mes, formando parte de un sistema productivo que enriquece a otras personas. Pero m¨¢s all¨¢ de este rol profesional existe el de ¡°emprendedor¡±. Es decir, aquel que trabaja para s¨ª mismo como aut¨®nomo o freelance, o bien monta un proyecto contratando a otras personas. Cada uno cuenta con una serie de ventajas y desventajas, requiere de un tipo de mentalidad espec¨ªfico y va acompa?ado de un determinado estilo de vida. De ah¨ª que pasar de empleado a emprendedor implique un profundo cambio en la manera de relacionarse con el mercado de trabajo. Y dado que la seguridad laboral est¨¢ en entredicho, es cuesti¨®n de elegir entre la incertidumbre del empleado y la incertidumbre del emprendedor.

6. Hacer algo que nos apasione y que potencie nuestro talento. A pesar de haber recibido la consigna de que ¡°no podemos ganarnos el pan haciendo lo que nos gusta¡±, a la hora de reinventarse es fundamental dedicarnos a una profesi¨®n que nos motive e interese de verdad. Solo as¨ª encontraremos la fuerza y la dedicaci¨®n para dar lo mejor de nosotros mismos, potenciando nuestras virtudes y habilidades. Todos albergamos alg¨²n tipo de talento por descubrir y desarrollar. En esencia, el talento es la forma con la que expresamos nuestro valor. Eso s¨ª, los dones que se necesitan para llevar a cabo las nuevas funciones profesionales no tienen nada que ver con la educaci¨®n industrial o las aptitudes acad¨¦micas convencionales. M¨¢s bien surgen al comprometernos con nuestro proceso de autoconocimiento y desarrollo personal. Cuanto m¨¢s nos conocemos, m¨¢s nos valoramos por ser quienes somos. Y cuanto m¨¢s nos valoramos, m¨¢s sabemos para qu¨¦ servimos y c¨®mo podemos ser ¨²tiles para la sociedad.

7. Encontrar un problema social que nos motive resolver. La gente est¨¢ dispuesta a pagar por productos y servicios que cubran sus necesidades y satisfagan sus aspiraciones. El reto consiste en saber qu¨¦ problemas podemos resolver haciendo eso que nos gusta a trav¨¦s de nuestros talentos. Tambi¨¦n es importante dise?ar ¡°propuestas de valor¡± que mejoren la calidad de vida de otras personas. A su vez, es fundamental conocer las ¨²ltimas aplicaciones y herramientas digitales que podemos emplear a trav¨¦s de Internet, concibiendo as¨ª nuevas formas de aportar valor al mercado laboral.

8. Invertir en formaciones espec¨ªficas. En este punto del camino puede resultar decisivo asistir a seminarios que nos ense?en a ¡°saber c¨®mo¡± y a ¡°tener con qu¨¦¡± expresar nuestro talento. En este sentido, la universidad convencional parece estar dejando de ser la ¨²nica opci¨®n. ?Cu¨¢nto de lo que hemos estudiado nos ha sido de verdadera utilidad para desempe?ar nuestro actual trabajo? La nueva formaci¨®n va a estar cada vez m¨¢s centrada en ofrecer cursos pr¨¢cticos que nos ense?en a desarrollar habilidades que nos permitan resolver problemas concretos. La inversi¨®n m¨¢s importante la hemos de hacer en nosotros mismos. Nuestra inteligencia, nuestra creatividad y nuestro talento son nuestra principal fuente de riqueza.

¡°No permitas que nunca nadie te diga lo que vales. T¨² eres el
¨²nico capaz de saber
tu propio valor¡± Muhammad Ali

9. Desarrollar la marca personal. El marketing est¨¢ democratiz¨¢ndose y personaliz¨¢ndose. Y cada vez va a estar m¨¢s protagonizado por la ¡°marca personal¡±. Una vez tenemos claro qu¨¦ ofrecemos, el reto es descubrir c¨®mo lo ofrecemos. Es decir, la manera en la que nos comunicamos y conectamos con las personas a las que pueden servir nuestros servicios. Es primordial montar una web explicando los beneficios y soluciones que aportamos, utilizando las redes sociales para darnos a conocer a nuestros potenciales clientes. Por medio de nuestra marca personal conseguimos que nuestra profesi¨®n sea un reflejo de la persona que somos, aprendiendo a ganar dinero como resultado de crear riqueza para la sociedad.