?Jubilaci¨®n laboral?

Le¨ªdo el art¨ªculo titulado La jubilaci¨®n del talento, lamento la foto con el perfil de tipos trajeados que han estado en despachos comiendo y bebiendo, disponiendo de coches y hoteles, contratos y seguros business,derrochando el dinero de las empresas a costa del esfuerzo de los trabajadores. ?Ahora pretenden contribuir con lo mismo? A ellos son a los que les deb¨ªan impedir trabajar y perseguir por hacerlo encubierto como hasta ahora.

A los que hab¨ªa que reconocer su experiencia son a aquellos a los que est¨¢n entre los 60 y 65 a?os, con la experiencia de 46 a?os m¨ªnimos trabajados y cotizados, a los que incluyen un pu?ado de quinquenios como sueldo extra y les piden opini¨®n cuando est¨¢n perdidos. Sin embargo, por su arrogancia nos marginan. Solo ves gestos de indiferencia y si te llaman es para anotarse como suya alguna de tus sugerencias. Cuando la mayor¨ªa de las personas prefiere no trabajar tras cumplir los 65 a?os, no es solo por una ¡°conquista social irrenunciable¡±, es porque la cultura de nuestra sociedad laboral no les acepta y han sufrido la falta de respeto en sus ¨²ltimos 10 a?os.¡ª Pedro Sanz Gallego.?