Ni "miedo" ni "nunca": palabras que te arruinar¨¢n una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo se compone de actitudes y din¨¢micas (las que se crean entre el entrevistador y el entrevistado) y, sobre todo, de potencial (el que se detecten mutuamente). Pero todos esos componentes est¨¢n fabricados del mismo elemento: palabras. A diferencia de cualquier otra conversaci¨®n, donde cualquier otro elemento ayuda a contextualizar lo que se dice, una entrevista es el verbo desnudo, la palabra cargando con todo. Este nuevo poder es casi exclusivo de esta situaci¨®n y hace que sea m¨¢s f¨¢cil auparse a las alturas o caer en redondo seg¨²n qu¨¦ palabra se utilice.

Por eso la entrevista es algo que debe prepararse. A este respecto, el Servicio P¨²blico de Empleo Estatal aporta estos consejos, entre otros: ¡°Inf¨®rmate sobre la empresa, las caracter¨ªsticas del puesto y la persona que te entrevistar¨¢. Identifica lo que esperan del candidato. Ad¨¢ptate a ese perfil para ser el candidato id¨®neo¡±. Y uno fundamental que no debe pasar desapercibido: ¡°Ensaya la entrevista: prepara tus respuestas¡±.

M¨¢s all¨¢ de los logros acad¨¦micos y profesionales, la selecci¨®n de palabras que salgan de la boca del candidato pueden marcar la diferencia entre conseguir el puesto o no. As¨ª de rotundo. Por eso es fundamental escoger las adecuadas con las que jugar tu mejor baza. Montse Codinach, socia directora de Global Human Consultants ofrece esta selecci¨®n.

Palabras que s¨ª debes dejar caer

Las que transmiten a un profesional con ganas de aprender y crecer, con ilusi¨®n por encontrar un proyecto que le permita evolucionar. El candidato que las utilice durante una entrevista personal ofrece la imagen de un trabajador con un alto grado de compromiso, tanto con ¨¦l como con la empresa que lo contrate. Un perfil que querr¨¢ asumir responsabilidades y trabajar¨¢ por objetivos. Es decir, lo que buscan las empresas. Son estas:

• Capacidad
• Esfuerzo
• Logros
• Invertir tiempo en¡­
• Aprendo r¨¢pido
• Agradezco a¡­
• Motivaci¨®n
• Actitud
• Aptitud
• Trabajo en equipo
• Confianza
• Reto
• Crecer
• Desarrollo
• Compromiso
• Puntualidad

Palabras que debes evitar a toda costa

"El profesional que las utilice durante su discurso denota falta de confianza e inseguridad. Es decir, no se est¨¢ vendiendo bien. El entrevistador que las escuche deducir¨¢ que es probable que esta persona relacione los problemas a causas externas a sus responsabilidades", explica Codinach. "Y que puede importarle poco el proyecto o el reto profesional. En resumen: no da la imagen de un trabajador de largo recorrido en la compa?¨ªa y por tanto, no es el mejor candidato".

• Miedo
• No me interesa
• Problema
• No s¨¦
• No, pero¡­
• Nunca
• Perder el tiempo
• Me aburr¨ªa
• Mi jefe no me motivaba
• Mi jefe me hac¨ªa la vida imposible
• La empresa era horrorosa
• La empresa no ten¨ªa una estrategia bien definida