El alto valor de la mujer mediterr¨¢nea

"Las mujeres tienen m¨¢s dif¨ªcil el acceso al mercado de trabajo, cobran salarios m¨¢s bajos y no tienen las mismas oportunidades para progresar en sus carreras". Delphine Borione, subsecretaria general de la Uni¨®n por el Mediterr¨¢neo (UfM, por sus siglas en ingl¨¦s), abr¨ªa el pasado 19 de mayo con estas palabras el Foro para Promoci¨®n de la Mujer que se celebra estos d¨ªas en Barcelona. El encuentro, organizado por esta instituci¨®n que aglutina a 43 pa¨ªses, ha reunido a m¨¢s de 250 expertos, representantes pol¨ªticos y activistas para buscar soluciones y compartir experiencias de ¨¦xito para lograr la igualdad de g¨¦nero en el ¨¢mbito laboral, algo que podr¨ªa incrementar hasta un 25% el producto interior bruto de la regi¨®n, seg¨²n estimaciones de la UfM.

Pese a los avances que se han producido en la lucha contra la desigualdad en muchos pa¨ªses, sobre todo con la aprobaci¨®n de leyes que reconocen los mismos derechos a hombres y mujeres y condenan la violencia de g¨¦nero, los datos todav¨ªa indican que se est¨¢ lejos de una igualdad real y efectiva, sobre todo en Oriente Medio y el norte de ?frica (llamada regi¨®n MENA, por sus siglas en ingl¨¦s). As¨ª, mientras que en Europa, el 52% de los emprendedores son mujeres, en la ribera sur del Mediterr¨¢neo ellas son solo el 25% de los j¨®venes empresarios. Esta desigualdad hombre-mujer y norte-sur tambi¨¦n se evidencia en la participaci¨®n femenina en las instituciones p¨²blicas con un escaso 28% de representantes mujeres en Europa, y apenas un 16% en las naciones MENA.

Una de las mujeres que forma parte de ese 16% es Samira Maraii Friaa, ministra de Mujer, Familia e Infancia de T¨²nez. ¡°Despu¨¦s de la revoluci¨®n de 2011 ha habido grandes avances en el pa¨ªs. Ahora, tenemos un Gobierno elegido democr¨¢ticamente y estamos preparados para promover la igualdad entre hombre y mujeres tal como recoge nuestra Constituci¨®n¡±, subray¨® la mandataria durante su intervenci¨®n. ¡°Siempre he luchado por los derechos de las mujeres y ahora, desde mi cargo, tengo que combatir todas las formas de discriminaci¨®n. Por eso, hemos empezado a crear puntos de informaci¨®n sobre igualdad en diferentes ministerios e instituciones y estamos elaborando leyes contra la violencia de g¨¦nero y normas para promover el empleo femenino¡±, expuso. Maraii reconoci¨® la necesidad de la ayuda internacional proveniente, principalmente, de la Uni¨®n Europea para continuar con estos planes nacionales, sobre todo, para invertir en proyectos de j¨®venes empresarias. ¡°Ellas deber¨ªan tener las mismas oportunidades, pero lo cierto es que sufren mayores dificultades para acceder a financiaci¨®n respecto a los hombres¡±, denunci¨®.

El caso de la marroqu¨ª Soukeina El Bouj es un ejemplo de que, con apoyo, formaci¨®n e inversi¨®n, ellas pueden emprender sus negocios con ¨¦xito. Licenciada y con un master en Finanzas por la universidad Hassan I, entre 2011 y 2013 trabaj¨® como adjunta a la direcci¨®n en un colegio privado. Y tuvo una idea, un sue?o: ¡°Crear una escuela privada en un ¨¢rea rural con el convencimiento de que los que ni?os que viven en zonas remotas tienen el mismo derecho a recibir educaci¨®n", detalla. En septiembre de 2014 obtuvo una beca de la Banco Europeo de Inversiones (BEI) en Luxemburgo para convertir ese pensamiento en una realidad. Durante seis meses, se form¨® y aprendi¨® a poner en pr¨¢ctica los conceptos que hab¨ªa aprendido en la universidad, seg¨²n explica ella misma. En marzo lanz¨® su empresa, abri¨® su escuela de educaci¨®n primaria y secundaria. ¡°Ahora creo que mi proyecto ser¨¢ un ¨¦xito¡±, zanja.

Hay historias como la de El Bouj que dejan un espacio para la esperanza. Pero, en¨¦rgica tras el atril, Zita Gurmai, presidenta de la Internacional Socialista de Mujeres, hizo un discurso que cay¨® como un jarro de agua fr¨ªa: ¡°?Vosotras ten¨¦is que trabajar dos meses m¨¢s que los hombres para ganar lo mismo!¡±, espet¨®. Se refer¨ªa en estos t¨¦rminos a la discriminaci¨®n salarial que sufren las mujeres en todo el mundo, tambi¨¦n en la UE, donde ellas cobraban de media un 37% menos que los hombres en 2010 (datos oficiales m¨¢s recientes publicados en un informe de 2014 sobre la materia por la Comisi¨®n Europea). ¡°En la Uni¨®n Europea tenemos que conseguir que el 75% de las mujeres tengan un trabajo, el mismo porcentaje que hombres, y no como ahora que solo el 63,5% tiene un trabajo¡±, prosigui¨® en un claro aviso a quienes dan por conseguida la igualdad en la mitad norte del Mediterr¨¢neo. ¡°Las mujeres son la soluci¨®n contra la pobreza¡±, afirm¨® rotunda. Pero ellas son, seg¨²n el citado estudio, las que m¨¢s sufren la miseria: 65 millones de mujeres y 57,5 millones de hombres estaban en riesgo de pobreza y exclusi¨®n social en Europa en 2013.

El producto interior bruto de la regi¨®n podr¨ªa incrementarse un 25% si se corrigiesen las desigualdades de g¨¦nero en el acceso y promoci¨®n en el empleo

Tres d¨ªas dedicar¨¢n en total los invitados por la Uni¨®n por el Mediterr¨¢neo a compartir sus opiniones y, sobre todo, sus proyectos de ¨¦xito en la b¨²squeda de soluciones pr¨¢cticas para reducir las tres grandes brechas de g¨¦nero respecto al trabajo: de acceso, salario y oportunidades de promoci¨®n. Lo hacen en tres idiomas ¡ªfranc¨¦s, ¨¢rabe e ingl¨¦s¡ª en torno a tres mesas de trabajo en las que abordan el papel de las mujeres en los medios de comunicaci¨®n, las posibilidades de empleo en la econom¨ªa social y solidaria, as¨ª como en la llamada green economy (negocios verdes/ecol¨®gicos). La discusi¨®n es acalorada en alguno de esos grupos de trabajo que, uno a uno, reciben la visita de Fathallah Sijilmassi, secretario general de la UfM.

Igual de buenas... o mejores

¡°Estamos aqu¨ª para algo m¨¢s que bla bla bla y llegar a la conclusi¨®n de que las mujeres son igual de buenas que los hombres¡­ o mejores¡±, advert¨ªa Gurmai en su intervenci¨®n, arrancando la risa y el aplauso del p¨²blico que abarrotaba el sal¨®n de actos de la sede de la UfM. Varios proyectos avalados por esta instituci¨®n ¡ª¡°lo que significa que los 43 pa¨ªses miembros los apoyan¡±, subrayan fuentes del organismo internacional¡ª son presentados estos d¨ªas. En el escenario y entre caf¨¦s, tras el atril o en corrillos informales las ideas fluyen de un lado a otro del Mediterr¨¢neo para servir de inspiraci¨®n y ejemplo a otros pa¨ªses, entidades de la sociedad civil o autoridades que quieran tomar medidas reales para que las mujeres emprendan, ganen y progresen en sus empleos.

Es el momento de la acci¨®n, coinciden en se?alar los expertos. La ministra tunecina tambi¨¦n quiso extender este llamamiento a quienes debaten los objetivos de desarrollo sostenible que se decidir¨¢n el pr¨®ximo septiembre para los pr¨®ximos 15 a?os. ¡°Este 2015 se cumplen 20 a?os desde la conferencia de Beijin, terminan los Objetivos del Milenio y se fijar¨¢n otros nuevos. La perspectiva de g¨¦nero debe permear toda la agenda¡±, solicit¨®. ¡°Ninguna sociedad ser¨¢ capaz de desarrollarse si no se aprovecha de sus hombres y mujeres¡±.