Dragon Dreaming: una visi¨®n integral de tus sue?os

 Por Carlos G. de Juan, activista de la comunidad global OuiShare

Cada vez comienza a ser m¨¢s com¨²n el pensamiento de que el verdadero cambio no comienza en el exterior sino en el interior de cada uno. Hoy en d¨ªa es evidente percibir que nuevas cosas est¨¢n sucediendo all¨ª en el exterior, en nuestro entorno. C¨®mo ya coment¨¦ en la publicaci¨®n sobre OASIS, en paralelo a la disrupci¨®n digital y la Econom¨ªa Colaborativa, se est¨¢ generando una rEvoluci¨®n silenciosa, d¨®nde en lo individual y lo colectivo hay un sentir y un pensar que acoge el cuidado de las personas y la naturaleza con una visi¨®n sist¨¦mica y hol¨ªstica. Una reciente herramienta que est¨¢ ayudando a canalizar la energ¨ªa hac¨ªa la materializaci¨®n de proyectos que van en este sentido es Dragon Dreaming (DD). 

Dragon Dreaming es una meta-metodolog¨ªa, donde se mezclan la gesti¨®n de proyectos, con teor¨ªa sist¨¦mica, introduciendo aportaciones y conceptos de grandes agentes de cambio como Gandhi, Paolo Freire, Carl G. Jung, Joana Macy, Scott Peck, Arnold Mindell, Marshall Rosenberg, etc y adem¨¢s otros saber¨¦s como por ejemplo la ecolog¨ªa profunda y la sabidur¨ªa ancestral de los abor¨ªgenes australianos. De este modo, la metodolog¨ªa facilita el dise?o integral de proyectos que tienen en cuenta la sostenibilidad en todos los aspectos de la vida. 

El origen de Dragon Dreaming est¨¢ en la Australia Occidental, desde d¨®nde hace ya m¨¢s de 25 a?os John Croft y su difunta esposa Vivienne Elanta comenzaron a sembrar una metodolog¨ªa que hoy ya empieza a dar frutos estando presente en muchos pa¨ªses en todos los continentes, contando con una red formada por varios miles de personas y proyectos que han sido capacitados con esta metodolog¨ªa. Algo que diferencia a Dragon Dreaming de otras metodolog¨ªas, es su car¨¢cter abierto a nuevas herramientas y sobre todo acoger las diferencias o dualidades. Es decir, se integra tanto el hemisferio izquierdo como el derecho, la l¨®gica como la intuici¨®n, el individuo como el colectivo, tu interior como el entorno, la teor¨ªa como la pr¨¢ctica, el pensamiento como la acci¨®n, el trabajo como la diversi¨®n, el ¨¦xito como el fracaso y tambi¨¦n se acoge tanto el s¨ª como el no.

El futuro se presenta lleno de incertidumbre y en permanente estado de cambio, por lo que se hace necesario adoptar una actitud integradora que permita estrategias flexibles y adaptativas, las cuales son posibles gracias a implementaciones como el de una cultura basada en el triple ganar (gano yo, gana mi comunidad y gana el planeta tierra) la confianza, la cooperaci¨®n, la comunicaci¨®n aut¨¦ntica, la celebraci¨®n y un modelo de trabajo colaborativo, responsabilidad personal y compromiso compartido. Dragon Dreaming ayuda en todo este proceso para desarrollar personas, proyectos y empresas resilientes que hagan realidad sus sue?os. Esta herramienta es utilizada por ejemplo en movimientos como son la red internacional de transici¨®n y la red global de ecoaldeas. 

Dragon Dreaming cuenta con 3 principios fundamentales sobre los cuales se desarrolla toda su esencia, estos son el crecimiento personal (sanando y empoderando al individuo), la creaci¨®n de comunidad (fortalecer la comunidad a la que se pertenece) y el servicio a la tierra (generando bienestar y prosperidad a toda forma de vida). Desde la percepci¨®n occidental (materialista, economicista, tecnificada y digitalizada) la incursi¨®n en la din¨¢mica Dragon Dreaming nos hace llevarnos fuera de nuestra zona de confort, nos hace bailar con nuestros dragones (los miedos) trabajando aspectos internos de nuestro ser, como las creencias y las vivencias de unas interrelaciones (relaciones humanas) m¨¢s aut¨¦nticas. De este modo en un ambiente con muchos toques l¨²dicos y otros menos, se accede a un estado permanente de tipo ca¨®rdico (una mezcla entre el caos y el orden) donde despertar la creatividad y la conexi¨®n con uno mismo y con los dem¨¢s, sinti¨¦ndose el estado de unidad, integrando las diferencias.  

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Gr¨¢fico Ejemplo de como aplicar Dragon Dreaming en el d¨ªa a d¨ªa ¨C Fuente: 14grapas.com 

Esta metodolog¨ªa es aplicable tanto para personas, como colectivos, proyectos o empresas. Cuenta con 4 etapas, que son, So?ar, Planificar, Actuar y Celebrar, cada una de estas 4 etapas a su vez fractalmente se repite el patr¨®n, siendo en total 12 etapas. Cuando, se consigue dar una vuelta, y se llega a la ¨²tima etapa de celebraci¨®n, se produce un momento de reflexi¨®n-celebraci¨®n con el que llegamos a una etapa de madurez, donde adquirimos un aprendizaje con el que comenzar de nuevo una nueva vuelta, generandose una espiral que aumenta la capacidad de adaptarse a los cambios de las personas, del proyecto y del entorno. 

En Espa?a se esta creando la Plataforma Ib¨¦rica de Dragon Dreaming, en este v¨ªdeo y esta presentaci¨®n puedes conocer m¨¢s sobre este proyecto. Si quieres profundizar y explorar m¨¢s sobre la metodolog¨ªa Dragon Dreaming, aqu¨ª tienes un ebook con licencia abierta facilitado por la propia plataforma. Si esta metodolog¨ªa te agrada y te apetece vivirla en persona, presta atenci¨®n a los pr¨®ximos talleres desde su p¨¢gina web.

Dragon Dreaming es otro claro ejemplo de que existe otra manera de hacer las cosas.

Imagen de portada, de Stefano Borghi