?El nuevo permiso de paternidad favorece la corresponsabilidad?

El nuevo a?o 2017 ha tra¨ªdo, entre otras cosas, una nueva ley que afecta de lleno a las familias cuando llega a casa un reci¨¦n nacido. Desde el 1 de enero, todas las parejas que tengan un beb¨¦ podr¨¢n acogerse a la nueva norma. Las madres, las mismas 16 semanas, y los padres, en lugar de 13 d¨ªas, dispondr¨¢n de 28. Pero como casi todas las leyes que afectan a la familia y a la llamada corresponsabilidad, trae consigo una gran pol¨¦mica. Tiene grandes detractores y tambi¨¦n defensores. Los primeros consideran que lo que se debe ampliar es el permiso de la madre, no del padre, mientras que los segundos creen que ampliando el del padre se conseguir¨¢ m¨¢s igualdad. La pregunta m¨¢s importante, sin embargo, es la de las necesidades del beb¨¦ y no parece que esta haya sido contemplada a la hora de legislar. ?Qu¨¦ argumentos usan los que est¨¢n a favor y los que est¨¢n en contra?

En contra

Mar¨ªa Berrozpe, doctora en biolog¨ªa, madre de tres hijos y autora del exitoso libro ?Dulces sue?os! (ed. Anaya) y experta en sue?o infantil, cree que la medida es ¡°una barbaridad¡±. Para justificar su postura argumenta, desde la biolog¨ªa, que esta medida desoye por completo ¡°las necesidades b¨¢sicas y primales no solo del beb¨¦, sino tambi¨¦n de su madre¡±. La cient¨ªfica lamenta, una vez m¨¢s, ¡°la profunda ignorancia de nuestros pol¨ªticos y, por ende, de nuestra sociedad sobre nuestra naturaleza real y nuestras necesidades m¨¢s importantes¡±. Berrozpe no tiene claro que esta medida consiga mejorar la situaci¨®n laboral de la mujer de ning¨²n modo: ¡°quiz¨¢s temporalmente ayude, pero a largo plazo estoy segura de que solo nos perjudicar¨¢ ya que es un paso atr¨¢s a la hora de crear una sociedad realmente respetuosa con las necesidades del ser humano¡±, explica.

La doctora no pasa por alto que hay detr¨¢s razonamientos empresariales, pero recuerda que en esta sociedad en el fondo ¡°se nos obliga a elegir entre maternidad o trabajo y esta medida afianza esa necesidad de elecci¨®n¡±. Un camino entremedias para mejorar ambos aspectos; el laboral y el de la biolog¨ªa, ser¨ªa ¡°crear entornos laborales que favorezcan que la madre est¨¦ cerca de su beb¨¦ esa ¨¦poca tan importante para ambos¡±.

La biolog¨ªa no suele acompa?ar a las ideolog¨ªas, de hecho, es una de las grandes confrontaciones que suele tener siempre. Por un lado nos encontramos con un pensamiento que pretende igualar al hombre y a la mujer con respecto a la crianza del beb¨¦. Y por el otro tenemos la realidad biol¨®gica que, tal y como explica la doctora, ¡°es incontestable ya que el beb¨¦ necesita a su madre los primeros meses de vida y tener acceso ilimitado a ella durante esta ¨¦poca es lo mejor para ambos¡±.

Desde luego, Berrozpe cree que antes que de mandar al ni?o a una escuela infantil es mejor el padre, pero ella desea ir m¨¢s all¨¢ en todo este asunto. Es asunto complejo: ¡°El h¨¢bitat natural del beb¨¦ es el cuerpo de su madre y a?adir¨ªa, como madre que soy, que el h¨¢bitat natural de la madre es junto a su beb¨¦, aunque esto me genere muchas cr¨ªticas¡±.

A favor pero con matices

Ibone Olza, psiquiatra infantil y una de las creadoras de la famosa asociaci¨®n El parto es nuestro, considera que la medida est¨¢ bien en cuanto a que ¡°todo lo que sea ayudar a la mujer que acaba de dar a luz es bueno¡±, pero que no est¨¢ del todo bien planteada. Para Olza, lo ideal ser¨ªa que esa baja para el padre fuese ¡°mucho m¨¢s amplia pero repartida en el tiempo ya que el padre se hace sobre todo necesario en el resto de la crianza que es mucha, no solo en la ¨¦poca del beb¨¦¡±. Para la psiquiatra, el verdadero avance ser¨ªa que los hombres dispusieran por ley de permisos durante los primeros cinco a?os para cosas tan importantes como ¡°la entrada en la guarder¨ªa, los primeros d¨ªas del cole, acudir a la revisi¨®n del pediatra, etc.¡­hechos en la vida de los ni?os que normalmente suelen ser las mujeres las que piden d¨ªas libres a costa de sus vacaciones para poder hacerlo¡±.

A favor

Laura Baena, la fundadora del famoso Club de las malas madres y experta en marketing, considera, sin embargo, que la medida es totalmente adecuada: ¡°Me parece un paso importante en la consecuci¨®n de la igualdad y de la corresponsabilidad, solo con corresponsabilidad llegaremos a lograr una conciliaci¨®n real¡±. Baena considera que, aunque escaso, es un paso adelante: ¡°esperamos que no se quede aqu¨ª y que acabe con una baja de permisos iguales e intransferibles, como vienen reivindicando la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopci¨®n¡±.

Laura Baena se muestra prudente a la hora de valorar si esta medida mejorar¨¢ la situaci¨®n laboral de la mujer, de hecho, cree que ¡°variar¨¢ poco en estos momentos y lo que s¨ª har¨¢ cambiar la desigualdad es que se acabe la brecha salarial y que la baja sea igual para los dos¡±. "Hasta ese momento, creo que es precipitado anticipar nada pero al menos desde asociaciones como la nuestra (Asociaci¨®n Yo No Renuncio) seguiremos luchando por visibilizar el problema de la conciliaci¨®n en este pa¨ªs y las consecuencias nefastas que tiene para el futuro de nuestra sociedad", sostiene. "Hay que trabajar en un cambio estructural en el que nos impliquemos familias, estado y empresas".

En cuanto a la situaci¨®n del padre para Baena s¨ª mejorar¨¢ ¡°aunque levemente, porque podr¨¢ disfrutar del doble de tiempo que ten¨ªa hasta el momento¡±. El objetivo de unos permisos igualitarios e intransferibles es para esta experta ¡°la implicaci¨®n del hombre en el cuidado de los hijos, medida que a medio-largo plazo permitir¨ªa una mayor igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral¡±. Baena va m¨¢s all¨¢ y refiere tambi¨¦n la importancia de hacer responsable a los hombres de la cuesti¨®n dom¨¦stica.