M¨¢s diversidad, pero misma talla

La moda abre su mirada. Se ha empezado a notar en las pasarelas y sobre todo en las portadas de las revistas. El foro The Fashion Spot acaba de publicar su informe anual sobre la diversidad en las portadas de moda de las revistas internacionales en 2016 y los n¨²meros son esperanzadores. Internet, donde las usuarias se han hecho o¨ªr, ha sido clave para expresar la necesidad de que todas las mujeres se sientan representadas en los medios dedicados a ellas. A pesar de ello, todav¨ªa perdura la hegemon¨ªa del modelo de la mujer blanca, delgada y joven.

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La moda se resiste a la diversidad

Solo el 1,4% de las modelos supera la talla 40

Modelos reales por la diversidad en las pasarelas

Tras analizar un total de 679 portadas de 48 publicaciones de moda internacionales, The Fashion Spot concluye que ha sido la diversidad racial la que ha ganado m¨¢s enteros respecto al a?o anterior. En 2016, un 29 % de las modelos de portada eran chicas no cauc¨¢sicas, un incremento del 6,2 % respecto a 2015 y de un nada desde?able 11,6 % desde 2014. Vogue India y Vogue Taiwan han sido las cabeceras m¨¢s abiertas a la diversidad. Tambi¨¦n ha dado ejemplo la revista Teen Vogue, que tras un fat¨ªdico 2014 en el que apost¨® solo por la piel blanca, coloc¨® en portada a Amandla Stenberg, Willow Smith, Zoe Kravitz, Gabby Douglas y Simone Biles. Pero todav¨ªa queda mucho trabajo por hacer. En revistas influyentes como Love Magazine, t¨ªtulo de Cond¨¦ Nast capitaneado por Katie Grand, la diversidad brilla por su ausencia. No ha incluido una modelo que no sea blanca en los ¨²ltimos tres a?os. No es la ¨²nica: Vogue Alemania, Vogue Holanda, Vogue Rusia, la edici¨®n estadounidense de Harper¡¯s Bazaar y Porter solo han puesto en portada a modelos blancas y talla S en 2016.

Las maniqu¨ªs de otras razas siguen siendo minor¨ªa en una industria que muchos han tildado de racista. En 1964, Donya Luna fue la primera modelo negra en aparecer en la portada del Vogue de Gran Breta?a. Ocho a?os despu¨¦s, Beverly Johnson tuvo el honor de convertirse en la primera en hacerlo en Vogue Am¨¦rica. Pero estas portadas fueron excepciones durante d¨¦cadas. De hecho, en el Vogue ingl¨¦s de Alexandra Shulman, que hace poco se quejaba del poco apoyo que hab¨ªa recibido al poner en portada a la oronda Ashley Graham, es otra de las publicaciones que suspende. Rihanna fue la ¨²nica persona no blanca en aparecer en su portada y en 2015 la supermodelo Jordan Dunn romp¨ªa una sequ¨ªa de dos a?os.

Desigualdad

Las tops Iman y Naomi Campbell junto a la activista Bethann Hardison lanzaron en 2014 la campa?a Balance Diversity con el objetivo de luchar por esta desigualdad. Campbell sigue peleando: ¡°Para m¨ª nunca acaba. No es una lucha; es una conversaci¨®n en la que hay que recordar de forma constante a la gente de que la diversidad es bonita y que debe existir, as¨ª como la igualdad de oportunidades¡±, explicaba a Time.

Pero mientras la moda empieza a abrazar la diversidad racial, la de tallas o de edad es m¨¢s anecd¨®tica. De las 679 apariciones de portada, solo 6, un 0,9% fueron protagonizadas por mujeres con una talla L o superior. Respecto a la edad, fue menos implacable, y mujeres de 50 o m¨¢s edad aparecieron en 34 de las portadas testadas.

La responsable de la agencia Blow Models, Natalia Fabregas, en cambio, cree que en Espa?a la industria editorial sigue siendo muy conservadora en cuanto a raza y tipo. Siguen triunfando las rubias con ojos azules pero se muestra m¨¢s abierta respecto a la edad: ¡°Una de las cosas que m¨¢s me ha llamado la atenci¨®n es que crece la demanda de modelos de 30 a 50, incluso de 60 a?os. Antes una modelo a partir de los 30 se ten¨ªa que retirar¡±.?