Preguntas para mejorar el conocimiento y la cultura empresarial
Zapiens.co es una 'app' que propone cuestionarios a los trabajadores para que ampl¨ªen sus habilidades laborales
Cinco preguntas al d¨ªa bastan para que un trabajador aprenda cosas nuevas de su compa?¨ªa y mejore su capacitaci¨®n laboral. As¨ª lo cree Daniel Su¨¢rez, economista de 37 a?os y responsable de negocio de Zapiens.org (antes Blunder), una plataforma para la gesti¨®n del conocimiento y la cultura empresarial que apunta a formar a los empleados de una manera l¨²dica. "Seg¨²n nuestra experiencia, las formaciones cl¨¢sicas no son muy efectivas. Los trabajadores las olvidaban con facilidad y se quedaban en algo intangible al poco tiempo", explica Su¨¢rez. "Hemos creado una aplicaci¨®n ¨¢gil que hace preguntas basadas en lo que t¨² crees que deber¨ªan saber tus compa?eros y en lo que tus compa?eros creen que deber¨ªas saber t¨²". El objetivo: evaluar el nivel de expertise general de la plantilla y tratar de mejorarlo gradualmente.
ZAPIENS.ORG
Socios:?Daniel Su¨¢rez, Samuel Ordieres, Marina Vidiago, Iv¨¢n Arrizabalaga.
Estado: En activo.
Localizaci¨®n: Gij¨®n.
?mbito: Empresas.
Idea: App y plataforma.
Web:?http://zapiens.org/
La materializaci¨®n de Zapiens.org es una app en la que los empleados responder¨¢n un n¨²mero variable de preguntas al d¨ªa confeccionadas por los responsables de la empresa. "Pueden ser cinco diarias, por ejemplo, y si se quiere profundizar en un tema el trabajador puede acceder tambi¨¦n a un microentrenamiento con elementos multimedia", desarrolla Su¨¢rez. El contenido de las cuestiones y de las formaciones es personalizable para cada firma. "Adem¨¢s, los trabajadores tambi¨¦n pueden hacer preguntas a otros trabajadores y retroalimentar as¨ª el sistema. Es todo flexible en funci¨®n del desarrollo de cada compa?¨ªa", se?ala Su¨¢rez. La aplicaci¨®n permite tambi¨¦n recompensar a aquellas personas que respondan m¨¢s, corrijan a otras y creen preguntas nuevas.
Zapiens.org planea lanzar a final de a?o una versi¨®n gratuita para empresas peque?as. "El ¨²nico requisito es que el contenido que generen sea abierto y reutilizable", apunta Su¨¢rez. La startup, incluida este a?o entre las finalistas del certamen South Summit y elegida como representante espa?ola para la Pirate Summit de Colonia (Alemania), trabaja en la actualidad con compa?¨ªas como Nespresso, Unilever y Deutsche Bank.
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