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Jobssion es un plataforma de empleo en desarrollo que conecta a candidatos y empresas seg¨²n factores como personalidad o valores
"Jobssion es un plataforma de empleo en desarrollo que conecta a candidatos potenciales con empleadores a trav¨¦s de un algoritmo basado en el an¨¢lisis de factores culturales y humanos tales como su personalidad, valores y metas", explica Julio Abdala, especialista en recursos humanos de 35 a?os que est¨¢ ultimando el lanzamiento de esta web junto a Llorens Bu?uel (de 38 a?os) y Sergio Cerillo (tambi¨¦n de 38 a?os).
Jobssion
Fundador: Julio Abdala, Sergio Cerillo y Llorens Bu?uel, de 35, 38 y 38 a?os.
Estado: En desarrollo.
Localizaci¨®n: Barcelona.
?mbito: Empleo.
Idea: Plataforma web.
"El candidato se crea un perfil contestando a varios test. La empresa hace lo propio especificando sus necesidades de contrataci¨®n. Un algoritmo hace coincidir el perfil del aspirante con el puesto de trabajo que m¨¢s se asemeje a sus caracter¨ªsticas. La compa?¨ªa recibe un total de cinco candidatos. Se genera autom¨¢ticamente una entrevista que se visualiza en un calendario previamente configurado y aceptado por ambas partes", afirma Abdala
De esta forma, seg¨²n su cofundador, se reducen tiempo y costes en los procesos de selecci¨®n. "Nosotros solo cobramos entre el 5% y el 10% por persona contratada del salario bruto de la oferta", concluye.
El objetivo es que la plataforma est¨¦ lista el 1 de octubre.
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