C¨®mo puedes encontrar oportunidades cuando est¨¢s en una v¨ªa muerta laboral

La directora de una guarder¨ªa que conoc¨ª dej¨® su carrera para cuidar a su hija reci¨¦n nacida. Ella hab¨ªa estudiado Trabajo Social, pero durante aquel tiempo se form¨® tambi¨¦n en econom¨ªa. Pasados dos a?os cuando quiso regresar al mundo laboral, se reinvent¨® como community manager de redes sociales de economistas. Y fue gracias a aquel periodo en el que abandon¨® su ¡°carrera tradicional¡±. En la actualidad, es aut¨®noma, gestiona su tiempo, est¨¢ contenta y tiene proyectos para seguir creciendo. Pues bien, el caso de esta mujer es un ejemplo de c¨®mo se pueden aprovechar las v¨ªas muertas para reinventarse. Todos en alg¨²n momento corremos el riesgo de caer en una v¨ªa muerta laboral, es decir, en una decisi¨®n que frena el desarrollo de nuestra carrera (tambi¨¦n las hay personales y de pareja, pero este es otro cantar). Las v¨ªas muertas pueden ser de muchos tipos: empresas que no resultan nada sexys para buscar otro empleo luego, departamentos que no son nada estrat¨¦gicos, temporadas que tomamos para cuidar a nuestros hijos o parientes, o meses sab¨¢ticos. Por supuesto, hay veces en que no nos queda m¨¢s remedio que tomar dichas decisiones, que la vida no es solo trabajo y existen muchas otras dimensiones apetecibles. Pero aclarado todo lo anterior, veamos qu¨¦ podemos hacer para convertirlas en oportunidades futuras.

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Primero, necesitas reconocer una v¨ªa muerta. Puede ser muy deseable un determinado proyecto, dejar el trabajo o tomarse un tiempo de descanso, pero cuidado, es posible que acarree un cierto precio futuro. Los departamentos de selecci¨®n suelen ser muy tradicionales y no siempre ven con buenos ojos los perfiles que se atreven a hacer cosas diferentes. Y esto no solo ocurre en el mercado laboral: las v¨ªas muertas tambi¨¦n existen dentro de las empresas. Puedes cambiar de departamento porque te apetece, pero si el nuevo no tiene tanto peso estrat¨¦gico puede resultar un freno en un posible ascenso. Por ello, si est¨¢s en una v¨ªa muerta, el primer paso es reconocerla para encontrar la oportunidad y saber que algo nuevo has de comenzar a hacer.

Segundo, necesitas asumir que una v¨ªa muerta es un periodo de hibernaci¨®n, no de retirada. Al igual que los osos que hibernan en invierno siguen manteniendo funciones b¨¢sicas para la supervivencia, nosotros podemos seguir haciendo ciertas tareas para mantenernos activos en el mercado laboral aunque no estemos trabajando. Realizar cursos gratuitos por Internet en universidades de prestigio que nos actualicen, alimentar las redes sociales, asistir de vez en cuando a conferencias o estudiar cosas que nos gusten, como le pas¨® a la profesional del caso anterior¡­ El objetivo es demostrar que hemos estado activos y eso se consigue con algo que lo acredite. En caso de que la v¨ªa muerta sea dentro de una gran empresa, lo ideal es seguir manteniendo contactos con las personas influyentes o participando en proyectos transversales que ofrezcan visibilidad. Es decir, has de mantener actividades que sean un trampol¨ªn para tu futuro m¨¢s all¨¢ del trabajo que hagas en el d¨ªa a d¨ªa.

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Tercero, necesitas asumir que despu¨¦s de determinadas experiencias, es dif¨ªcil regresar al punto del que se part¨ªa. Igual ocurre cuando uno se toma una baja prolongada en el tiempo: las cosas suelen haber cambiado, bien porque alguien ha ocupado nuestra posici¨®n, bien porque nosotros mismos hemos evolucionado. Por ello, despu¨¦s de periodos de ausencia en la ¡°carrera laboral tradicional¡± vale la pena pararse a reflexionar sobre qu¨¦ es lo que deseamos, en qu¨¦ podemos aportar m¨¢s valor a?adido y abrir nuestro abanico de posibilidades. En vez de anhelar un puesto similar al de antes de la v¨ªa muerta, podemos reinventarnos e imaginarnos trabajando como aut¨®nomos, montando un negocio o tomando parte en un proyecto que nos satisfaga. En otras palabras, puedes aprovechar la v¨ªa muerta para repensarte a ti mismo y hacer un viraje en tu carrera profesional.

En definitiva, todos nos enfrentamos a decisiones m¨¢s o menos complicadas en nuestro trabajo y podemos caer de manera consciente o sin darnos cuenta en una v¨ªa muerta. La idea no es evitarlas, porque a veces no es posible, porque no queremos o porque nos apetece vivirlas; sino ser conscientes de lo que implican y poner los medios para convertirlas en oportunidades de aprendizaje y de reinvenci¨®n personal.