¡®Coworkings¡¯ familiares para alcanzar la conciliaci¨®n

Sara Garc¨ªa Abril es aut¨®noma y fundadora junto a su hermana Mar¨ªa del estudio de dise?o y desarrollo web y multimedia Desv¨ªo 21. Su socia y hermana trabaja desde Madrid. Ella, aprovechando las posibilidades del trabajo remoto, lo hace desde Granada. Hasta hace poco m¨¢s de un a?o trabajaba desde casa junto a su hijo Leo, que hoy tiene dos a?os, pero lleg¨® un momento en que compaginar crianza y empleo se volvi¨® un imposible para ella: ¡°Leo cada vez requer¨ªa m¨¢s atenci¨®n y yo m¨¢s horas de trabajo, as¨ª que era insostenible. La decisi¨®n entonces pasaba por llevarlo a una guarder¨ªa con menos de un a?o, cosa que tambi¨¦n interfer¨ªa en la lactancia, o trabajar a medio gas y de forma interrumpida¡±, cuenta.

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Por el camino, mientras se debat¨ªa por qu¨¦ opci¨®n elegir, conoci¨® Cofamily, un coworking granadino pensado para familias en el que poder trabajar mientras en las mismas instalaciones, aunque en espacios diferenciados, el ni?o es atendido por una educadora. De aquello hace ya m¨¢s de un a?o. Hoy, Sara madruga para trabajar en casa hasta las 8:30 horas, cuando se suele despertar su hijo. Entonces para un rato para estar con ¨¦l, arreglarse ambos, desayunar y darse un paseo hasta Cofamily, donde comienza la segunda parte de su jornada laboral. ¡°Descart¨¦ de inmediato la guarder¨ªa porque Cofamily se adaptaba perfectamente a mis necesidades y las de mi hijo¡±, afirma Sara, que encontr¨® en este espacio un modo de organizar sus jornadas laborales en sincron¨ªa con su hijo: ¡°?l juega, se relaciona y aprende d¨ªa a d¨ªa cerca de m¨ª, mientras yo puedo concentrarme al 100% en mis proyectos laborales¡±.

La chilena Pamela Cepeda es la responsable y fundadora de Cofamily Coworking, un proyecto en el que su primera maternidad desempe?¨® un papel fundamental para su desarrollo. ¡°Ten¨ªa la necesidad y las ganas de emprender en alg¨²n negocio, pero me encontr¨¦ con que no pod¨ªa hacerlo desde casa ni pod¨ªa pasar mucho tiempo en una cafeter¨ªa o ir a una biblioteca. Y ya no solo por las necesidades inherentes que tiene un beb¨¦ y que hay que atender, sino por los propios establecimientos que, por supuesto, no est¨¢n preparados para ello¡±, explica. Entendi¨® entonces que sus necesidades pod¨ªan ser las mismas que las de cualquier padre o madre profesional freelance. Unas necesidades que sin hijos quedan solucionadas por un coworking, as¨ª que en este caso solo faltaba sumarle una pieza: el espacio para los ni?os de 0 a 3 a?os. Hoy 10 padres y madres trabajan en su espacio mientras sus hijos son atendidos en el Cobaby, a un paso de distancia.

Un camino similar al de Pamela lo recorri¨® tambi¨¦n la francesa Catherine Lips. Hace a?o y medio naci¨® Cobaby Barcelona, que acoge a seis profesionales freelance (aunque el a?o pasado lleg¨® a tener ocho), la mayor¨ªa madres, y sus hijos. El Ayuntamiento de Barcelona ha reparado en la iniciativa y en colaboraci¨®n con el coworking ha lanzado el programa Yo Emprendo con mi beb¨¦, a trav¨¦s del cual los padres y madres con beb¨¦s de 6 meses a 3 a?os que tengan una idea de negocio o ya tengan un proyecto iniciado pueden acceder a unas plazas a precio reducido para poder sacar adelante su iniciativa. Y, por supuesto, la maternidad tambi¨¦n est¨¢ detr¨¢s del surgimiento de Cobaby Madrid. Fran Garc¨ªa y Nuria Lafuente son amigas, decidieron ser mam¨¢s casi a la vez y ambas ten¨ªan claro que no quer¨ªan apuntar a sus hijos a una guarder¨ªa: ¡°Necesit¨¢bamos un lugar donde trabajar con ellos y como no lo encontramos, nos lo inventamos¡±. Hoy en su local, con capacidad para 8 padres y sus hijos, tienen casi colgado el cartel de ¡°no hay billetes¡±.

Un paso m¨¢s cerca de la conciliaci¨®n

Los horarios de los espacios para ni?os var¨ªan seg¨²n el coworking y los hay, como el de Barcelona, que cuentan en ¨¦l con un proyecto educativo m¨¢s espec¨ªfico, en este caso inspirado en la educaci¨®n viva y en pedaog¨ªas como la Montessori. No obstante, todos coinciden en el respeto a los ritmos de los ni?os, especialmente en lo relativo a la adaptaci¨®n, que se hace m¨¢s sencilla y llevadera con los padres compartiendo espacio: ¡°Al final, en general, los padres que vienen al coworking s¨ª que son m¨¢s sensibles a determinados tipos de pedagog¨ªas. Si se preocupan porque sus hijos est¨¦n cerca es porque les preocupa que los ni?os est¨¦n bien y que la incorporaci¨®n sea respetuosa¡±, afirma Catherine.

Pero s¨ª hay algo que todos los coworkings familiares tienen en com¨²n es la b¨²squeda de esa utop¨ªa llamada conciliaci¨®n, que los padres que usan estos espacios pueden rozar con la yema de sus dedos sin tener que renunciar a su desarrollo profesional ni al cuidado de sus hijos. ¡°Conciliar trabajo y familia en Espa?a es muy dif¨ªcil. Tanto es as¨ª que es un hecho que muchas mujeres deciden aplazar e incluso abandonar la maternidad justamente porque ven que es un freno para su vida profesional o que luego es muy dif¨ªcil volver al campo laboral. Este es un reclamo que hacemos desde CoFamily, que la maternidad no debe ser un freno¡±, explica Pamela Cepeda.

Una opini¨®n que comparte Nuria Lafuente, cofundadora de Cobaby Madrid, para quien estos espacios son ¡°una respuesta nueva a una necesidad antigua¡± con la que los padres buscan conciliar y seguir con su vida laboral y su desarrollo profesional ¡°sin separarse de sus peque?os cuando ni unos ni otros est¨¢n preparados para esa separaci¨®n¡±. De hecho, gracias al coworking, adem¨¢s de matizarse esa angustia por la separaci¨®n, las madres y padres pueden seguir participando de forma activa en el cuidado y la educaci¨®n de sus hijos, d¨¢ndoles el pecho, de comer o compartiendo momentos con ellos. ¡°A m¨ª me permite tener un horario intensivo, algo que para m¨ª es imprescindible, a la vez que estoy cerca de mi hijo compartiendo el espacio y sin renunciar a ciertos cuidados; y as¨ª por la tarde, cuando estoy con Leo, puedo disfrutarlo y jugar con ¨¦l de forma relajada y ociosa¡±, enfatiza Sara Garc¨ªa.

Adem¨¢s de permitir rozar la conciliaci¨®n, para Catherine, de Cobaby Barcelona, los coworkings, tienen otras ventajas para los usuarios, ya que les permiten salir de casa y crear sinergias personales y laborales (¡°en casa nos distraemos demasiado con la lavadora, la compra por hacer y las dem¨¢s tareas dom¨¦sticas¡±); ganar tiempo al centralizar trabajo y espacio para sus hijos en un mismo lugar y, sobre todo, crear una tribu, tejer una red de madres y padres: ¡°La crianza en las ciudades no es f¨¢cil ya que a pesar de las m¨²ltiples ofertas de servicios que encontramos, las madres y los padres nos encontramos muy solos a la hora de cuidar de nuestros beb¨¦s. En un coworking se crean v¨ªnculos entre personas que pasan por las mismas etapas y dificultades y adem¨¢s acompa?amos a las familias en la crianza de sus hijos¡±.

El paso a la empresa privada

Como nos cuentan las responsables de los tres coworkings familiares, hasta la fecha en sus espacios predominan las profesionales freelance, trabajadoras por cuenta propia que solo necesitan una mesa, un ordenador y una buena conexi¨®n a internet para realizar su trabajo. Sin embargo, el reto de futuro pasa por dar el salto a las empresas y hacerse accesible tambi¨¦n a los empleados por cuenta ajena. Tanto es as¨ª que en su propia web Pamela Cepeda tiene un espacio en el que ofrece los servicios de Cofamily Coworking ¡°a todas aquellas empresas que quieran incorporar y gestionar de la mejor manera la vuelta al trabajo de sus empleados que recientemente han sido madre o padres¡±.

Los coworkings ser¨ªan de esta forma una especie de medida de conciliaci¨®n-transici¨®n que las compa?¨ªas podr¨ªan ofrecer a sus empleados para evitar la angustia que muchas veces genera tener que separarse de sus hijos cuando ¨¦stos, en el mejor de los casos, apenas tienen cuatro meses de edad. ¡°Un avance¡±, en palabras de Cepeda, que desde hace unos meses visita a empresas de Granada en las que sus trabajadores pueden desarrollar sus trabajos telem¨¢ticamente para dar a conocer su iniciativa.

¡°Estamos contactando con varias empresas que suelen ser m¨¢s sensibles al tema de la conciliaci¨®n, para ofrecerles nuestros servicios. El coworking con beb¨¦s surge al fin y al cabo para responder a las necesidades de un mercado laboral m¨¢s flexible, con trabajos que cada vez pueden hacerse en mayor medida desde cualquier sitio¡±, a?ade por su parte Catherine, que explica que hasta ahora son las propias empleadas quienes se acercan a Cobaby Barcelona para estudiar la posibilidad de trabajar un tiempo en este espacio antes de reincorporarse a sus trabajos, ¡°ya que muchas madres quieren mantener m¨¢s tiempo el v¨ªnculo con sus hijos¡±.

Para Nuria Lafuente, por ¨²ltimo, trabajar desde un Cobaby es una ¡°respuesta real¡± a la problem¨¢tica de la conciliaci¨®n en Espa?a por lo que considera ¡°vital¡± ante el futuro ¡°que las empresas y organismos fomenten estas y otras formas de relaci¨®n de las personas con sus trabajos¡±.