Las razones de Emma Thompson para no trabajar con John Lasseter, acusado de acoso sexual

Emma Thompson anunci¨® su marcha de Luck, la producci¨®n con la que Skydance Animation pretende estrenarse en 2021, tras enterarse del pol¨¦mico fichaje de John Lasseter. El fundador de Pixar y que est¨¢ detr¨¢s de ¨¦xitos como Toy Story o Bichos, una aventura en miniatura, se vio obligado a desaparecer en mayo pasado de su empresa tras hacerse publico que ¡°agarraba, besaba y hac¨ªa comentarios sobre atributos f¨ªsicos¡± a sus empleadas. Le llamaron el nuevo Walt Disney, el rostro del esplendor de la animaci¨®n, un arte en el que los humanos no dan la cara. Eso hasta que salieron a la luz informaciones que le acusaban de pasarse de la raya, f¨ªsica y verbalmente, especialmente con las mujeres de su entorno, un comportamiento abusivo e indigno sobre todo en una compa?¨ªa familiar como Disney. Lasseter (62 a?os, casado y padre de cinco hijos) se disculp¨® por sus ¡°errores¡± de comportamiento, especialmente a aquellos que los sintieron como una falta de respeto o les incomod¨®. Ahora el diario Los ?ngeles Times ha publicado la carta que la actriz brit¨¢nica envi¨® a los productores explicando las razones de su abandono.

"Como saben, he abandonado la producci¨®n de ¡®Luck¡¯, dirigida por el maravilloso Alessandro Carloni. Me resulta muy extra?o que usted y su compa?¨ªa hayan contratado a alguien con el patr¨®n de mala conducta del Sr. Lasseter, dado el clima actual en el que se espera las personas con su tipo de poder sean consecuentes. Me doy cuenta de que la situaci¨®n, que involucra a muchos seres humanos, es complicada. Sin embargo estas son las preguntas que me gustar¨ªa hacer:

- Si un hombre ha estado tocando a las mujeres de manera inapropiada durante d¨¦cadas, ?por qu¨¦ querr¨ªa una mujer trabajar para ¨¦l si la ¨²nica raz¨®n por la que no las est¨¢ tocando de manera inapropiada ahora es que en su contrato dice que debe comportarse "profesionalmente"?

- Si un hombre ha hecho que las mujeres de sus empresas se sientan infravaloradas y poco respetadas durante d¨¦cadas, ?por qu¨¦ las mujeres de su nueva empresa deben pensar que cualquier respeto que les demuestre es algo m¨¢s que una actuaci¨®n pactada con su entrenador, su terapeuta y su representante. El mensaje parece ser: ¡°Estoy aprendiendo a sentir respeto por las mujeres, as¨ª que tenga paciencia mientras trabajo en ello. No es f¨¢cil."

- Mucho se ha dicho acerca de darle a John Lasseter una "segunda oportunidad". Pero se le est¨¢ pagando millones de d¨®lares para recibir esa segunda oportunidad. ?Cu¨¢nto dinero le est¨¢n pagando a las empleadas de Skydance para DARLE esa segunda oportunidad?

- Si John Lasseter fundara su propia compa?¨ªa, todos los empleados tendr¨ªan la oportunidad de elegir si le dan o no una segunda oportunidad. Pero cualquier empleado de Skydance que no quiera darle una segunda oportunidad debe quedarse y sentirse inc¨®modo o perder su empleo. ?No deber¨ªa ser John Lasseter quien tiene que perder SU trabajo si los empleados no quieren darle una segunda oportunidad?

- Skydance ha revelado que ninguna mujer recibi¨® pagos de Pixar o Disney por haber sido acosada por John Lasseter. Pero teniendo en cuenta todos los abusos que se han acumulado de mujeres que se han presentado para hacer acusaciones contra hombres poderosos, ?realmente creemos que ning¨²n pago significa que no hubo hostigamiento ni un ambiente de trabajo hostil? ?Se supone que debemos sentirnos reconfortados porque las mujeres que sienten que sus carreras se desviaron al trabajar para Lasseter no recibieron dinero?

Espero que estas dudas hagan comprensible el nivel de mi incomodidad. Lamento tener que alejarme porque amo a Alessandro y creo que es un director incre¨ªblemente creativo. Pero solo puedo hacer lo que sienta correcto durante estos tiempos dif¨ªciles de transici¨®n y concienciaci¨®n colectiva.

Soy consciente de que siglos de licencias sobre los cuerpos de las mujeres, quieran o no, no cambiar¨¢n de la noche a la ma?ana. O en un a?o. Pero tambi¨¦n soy consciente de que si las personas que han hablado en p¨²blico, como yo, no toman este tipo de postura, es muy poco probable que las cosas cambien al ritmo que se necesita para proteger a la generaci¨®n de mi hija".