Las cient¨ªficas sienten m¨¢s la brecha de g¨¦nero que sus compa?eros

En Espa?a existe desigualdad de g¨¦nero en el ¨¢mbito cient¨ªfico, especialmente en el reparto de los cargos m¨¢s altos, pero hasta ahora casi no se hab¨ªa explorado c¨®mo perciben ese problema los miembros de la comunidad cient¨ªfica.

Hoy se han publicado los datos de una encuesta que explora este asunto entre 1.295 cient¨ªficos de 63 centros de investigaci¨®n y universidades p¨²blicas y privadas de Espa?a.?El 64% de los encuestados eran mujeres y el 36% hombres. En la encuesta participaron miembros de la mayor¨ªa de escalas acad¨¦micas.

La conclusi¨®n general es que las cient¨ªficas sienten una mayor desigualdad entre sexos en su ambiente de trabajo que los cient¨ªficos. Por ejemplo, el 46% de las encuesttadas afirma que ser mujer las perjudica en su carrera, mientras solo el 10% de los hombres piensa igual. El 79% de los hombres piensa que hay igualdad de trato entre sexos en sus departamentos, mientras que entre mujeres la proporci¨®n es menor (55%). El 70% de las f¨¦minas cree que las mujeres no ocupan suficientes puestos de liderazgo en Espa?a, mientras que entre los hombres el porcentaje es del 53%. Esa percepci¨®n se reduce al 47% de las mujeres y el 35% de hombres cuando se les pregunta por su propio departamento.

M¨¢s de la mitad de los encuestados cree que sus departamentos no est¨¢n comprometidos con la igualdad de g¨¦nero

En las universidades espa?olas, solo el 21% de los puestos de mayor responsabilidad cient¨ªfica los ocupan mujeres, seg¨²n el ¨²ltimo informe Cient¨ªficas en cifras publicados por el Ministerio de Ciencia e Innovaci¨®n.

"No esxiste a d¨ªa de hoy ninguna encuesta sobre c¨®mo mujeres y hombre perciben el problema de la igualdad", ha resaltado Mar¨ªa Jim¨¦nez, coordinadora del estudio, que se ha presentado esta ma?ana en Madrid. El trabajo lo ha realizado la Sociedad de Cient¨ªficos Espa?oles en el Reino Unido (CERU) con la colaboraci¨®n de la Fundaci¨®n Cotec para la innovaci¨®n. La iniciativa se inspira en una similar que se realiza en Reino Unido impulsado por la Royal Society y otras sociedades cient¨ªficas.

La encuesta muestra que solo el 26% de las mujeres creen que los hombres vean a las mujeres como buenas l¨ªderes en investigaci¨®n, mientras es el 61% de los varones el que lo piensa. No todas las cifras del informe son negativas. Por ejemplo, la mayor¨ªa de mujeres (61%) no percibe un trato desfavorable por su sexo, pero esa proporci¨®n es menor que la de hombres que sienten lo mismo (83%). Seis de cada 10 mujeres creen que las tareas que se asocian a un mayor prestigio profesional se reparten de la misma manera entre mujeres y hombres. Los hombres que piensan igual son m¨¢s: ocho de cada 10. M¨¢s de la mitad de los encuestados de ambos sexos cree que los departamentos no est¨¢n tomando medidas suficientes para combatir la desigualdad de g¨¦nero.

Seg¨²n el estudio, las bajas por maternidad son un "claro medidor de desigualdad entre mujeres y hombres en el sector de la investigaci¨®n". El 52% de las encuestadas tuvo una baja por maternidad, mientras solo el 27% de los varones la disfrut¨® de paternidad. El 60% de las f¨¦minas cree que irse de baja maternal tiene efectos negativos en su carrera. El 33% de los hombres piensa lo mismo.

La semana pasada, el Consejo Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC), el mayor organismo p¨²blico de investigaci¨®n del pa¨ªs, inici¨® una encuesta entre sus 11.000 empleados sobre otro asunto, el acoso sexual. El Gobierno est¨¢ dise?ando adem¨¢s una encuesta y un estudio sobre las condiciones de igualdad de g¨¦nero y la inclusi¨®n del colectivo LGTBI en todos los Organismos P¨²blicos de Investigaci¨®n, seg¨²n ha informado a este diario un portavoz del Ministerio de Ciencia. El estudio se publicar¨¢ en el primer trimestre de 2020. Este departamento anunci¨® la semana pasada que el recientemente creado Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovaci¨®n para la igualdad de g¨¦nero en el Sistema Espa?ol de Ciencia est¨¢ preparando otro informe sobre desigualdad de g¨¦nero en innovaci¨®n y emprendimiento.