El CSIC estudia el acoso sexual entre sus trabajadores

El Consejo Superior de Investigaciones Cient¨ªficas (CSIC), el mayor organismo p¨²blico de investigaci¨®n en Espa?a, est¨¢ enviando estos d¨ªas una encuesta a toda su plantilla para conocer la incidencia del acoso sexual entre sus trabajadores. Este estudio, en el que se invita a participar a los 11.000 empleados de la instituci¨®n, se realiza a petici¨®n de la Comisi¨®n de Igualdad del CSIC.

El CSIC considera "de suma importancia" que se responda a la encuesta, porque con esos datos pretende poner en marcha todas las acciones necesarias para hacer frente a "todas aquellas situaciones inadecuadas, o directamente rechazables, que pudieran estar produci¨¦ndose, y que, como organizaci¨®n con vocaci¨®n de mejora, no nos podemos ni debemos permitir", seg¨²n explica el correo electr¨®nico que ha recibido la plantilla.

El CSIC quiere hacer frente a "todas aquellas situaciones inadecuadas, o directamente rechazables, que pudieran estar produci¨¦ndose"

El organismo quiere "alcanzar un conocimiento emp¨ªrico sobre determinadas situaciones y comportamientos que pudieran estar ocurriendo en la Instituci¨®n" y para ello es necesario "recabar informaci¨®n de primera mano sobre ciertas cuestiones que pueden incidir en el clima laboral y en las relaciones interpersonales, as¨ª como sobre aquellas condiciones de trabajo que puedan generar riesgos psicosociales, afectando al estado de salud y bienestar de las personas que desarrollamos nuestra actividad profesional en el CSIC".

El cuestionario pregunta a los trabajadores directamente si han sufrido distintas situaciones de acoso, los medios y las circunstancias en los que se habr¨ªa producido. Del mismo modo, tambi¨¦n pregunta si se conocen casos que hayan sufrido terceras personas. Adem¨¢s, tambi¨¦n se aborda la relaci¨®n laboral que relacionaba a las personas implicadas en esas situaciones.

Consultado por este peri¨®dico, el CSIC afirma que es una encuesta "pionera" en el organismo y que la est¨¢ llevando a cabo uno de sus centros de investigaci¨®n, el Instituto de Estudios Sociales Avanzados (IESA-CSIC), "lo que le aportar¨¢ solvencia cient¨ªfico-t¨¦cnica". Adem¨¢s, desde el CSIC se a?ade que este tipo de estudios se llevan a cabo habitualmente en universidades y centros de investigaci¨®n, tanto nacionales como extranjeros. La encuesta se realiza siguiendo un protocolo que garantiza la confidencialidad y el anonimato de los participantes.

Este trabajo de investigaci¨®n entre la plantilla se realiza para cumplir con uno de los compromisos que establece el nuevo protocolo de actuaci¨®n frente al acoso sexual o por raz¨®n de sexo del CSIC, revisado y actualizado en marzo de 2019 (PDF). En concreto, el documento se?ala que se debe promover la "realizaci¨®n y difusi¨®n de estudios de car¨¢cter general sobre la presencia o incidencia de este tipo de conductas entre el personal de la Instituci¨®n y las caracter¨ªsticas que presenta, adem¨¢s de sobre percepciones y conocimiento de situaciones de acoso sexual o sexista¡±. El protocolo se actualiz¨® porque lo requer¨ªa el Plan de Igualdad del CSIC, elaborado por la Comisi¨®n de Igualdad de la instituci¨®n.

Por primera vez en sus casi 80 a?os de historia, una mujer, la qu¨ªmica Rosa Men¨¦ndez, dirige el CSIC, donde las mujeres representan algo m¨¢s de un tercio de la plantilla. El a?o pasado se celebr¨® en Sevilla la primera jornada de la historia del CSIC sobre acoso sexual y laboral para centros de investigaci¨®n.

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