Peligra el di¨¢logo social

La desaz¨®n de los agentes sociales, sindicatos y organizaciones empresariales, va en aumento. Su reforma laboral se examina en el Congreso el pr¨®ximo 3 de febrero, despu¨¦s de alcanzar un acuerdo con el Gobierno la v¨ªspera de Nochebuena. Una semana en medici¨®n pol¨ªtica es un per¨ªodo aun amplio en el que da tiempo para que el Gobierno de coalici¨®n consiga los votos en el Congreso y pueda convalidarse la primera gran reforma laboral conseguida con los agentes sociales en cuatro d¨¦cadas.

La discusi¨®n del PSOE con el PNV y con ERC est¨¢ en cuestiones de fondo, pero tambi¨¦n en qui¨¦nes ser¨¢n los compa?eros en este viaje. La negociaci¨®n con Ciudadanos estomaga a ERC, no agrada al PNV e incomoda e inquieta a Unidas Podemos. No vaya a significar que la legislatura emprenda un camino hacia la derecha, sostienen en UP. Ese temor sobre la orientaci¨®n pol¨ªtica del Gobierno en el supuesto de que cuente con el apoyo de Ciudadanos es ajeno a los agentes sociales. Su temor es otro: si la reforma laboral, trabajada durante algo m¨¢s de nueve meses, no sale adelante, el di¨¢logo social habr¨¢ reventado para toda la legislatura. No habr¨¢ reforma laboral pero tampoco decenas de proyectos que Gobierno y agentes sociales tienen en cartera para los dos pr¨®ximos a?os. Es la sombr¨ªa previsi¨®n sindical.

Con Yolanda D¨ªaz al frente del Ministerio de Trabajo se han firmado 13 acuerdos con sindicatos y patronal. Por delante hay negociaciones de gran calado, como la subida del Salario M¨ªnimo Interprofesional de 2022 y 2023; la ley de empleo; el Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI; la ley de democracia en las empresas; la mejora de la protecci¨®n al desempleo o la transposici¨®n de la directiva de permisos de tiempo de trabajo corresponsable. Si hay fiasco en la reforma laboral, el di¨¢logo social puede languidecer hasta extinguirse hasta las pr¨®ximas elecciones, seg¨²n los sombr¨ªos augurios de los sindicatos, nada distantes de la previsi¨®n empresarial. Los representantes de los trabajadores saben que el Gobierno no tiene margen para aceptar modificaciones sustanciales. Ni ellos ni la CEOE; pero el Ejecutivo puede salirse del marco del acuerdo y hacer normas fuera del per¨ªmetro de la reforma. Para ello, ERC y el PNV deben aceptar la reforma laboral que sali¨® del pacto de los agentes sociales, y abrir una negociaci¨®n paralela y al margen del contenido pactado.

La dificultad est¨¢ en la pol¨ªtica, proclaman sindicatos y patronal, en una suerte de ¡°con la pol¨ªtica hemos topado¡±, expresado por quienes en absoluto son apol¨ªticos pero s¨ª aut¨®nomos respecto a los dictados de los partidos. El PNV no va a dejar su exigencia de que los convenios auton¨®micos sean los prevalentes. De cerca, les miran los sindicatos nacionalistas. No pensaron los agentes sociales que esta demanda fuera a ser el impedimento. En la pr¨¢ctica esta primac¨ªa auton¨®mica no tiene excesiva incidencia, aseguran.

Las objeciones de ERC, ?tienen que ver con la rivalidad pol¨ªtica con Unidas Podemos, sin ver los beneficios para trabajadores precarios o las nuevas condiciones para la subcontrataci¨®n? Preguntas sindicales que rozan la indignaci¨®n ante la posibilidad de que nunca se sepa que frutos hubiera dado esta reforma de la reforma.