El Ayuntamiento de Barcelona comienza a recuperar actividad presencial en sus servicios y dependencias

El Ayuntamiento de Barcelona comenz¨® este lunes a recuperar la normalidad con la vuelta de empleados a trabajar presencialmente tras el confinamiento por la crisis de la covid-19, un proceso que se acelerar¨¢ a partir del lunes 25. Como norma general volver¨¢ un tercio de los servicios y el resto continuar¨¢ trabajando en casa. En otros servicios con atenci¨®n presencial, habr¨¢ m¨¢s de un tercio de los equipos. La decisi¨®n se tom¨® el pasado jueves en la comisi¨®n de gobierno y se comunic¨® al d¨ªa siguiente a los gerentes. La noticia corri¨® como la p¨®lvora, los sindicatos recibieron un alud de consultas durante todo el fin de semana y los empleados no recibieron una comunicaci¨®n oficial por parte de la gerencia municipal hasta este mismo lunes.

Los sindicatos hablan de ¡°precipitaci¨®n¡± y falta de consignas claras y mantienen que los 91 planes de retorno de los distintos servicios no est¨¢n pactados. En parte de los despachos exist¨ªa el convencimiento de que el regreso al trabajo presencial no se producir¨ªa hasta pasado el verano. Fuentes municipales explican que la decisi¨®n se ha tomado ¡°para acompasar el consistorio y los servicios p¨²blicos al ritmo de la ciudad que previsiblemente entrar¨¢ en fase 1 a partir del d¨ªa 25¡±. En total, el Ayuntamiento tiene 16.500 empleados, de los que 6.000 son servicios esenciales que han trabajado presencialmente durante la crisis y 10.500 desde sus casas.

Desde los sindicatos CC OO, UGT y CGT con presencia en la mesa general de la Junta de Personal, sus representantes se?alan dos preocupaciones: qu¨¦ ocurre con las personas que tienen que volver a su puesto de trabajo y tienen hijos a cargo; y las garant¨ªas de salud a los empleados vulnerables (mayores de 60 a?os o con enfermedades cr¨®nicas). Fuentes del consistorio aseguran que hace semanas que se trabaja en los planes de regreso por cada gerencia o dependencia municipal (con comit¨¦s de seguridad, de riesgos laborales y los sindicatos) y que ¡°nadie volver¨¢ a su puesto si no lo autoriza el servicio de vigilancia de salud¡±.

¡°Justo est¨¢bamos intercambiando borradores de los planes de retorno¡±, apunta una fuente de CC OO en la mesa general, que asegura que ¡°hay gente a la que se ha avisado con un mensaje de whatsapp¡±. Desde UGT otra voz lamenta que ¡°un mismo servicio en dos distritos distintos tiene directrices diferentes por problemas de espacio¡±. ¡°Estamos en horario de verano y no pueden obligarnos a ir por la tarde¡±, a?ade. ¡°No entendemos la prisa, el trabajo se est¨¢ haciendo desde casa, la ciudadan¨ªa ha tenido respuesta, los servicios han funcionado¡±, apunta un representante de CGT.

Los empleados recibieron ayer dos circulares. Una con ¡°indicaciones en vistas al restablecimiento presencial de los servicios¡± y la otra sobre ¡°pautas transitorias para el trabajo a distancia¡±, firmadas por la gerente, Sara Berbel. La carta no habla de fechas pero afirma que los distritos ¡°ya han abierto sus sedes¡±, afirma que se ha ¡°intensificado e acondicionamiento y puesta en marcha de los edificios municipales¡±, segura que los colectivos sensibles ¡°no podr¨¢n incorporarse sin un informe de Vigilancia de la salud¡± y que en caso de estar al cuidado de otras personas ¡°se tendr¨¢ en cuenta en la medida que lo permita el servicio¡±. Tambi¨¦n apunta que se est¨¢n habilitando los espacios, y que el consistorio prepara distribuci¨®n de equipos de protecci¨®n individual y mascarillas para los casos donde no se pueda mantener las distancias.

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