La plantilla de CC OO en Galicia convoca una huelga indefinida: ¡°El sindicato act¨²a como la empresa m¨¢s rastrera¡±

Los trabajadores de CC OO en Galicia est¨¢n en pie de guerra contra la direcci¨®n del sindicato. Los representantes del medio centenar de empleados de la central, una plantilla de administrativos y t¨¦cnicos que no incluye ni a los sindicalistas ni a los liberados de la organizaci¨®n, han convocado una huelga indefinida desde el pr¨®ximo d¨ªa 23 ante la falta de acuerdo para renovar su convenio colectivo, ¡°congelado desde 2014, tanto en derechos como econ¨®micamente¡±, aducen. Han aprobado la movilizaci¨®n en asamblea con un 95% de apoyo y tras un a?o de negociaci¨®n en el que se han sentido ¡°maltratados¡±. ¡°Pedimos lo que el sindicato est¨¢ pidiendo para el resto de trabajadores de Espa?a¡±, reprocha Nieves Guantes, presidenta del comit¨¦ intercentros de CC OO en Galicia. A su juicio, la c¨²pula de Comisiones Obreras en esta comunidad ¡°est¨¢ actuando como la empresa m¨¢s rastrera¡±.

Guantes explica que para el nuevo convenio colectivo, que abarcar¨ªa de 2020 a 2024, reclaman a la direcci¨®n gallega del sindicato una ¡°m¨ªnima actualizaci¨®n de salarios¡±, despu¨¦s de ¡°una p¨¦rdida de poder adquisitivo brutal¡±. La subida oscila entre el 2% y el 3,5%, seg¨²n el a?o. Es la misma horquilla que CC OO plantea para el resto de trabajadores espa?oles en 2023 y 2024. Sin embargo, la ¨²ltima oferta de la c¨²pula sindical, que fue retirada tras la convocatoria de huelga, inclu¨ªa un incremento nulo en 2020 e inferior a esta franja en 2023 y 2024. ¡°Es a lo que podemos llegar; los ingresos que tenemos son las cuotas [de los afiliados] y est¨¢n congeladas¡±, esgrime Xes¨²s Castro, secretario de Institucional del sindicato. Los porcentajes que ha reclamado p¨²blicamente CC OO para los trabajadores de las empresas, afirma, es una ¡°recomendaci¨®n¡± general de lo que se debe llevar a las mesas de negociaci¨®n, pero que debe adaptarse a la situaci¨®n econ¨®mica de cada sector y compa?¨ªa.

La plantilla gallega de CC OO defiende que las arcas del sindicato est¨¢n preparadas para soportar sus demandas. Sus portavoces explican que la organizaci¨®n afront¨® ¡°un momento econ¨®mico delicado¡± durante la ¨²ltima d¨¦cada, un trance que los trabajadores ayudaron a superar renunciando a mejorar sus sueldos. ¡°Ahora la situaci¨®n econ¨®mica es favorable, pero est¨¢n dedicando el dinero a otras cosas¡±, como la amortizaci¨®n de deuda o ¡°el pago de obras de 200.000 euros a tocateja¡±, critica Guantes. Desde la direcci¨®n, Castro replica que el incremento de sueldos que exige el personal ¡°atacar¨ªa la estabilidad econ¨®mica y los puestos de trabajo¡± y ¡°pondr¨ªa en riesgo el futuro de la organizaci¨®n¡±. ¡°Subir un 0,5% en cuatro a?os ya nos pone en n¨²meros rojos¡±, asegura. Y defiende que se opta por amortizar deuda para que no les ¡°coman los intereses bancarios¡±.

Los contactos para renovar el convenio colectivo comenzaron hace justo un a?o. Se cumpl¨ªan entonces siete meses de la llegada a la secretar¨ªa general de CC OO en Galicia de Amelia P¨¦rez, que asumi¨® el cargo prometiendo ¡°escucha, empat¨ªa y trabajo en equipo¡±. Seg¨²n el comit¨¦ intercentros, la negociaci¨®n incluy¨® de entrada una ¡°primera falta de respeto¡±: durante nueve meses, la direcci¨®n de la central envi¨® a la mesa a dos trabajadoras ¡°sin poder de negociaci¨®n ni decisi¨®n¡±, no a directivos. ¡°Esas dos personas son las responsables de Finanzas y Recursos Humanos, no fue una falta de respeto¡±, responde Castro.

En septiembre, ante la falta de avances, los portavoces de la plantilla pidieron una mediaci¨®n a la que, para su ¡°sorpresa¡±, se negaron los responsables del sindicato, incluso pese a que est¨¢ recogida en la ¨²ltima reforma laboral que apoy¨® CC OO, subraya Guantes. Castro alega que rechazaron la mediaci¨®n porque el acuerdo gallego que regula la resoluci¨®n extrajudicial de estos conflictos laborales a¨²n no se ha adaptado a los cambios y no es obligatoria. Ante el bloqueo que se produjo, tuvo que intervenir el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, el organismo auton¨®mico encargado de ayudar al di¨¢logo entre empresas y trabajadores. Fue in¨²til. Los contactos se rompieron y ahora llega la convocatoria de huelga indefinida, una movilizaci¨®n ins¨®lita en la historia de la central, en la que la m¨¢xima protesta de los empleados hab¨ªan sido hasta ahora los paros parciales.

Una protesta ¡°dolorosa¡±

En este conflicto laboral hay dos bandos: CC OO, por un lado, y CC OO, por el otro. Adem¨¢s de trabajadores con una media de 20 a?os de antig¨¹edad, los convocantes del paro son afiliados y delegados del sindicato. Admiten que es una ¡°huelga dolorosa¡±, a la que se sienten abocados por la actitud de la direcci¨®n. ¡°Creemos en Comisiones Obreras, pero no en quien lo gestiona¡±, subraya Guantes. Ella y sus compa?eros en el comit¨¦ est¨¢n viviendo una ¡°situaci¨®n desagradable¡±. En ¡°una empresa normal¡±, contar¨ªan para su lucha con el apoyo y asesoramiento de los dirigentes del sindicato al que pagan sus cuotas. En este caso, contraponen, ¡°nos critican y cuestionan¡±.

Los representantes de los trabajadores gallegos cuentan que han pedido ayuda a la direcci¨®n estatal de CC OO. En noviembre, enviaron correos electr¨®nicos al secretario general, Unai Sordo, y a todos los miembros de su comisi¨®n ejecutiva, pero han recibido ¡°la callada por respuesta¡±. Se sienten ¡°ninguneados¡±, ¡°indignados¡±, y acusan a la direcci¨®n gallega de ¡°prepotencia¡± y ¡°opacidad¡±. Se quejan de que no tienen acceso a los sueldos que cobra la c¨²pula del sindicato, ni a informaci¨®n sobre sus dietas o los coches de los que disponen. ¡°No puede ser que pidan para todo el mundo y a nosotros, cero. No lo entiende nadie¡±, concluye Guantes.

Desde la direcci¨®n del sindicato, Castro asegura que los sueldos de la c¨²pula no se han subido desde 2014 y niega que la organizaci¨®n est¨¦ viviendo ¡°un enfrentamiento de clase¡±. Afirma que la mano sigue ¡°tendida¡± y que a¨²n es posible parar la huelga que arrancar¨¢ el lunes. ¡°El ¨²nico inconveniente es que no podemos asumir una subida salarial como la que piden¡± los trabajadores, a?ade. ¡°Lo que les pedimos es que planteen alternativas al salario¡±.