La reuni¨®n el pasado jueves en el Colegio Oficial de M¨¦dicos de Madrid (Icomem) fue todo un ¨¦xito. No solo por una asistencia masiva: 215 jefes de servicio de todos los hospitales madrile?os. Sino por qui¨¦n acudi¨® a la cita: la flor y nata de la medicina en sus diferentes especialidades, expertos de renombre y presidentes de diferentes asociaciones cient¨ªficas. Se trataba de poner la primera pica en la Comunidad de Madrid. Y se hizo. De ah¨ª sali¨® un manifiesto que solo tres d¨ªas despu¨¦s de publicarse acumula m¨¢s de 3.000 firmas de m¨¦dicos. Y de ah¨ª sali¨® tambi¨¦n la voluntad de acorralar a la Administraci¨®n madrile?a para que ponga soluci¨®n a la temporalidad de un sector, el de los m¨¦dicos hospitalarios, que alcanza al 52% de sus profesionales, seg¨²n datos del portal de estad¨ªstica de la propia Consejer¨ªa. O erradican ese problema end¨¦mico, o acudir¨¢n a los tribunales. Algunos, no pocos, amenazan con organizar una huelga que, en el contexto actual, podr¨ªa ser un golpe letal. La fecha l¨ªmite para que se pongan en marcha convocatorias excepcionales: el 1 de junio. El contador no se detiene. Quedan 34 d¨ªas (h¨¢biles) para que la sanidad no se hunda.

Los n¨²meros de Madrid hablan de lo que en Europa ven como una aut¨¦ntica barbaridad: de 11.970 m¨¦dicos, 6.215 trabajan en r¨¦gimen de temporalidad, unos como interinos, otros con contratos que renuevan al d¨ªa, a la semana, al mes, a los seis meses y, en el mejor de los casos, al a?o. Hay algunos que acumulan 360 contratos al a?o. Por eso mismo, la UE peg¨® un tir¨®n de orejas a Espa?a y condicion¨® los fondos econ¨®micos a que pusiera cartas en el asunto sobre un problema nacional enraizado que no solo ocurre en Madrid. Canarias o Cantabria, por ejemplo, tambi¨¦n tienen un alto ¨ªndice de temporalidad, aunque la particularidad madrile?a es que, sin que los facultativos lo entiendan, se intente esquivar la ley estatal que el Gobierno central aprob¨® en 2021 para que las comunidades tuvieran una herramienta legal a la que agarrarse. A Europa eso le da igual: ha puesto un plazo no muy lejano, 2024, para que el ¨ªndice de temporalidad se sit¨²e en el 8%.

El doctor Andr¨¦s von Wernitz, portavoz de la plataforma Somos Urgencias Somos Uno y m¨¦dico del Hospital de la Princesa lo explica desde la situaci¨®n m¨¢s sangrante del problema. Los facultativos de Urgencias llevan 21 a?os sin oposiciones, por lo que los m¨¦dicos que trabajan ah¨ª acumulan d¨¦cadas de experiencia e inestabilidad personal. Son los que en mitad de la noche atienden un infarto o un accidente de coche. Y son 681 m¨¦dicos en toda la regi¨®n madrile?a, de los que el 82% se encuentra en situaci¨®n de temporalidad. ¡°El problema ahora es que hay compa?eros con 55 a?os y un bagaje profesional sin apelativos que llevan a?os con dificultades para pedir una hipoteca, por ejemplo. Pero no solo eso, es que ahora la Consejer¨ªa pretende que en las pr¨®ximas oposiciones nos presentemos en igualdad de condiciones con un chaval que acaba de salir del MIR (m¨¦dico interno residente). Ellos salen con una preparaci¨®n m¨¢s fresca para enfrentarse a un examen tipo test, pero nosotros tenemos la experiencia. Te est¨¢s jugando tu puesto de trabajo¡±, explica. Y a?ade que, adem¨¢s, trabajadores con d¨¦cadas atendiendo a pacientes saldr¨ªan sin ning¨²n tipo de indemnizaci¨®n si no aprueban esas oposiciones, ya que Madrid convoc¨® sus oposiciones justo antes de que se tramitara en el Parlamento espa?ol la ley estatal, a pesar de que estaba aprobada desde meses antes.

Los m¨¦ritos

El Icomem ha publicado el manifiesto m¨¦dico en el que pide que se ponga en marcha un procedimiento excepcional de estabilizaci¨®n de empleo temporal para los m¨¦dicos que trabajan desde antes del 1 de enero de 2016 en el que se tenga en cuenta los m¨¦ritos de los facultativos.

El doctor Manuel Mart¨ªnez-Sell¨¦s, presidente del Icomen, explica que el problema de fondo viene por el tiempo que se ha tardado en sacar oposiciones en determinadas especialidades. ¡°Algunas 20 a?os sin salir por lo que se han creado bolsas de trabajadores exageradas con m¨¦dicos que est¨¢n subespecialidados. No puedes poner a competir a un cardi¨®logo que lleva operando 15 a?os¡±, explica.

El Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, asegur¨® ayer que la intenci¨®n es ¡°estabilizar al m¨¢ximo el mayor n¨²mero de profesionales¡±. ¡°Para ello sacamos en los dos ¨²ltimos a?os una oferta p¨²blica de empleo que son de 4.725 plazas¡±, dijo, aunque esas plazas pertenecen a Ofertas de Empleo P¨²blico (OPE) de antes de que se tramitara la ley estatal, por lo que los facultativos deben realizar el examen sin que se tengan en cuenta los m¨¦ritos adquiridos.

Algo que no entiende Juan Armengol, tambi¨¦n Urgenci¨®logo y adem¨¢s conocedor de los entresijos de la Administraci¨®n madrile?a, ya que fue viceconsejero de Asistencia Sanitaria durante un a?o con el Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso, hasta julio de 2021. ¡°Yo creo a pies juntillas en la regulaci¨®n, soy un fan¨¢tico de eso, y no entiendo por qu¨¦ no lo solucionan cuando tienen la posibilidad de hacerlo¡±.

Las consecuencias de esta temporalidad, adem¨¢s, no afecta solo a las condiciones laborales de los m¨¦dicos, sino que apuntan directamente a los propios pacientes. El doctor Luis Aguilar-Gisbert, portavoz de la Plataforma de M¨¦dicos y Facultativos no fijos en Madrid-MUD y ur¨®logo y cirujano endosc¨®pico especializado en el tratamiento de las piedras en el ri?¨®n, con 14 a?os de experiencia, explica que en el Hospital 12 de Octubre su unidad est¨¢ formada por su jefe, a punto de jubilarse, y otro m¨¦dico y ¨¦l. ¡°Imag¨ªnate que vamos a una oposici¨®n con el resto. Yo llevo a?os especializ¨¢ndome en algo muy muy concreto para dar un servicio de calidad. En el examen salen temas generales de urolog¨ªa que igual llevamos a?os sin estudiar, si hay dos personas que acaban por delante, esta unidad que se ha convertido en una referencia desaparece. Se empieza de cero¡±.

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