Un desajuste en el temario deja en vilo las ¨²ltimas oposiciones a bombero del Ayuntamiento de Madrid

Desde hace poco m¨¢s de dos semanas, el cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de Madrid tiene 85 nuevos efectivos. O casi, porque los reci¨¦n admitidos est¨¢n en periodo de pr¨¢cticas hasta junio, fecha en la que tomar¨¢n posesi¨®n del cargo. Entonces, se sumar¨¢n a los casi 1.500 empleados p¨²blicos que trabajan en los 12 parques de bomberos que hay distribuidos por la ciudad. Pero no todo est¨¢ tan claro. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n¨²mero 22 de la capital anul¨® el pasado febrero parte de las bases de la oposici¨®n. Aunque la corporaci¨®n municipal ha recurrido la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), la continuidad de los funcionarios est¨¢ en el aire, a la espera de que el ¨®rgano judicial dirima si se suspende o no el proceso.

Todo se debe a un desajuste matem¨¢tico. La sentencia anula un apartado muy concreto de las bases generales de la oposici¨®n, aprobadas en julio de 2021: el anexo n¨²mero tres, que recoge el temario de la prueba te¨®rica. Las materias se dividen en ¡°conocimientos comunes¡± y ¡°conocimientos espec¨ªficos¡±. Los primeros incluyen, por ejemplo, un apartado sobre la Constituci¨®n o el Estatuto de los Trabajadores. Los segundos, cuestiones propias del trabajo de bombero, como tipos de incendios o modalidades de rescate. En los procesos selectivos para un empleo p¨²blico, debe haber un n¨²mero determinado de temas de cada tipo. As¨ª lo recoge el Real Decreto 896/1991, donde se establecen las reglas b¨¢sicas a las que deben ajustarse las oposiciones de los funcionarios de la administraci¨®n local.

En el caso de los empleados p¨²blicos de grupo C, donde entran los bomberos, el n¨²mero m¨ªnimo de temas para la prueba escrita es 40, seg¨²n la normativa. El decreto tambi¨¦n especifica que ¡°los programas contendr¨¢n cuatro quintas partes de materias que permitan determinar la capacidad profesional de los aspirantes, seg¨²n [...] la clase de funcionarios de que se trate¡±. Esto es, un 80% deben ser conocimientos espec¨ªficos y el 20% restante comunes. Si se traduce a asignaturas, la proporci¨®n ser¨ªa 8 temas comunes frente a 32 espec¨ªficos. Y ah¨ª est¨¢ el intr¨ªngulis de la sentencia, porque las bases generales de la oposici¨®n no respetaron esa proporci¨®n: hab¨ªa 10 temas comunes y 30 espec¨ªficos. Una diferencia de dos n¨²meros que podr¨ªa anular el proceso.

¡°Esto invalida las bases, aunque solo sea por esa cuesti¨®n. Se les advirti¨® desde el minuto uno y rechazaron cambiarlo. Les dio igual¡±, critica por tel¨¦fono el secretario general de Comisiones Obreras (CC OO), David G¨®mez, en la secci¨®n de bomberos de Madrid. El sindicato es quien interpuso la demanda contra con las bases, aprobadas por el ¨¢rea de Gobierno de Portavoz, Salud y Emergencias del Ayuntamiento, dirigida por la concejal Inmaculada Sanz (PP). Un portavoz municipal indica que ¡°es un asunto que est¨¢ actualmente judicializado¡± y deben esperar al fin del proceso. ¡°Igual que Comisiones objet¨® las bases, el resto de sindicatos las consideraron adecuadas¡±, a?ade, aunque el acta de la reuni¨®n donde se presentaron las bases recoge que los sindicatos Csif y Citam votaron a favor, mientras que UGT y CC OO lo hicieron en contra.

CC OO avis¨® del error d¨ªas antes de que se aprobaran las bases, algo que tambi¨¦n recoge la sentencia: ¡°Esta deficiencia del programa ya se apunt¨® por el sindicato en la sesi¨®n del 21 de julio de 2021 de la Mesa General de Negociaci¨®n [donde se discute el contenido de las bases], sin que se solucionase la objeci¨®n¡±. Previo a la denuncia, el sindicato tambi¨¦n interpuso un recurso de reposici¨®n, pero el resultado fue el mismo: no se cambi¨® la distribuci¨®n de temas. Pero, ?d¨®nde deja esto a los 85 bomberos en pr¨¢cticas?

Todo depende de lo que dictamine el TSJM, indica CC OO. Escenario uno: que el tribunal considere que las bases no contravienen la normativa y el embrollo quede en nada. Escenario dos: que ratifique la sentencia del contencioso y anule parte de las bases. Si ocurre lo segundo, hay varias posibilidades. ¡°Puede que invalide todo el proceso y haya que repetirlo desde el principio¡±, se?ala el secretario del sindicato. Entonces, seg¨²n cu¨¢nto tarde en pronunciarse el ¨®rgano judicial, ¡°se podr¨ªa dar el caso de que [estos chicos] llevaran un a?o trabajando como bomberos, cada uno en su parque designado, y de repente su plaza no valiese¡±, a?ade. Habr¨ªa que rehacer las bases, convocar de nuevo las plazas y volver a realizar el proceso en igualdad de condiciones para todos, los admitidos y los excluidos. Casi 2.700 personas.

Otra opci¨®n es que, al tratarse de un error de la Administraci¨®n, los funcionarios no puedan verse perjudicados, se?ala G¨®mez, tal y como recogen varias sentencias del Tribunal Supremo, como la del pasado 27 de febrero. ¡°No cabe hacer caer sobre los aspirantes que han sido nombrados funcionarios o personal estatutario fijo tras superar el correspondiente proceso selectivo, la consecuencia de verse privados de esa condici¨®n como consecuencia de irregularidades en el procedimiento a las que son ajenos¡±, apunta el texto.

¡°Son personas con nombres y apellidos. Estaban advertidos de que estaban haciendo mal las bases y siguieron adelante. El Ayuntamiento es el ¨²nico responsable de que el puesto de los bomberos penda ahora de un hilo¡±, concluye el secretario.

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