Los m¨¦dicos de los hospitales ir¨¢n de nuevo a la huelga ante el silencio de la Comunidad de Madrid

Un paso adelante, dos pasos atr¨¢s. Es el resumen de las reuniones entre los m¨¦dicos de los hospitales y la Comunidad de Madrid para poner fin a las jornadas de huelga previstas para los meses de abril, junio, septiembre y octubre. Entre las dos primeras ¨Del pasado 1 y 2 de marzo¨D, y la convocada para este mi¨¦rcoles, el comit¨¦ de huelga hospitalaria y la Consejer¨ªa de Sanidad se han reunido tres veces. Tambi¨¦n han suspendido los paros una vez, como ¡°gesto de buena voluntad¡± en un momento en que las negociaciones parec¨ªan avanzar. Pero la buena sinton¨ªa inicial se rompi¨® hace casi 20 d¨ªas, la ¨²ltima vez que los sanitarios y los representantes del Gobierno regional se vieron las caras. Desde entonces, el sindicato Amyts y la asociaci¨®n de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) ¨Dconvocantes de la huelga¨D denuncian el silencio y la falta de voluntad de la Administraci¨®n.

¡°El paro del 22 de marzo se suspendi¨® [...], porque la Administraci¨®n nos hab¨ªa llamado para dialogar y nos hab¨ªa dicho que tendr¨ªan propuestas que poner encima de la mesa. Por desgracia, cuando llegamos a la reuni¨®n el d¨ªa 31, aquello no fue as¨ª¡±, recuerda la secretaria general de Amyts, ?ngela Hern¨¢ndez, en un v¨ªdeo enviado a los medios. Si nada cambia en las pr¨®ximas 24 horas, entre 12.000 y 14.000 facultativos de 34 hospitales de la regi¨®n est¨¢n llamados a colgar las batas y manifestarse frente a la Viceconsejer¨ªa de Sanidad, en el n¨²mero 280 del paseo de la Castellana, este mi¨¦rcoles a las once de la ma?ana. Ese mismo d¨ªa, cuatro sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (Satse, CC OO, CSIT y UGT) han convocado una jornada de paro para todos los trabajadores del Servicio Madrile?o de Salud (Sermas). Tambi¨¦n lo han hecho para el 8 y el 26 de mayo, esta ¨²ltima a dos d¨ªas de las elecciones municipales y auton¨®micas.

La batalla de las 35 horas

El principal caballo de batalla de las reivindicaciones de los m¨¦dicos ¨Dy gran escollo en las negociaciones¨D es la jornada laboral de 35 horas semanales. En diciembre de 2011, en plena crisis econ¨®mica, el gobierno de Mariano Rajoy (PP) aprob¨® un aumento de la jornada de los funcionarios hasta las 37,5 horas por semana. Los sanitarios criticaron la medida y denunciaban que traer¨ªa consigo una p¨¦rdida de poder adquisitivo. Desde entonces, 10 comunidades han recuperado el modelo anterior: Andaluc¨ªa, Extremadura, Castilla-La Mancha, Navarra, Pa¨ªs Vasco, Cantabria, Asturias, La Rioja, Canarias y Baleares. Solo Madrid, Castilla y Le¨®n, Galicia, Murcia y Catalu?a mantienen la medida impuesta con la crisis, y en Valencia y Arag¨®n se han firmado acuerdos para volver a las 35 horas. ¡°La pelota, una vez m¨¢s, est¨¢ en el tejado de una Consejer¨ªa que dice que es dialogante y que tiene la mano tendida, pero que luego no demuestra con hechos lo que dice¡±, lamenta Hern¨¢ndez.

El presidente de Afem, Carlos Casta?o, indica por tel¨¦fono que la vuelta a las 35 horas repercute en todos los trabajadores p¨²blicos y que los m¨¦dicos saben ¡°muy bien¡± que lo ¨²nico que pueden pedir a la Comunidad de Madrid es que eleve la cuesti¨®n a la direcci¨®n general de Funci¨®n P¨²blica. ¡°Por ahora solo podemos negociar c¨®mo vamos a cumplir la jornada de 37 horas y media¡±, matiza. Ah¨ª, las posturas de los sanitarios y la Consejer¨ªa de Sanidad chocan. ¡°Si un m¨¦dico trabaja m¨¢s horas, gasta m¨¢s [en material, recursos...] y eso no interesa. Les sale m¨¢s rentable que trabajemos 35 horas de jornada ordinaria, as¨ª las otras dos horas y media que debemos por semana nos las quitan del dinero de las guardias¡±, explica Casta?o. En total, son 231 euros menos al mes y 10 horas de trabajo sin retribuci¨®n.

En las primeras reuniones, la consejer¨ªa se comprometi¨® a acabar con esa sustracci¨®n y abri¨® la puerta a que las horas se recuperaran de otra manera. ¡°Fue una declaraci¨®n de intenciones por escrito¡±, recuerda Casta?o. En el texto, Sanidad ofrec¨ªa un cambio en la organizaci¨®n de la jornada de los profesionales, ¡°con el fin de proceder a la devoluci¨®n de las horas de guardia descontadas al personal facultativo¡±. ¡°Se propone que aquellos profesionales que realizan turnos, m¨®dulos de guardia [...], puedan completar y cumplir su jornada laboral de 37 horas y media, con car¨¢cter individual y voluntario, mediante la misma planificaci¨®n actual, m¨®dulos de tarde o cualquier otra actividad¡±. El objetivo, se se?alaba, es que los m¨¦dicos cumplieran con sus horas sin ¡°detraer o mermar¡± el valor de las guardias.

¡°Los m¨¦dicos trabajamos muchas horas que no se contabilizan. Por ejemplo, si sales de guardia no te puedes ir inmediatamente, debes esperar al compa?ero siguiente. Eso es una hora extra. O si est¨¢s en quir¨®fano, la operaci¨®n se complica y te quedas m¨¢s tiempo¡±, cuenta Casta?o. Seg¨²n el m¨¦dico, traumat¨®logo en el hospital Gregorio Mara?¨®n, el preacuerdo en el que estaban trabajando con la consejer¨ªa valoraba la opci¨®n que esas horas ¡°perdidas sirviesen a cuenta de las 37 y media¡± que deben hacer. ¡°Pero eso no les viene bien, porque si fichamos saldr¨ªa a la luz que nos deben muchas horas trabajadas de m¨¢s¡±, critica.

Guardias ¡°penosas¡±

Otro punto clave de la negociaci¨®n es la ¡°penosidad¡± de las guardias. ¡°Somos la tercera comunidad que menos paga las horas de guardia [por detr¨¢s de La Rioja y Canarias]¡±, denuncia Casta?o. Unos 23,2 euros la hora, mientras que en Navarra, Castilla-La Mancha, Murcia o Baleares los facultativos cobran m¨¢s de 30 euros por hora de guardia. Los m¨¦dicos madrile?os reclaman un incremento a 30 euros la hora en d¨ªas laborales y a 35 en s¨¢bados y festivos, adem¨¢s de la implantaci¨®n progresiva y voluntaria de las guardias de 12 horas y el descanso de la guardia no recuperable.

Esta ¨²ltima demanda, Casta?o la explica as¨ª: ¡°Tenemos dos tipos de jornada, la ordinaria y la no ordinaria, donde entran los turnos de 24 horas. El d¨ªa despu¨¦s de una guardia, el m¨¦dico no deber¨ªa trabajar, pero es jornada ordinaria y las 24 horas que ha hecho no lo son. Entonces, el sanitario libra, pero debe esas horas de libranza¡±. El profesional a?ade que la consejer¨ªa ¡°no quiere negociar un cambio¡± porque ¡°tiene un as en la manga¡±: ¡°O tienen pensado hac¨¦rnoslas trabajar o quitarnos m¨¢s dinero¡±.

Entre el resto de reivindicaciones est¨¢n: abrir una mesa de negociaci¨®n permanente entre los facultativos y la Comunidad de Madrid, incentivar los descansos, la conciliaci¨®n familiar y la posibilidad de jubilaci¨®n anticipada, actualizar los complementos retributivos al resto de comunidades o activar los concursos de traslados. ¡°No los ha habido desde hace a?os. Cuando sacas plazas cada tanto tiempo, desestabilizas los servicios, donde adem¨¢s hay un 52% de temporalidad¡±, comenta Casta?o. Y concluye: ¡°No entiendo tanta rigidez por parte de la consejer¨ªa¡±.

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