Nueva York se embarca en la lucha contra la desigualdad racial

"Los negros y los latinos no participan completamente de la promesa americana de libertad y demasiados est¨¢n atrapados en circunstancias de las que es muy dif¨ªcil escapar. Y aunque el color de la piel en Am¨¦rica no determina el futuro de un ni?o, en realidad nos dice mucho m¨¢s de lo que deber¨ªa. Esa realidad no se la mostramos porque ?c¨®mo explicarles a los cr¨ªos de raza negra y latina que las probabilidades de que crezcan en la pobreza, de que no terminen el colegio y de que queden excluidos del mercado laboral son dos veces m¨¢s altas que si fueran un ni?o blanco?".

Escuchar una denuncia tan clara y abierta por boca de un pol¨ªtico estadounidense en la era Obama es un milagro. Tras la elecci¨®n del primer presidente de raza negra de la historia de Estados Unidos, apenas se habla de desigualdad racial, como si su sola elecci¨®n hubiera borrado de un plumazo siglos de racismo. Sin embargo, el problema nunca ha dejado de ser acuciante y si en la ¨²ltima d¨¦cada se ha agudizado la disparidad econ¨®mica a todos los niveles sociales, son precisamente los negros y los latinos quienes m¨¢s lo est¨¢n sufriendo, seg¨²n demuestra el ¨²ltimo censo. De ah¨ª que el alcalde de Nueva York Michael Bloomberg haya optado por saltarse esa norma no escrita que parece haber imperado en los ¨²ltimos a?os y ha llamado a las cosas por su nombre para anunciar un ambicioso plan de rescate con el que aspira a cambiar las vidas de 300.000 neoyorquinos, los m¨¢s afectados por la pobreza.

Bautizado como Young Men's Initiative el alcalde lo present¨® el jueves oficialmente como "el ataque m¨¢s ambicioso y amplio contra la disparidad racial y ¨¦tnica jam¨¢s emprendido por una ciudad". M¨¢s all¨¢ de su propio autobombo, -que incluye su compromiso de donar 30 millones de d¨®lares de su bolsillo y el de haber convencido al multimillonario George Soros para que haga lo mismo- el proyecto consiste en invertir 127 millones de d¨®lares a lo largo de los pr¨®ximos tres a?os y conseguir que los ni?os afroamericanos y latinos tengan m¨¢s oportunidades de acceder a la educaci¨®n superior, que aquellos j¨®venes que pasan por correccionales no est¨¦n condenados a una vida de criminales como ocurre ahora y que aquellos que han pasado por la c¨¢rcel tengan oportunidades reales de acceder al mercado de trabajo. Para ello la administraci¨®n Bloomberg se ha pasado un a?o y medio estudiando c¨®mo se afrontan esos problemas en otras ciudades, hablando con expertos de todo el pa¨ªs y con los propios afectados y ha conectado a todas sus agencias, -educaci¨®n, salud, servicios sociales, empleo y justicia- con el objetivo de que trabajando en equipo se cambien las estad¨ªsticas actuales, como la que se?ala que el 84% de los presos de las c¨¢rceles neoyorquinas son de raza negra y latina, y que tres de cada cuatro reinciden y vuelven a la c¨¢rcel. Adem¨¢s, la pr¨¢ctica totalidad de los ni?os que son atendidos por los servicios sociales por problemas familiares tambi¨¦n pertenecen a esas minor¨ªas y las cifras demuestran que una vez que entran en ese c¨ªrculo les resulta casi imposible salir. "La magnitud de la disparidad social es impresionante. Es tr¨¢gico" declaraba una de las colaboradoras del alcalde recientemente en The New York Times.

En la iniciativa destacan los programas piloto en institutos para acercar a los estudiantes a la posibilidad de ir a la universidad; la educaci¨®n b¨¢sica para los j¨®venes que carecen de ella conectada con trabajos remunerados para que el aliciente econ¨®mico les mantenga unidos a los estudios y alejados del crimen; educaci¨®n para padres, con lo que se aspira a que se impliquen en la educaci¨®n de sus hijos y as¨ª creen un entorno familiar m¨¢s amable para los ni?os... Adem¨¢s, se quiere facilitar el acceso al mercado laboral de los ex presidiarios conectando a quienes est¨¢n en libertad condicional con agencias de empleo que se colocar¨¢n en los barrios m¨¢s afectados por la pobreza e incluso se aspira a educar a los empresarios para que les ofrezcan m¨¢s oportunidades laborales. "Por primera vez hemos hecho un esfuerzo por identificar los puntos de presi¨®n que sufren los negros y los latinos desde el nacimiento hasta la paternidad y hemos dise?ado un programa que ofrece oportunidades y reduce barreras abarcando todos los puntos de la vida. As¨ª esperamos cambiar el destino de una generaci¨®n y de todas las que lleguen despu¨¦s". Bloomberg tiene 880 d¨ªas de mandato para ver los resultados.