Bruselas reducir¨¢ empleos p¨²blicos y elevar¨¢ impuestos para cuadrar las cifras

Los funcionarios europeos se preparan para asumir recortes en su estatus a partir del a?o pr¨®ximo. La negociaci¨®n presupuestaria se ha saldado con una merma en los gastos administrativos algo superior a las ¨²ltimas estimaciones, aunque inferior a las propuestas maximalistas del primer ministro brit¨¢nico, David Cameron. Las cuentas incorporar¨¢n ahora un recorte conjunto de 2.500 millones de euros respecto al escenario inicial que preve¨ªa la Comisi¨®n Europea. Aunque la cifra es poco relevante en un presupuesto cercano al bill¨®n de euros, se trataba de una batalla muy simb¨®lica para los pa¨ªses ricos, especialmente para Reino Unido, que clamaba por una importante reducci¨®n en este cap¨ªtulo. ¡°Me habr¨ªa gustado ir m¨¢s lejos¡±, confesaba Cameron al finalizar la cumbre.

La Comisi¨®n est¨¢ molesta con el protagonismo que ha adquirido esa partida en el debate y avisa de que ser¨¢ dif¨ªcil asumir m¨¢s competencias y acoger a nuevos pa¨ªses en la familia comunitaria (Croacia se incorpora el pr¨®ximo julio). Con todo, los 61.629 millones de euros dedicados a la administraci¨®n de las instituciones europeas suponen un avance casi del 8% respecto al actual marco presupuestario.

Para sufragar el aumento del gasto en pensiones y las mayores competencias de la Uni¨®n con ese presupuesto, la Comisi¨®n comenzar¨¢ aplicando su propio plan de austeridad, que ha sido asumido por los l¨ªderes europeos y pactado con el Parlamento. Se trata de recortar un 5% del empleo p¨²blico hasta 2017, lo que supone 2.500 puestos que se pierden al no reponer las bajas. Adem¨¢s, los funcionarios trabajar¨¢n 40 horas a la semana, se jubilar¨¢n a los 65 a?os (ahora pueden hacerlo a los 63) y ver¨¢n crecer la llamada tasa de solidaridad, que detraer¨¢ el 6% de sus salarios, adicional al pago de impuestos.

Adem¨¢s, los sueldos m¨¢s bajos y los m¨¢s elevados de entre el personal administrativo caer¨¢n entre un 20% y un 45%. Y habr¨¢ m¨¢s posibilidades de recurrir a contratos temporales. Por ¨²ltimo, se restringir¨¢n los viajes anuales de los trabajadores, as¨ª como diferentes complementos salariales.

Con la ola de austeridad que recorre Europa, esas medidas a¨²n dejan a los 55.000 empleados p¨²blicos europeos muy por encima de la media (sus salarios pueden ir de los 2.000 a los 16.000 euros mensuales, aunque estos ¨²ltimos son residuales). La comparaci¨®n es menos favorable si se toman los de la Europa m¨¢s rica y, por tanto, la menos interesada en hacer carrera en Bruselas.

Pero eso no bastar¨¢ para acomodar las cifras pactadas. As¨ª que la Comisi¨®n explora otras hip¨®tesis. Una de ellas consiste en rebajar la factura de traducci¨®n, que absorbe el 15% del gasto administrativo comunitario. Tambi¨¦n se plantea reducir (o eliminar) la manutenci¨®n de los expertos nacionales que viajan a la capital comunitaria, de forma que cada pa¨ªs asuma los suyos.