Los empresarios brasile?os, alarmados por la falta de mano de obra cualificada

El 92% de los empresarios que trabajan en Brasil, est¨¢n alarmados y preocupados con la falta de mano de obra cualificada. Y eso en un pa¨ªs, donde el desempleo es casi simb¨®lico, porque lo que no falta es trabajo. Faltan sin embargo personas con preparaci¨®n t¨¦cnica en los diferentes sectores y sobran peones en el sentido amplio de la palabra.

Con las cosas as¨ª, los empresarios se est¨¢n viendo obligados a fichar a personas poco preparadas con las consecuencias evidentes en la producci¨®n en general, como ha destacado, Paulo Resende de la Fundaci¨®n Dom Cabral.

Entre los campos m¨¢s castigados por la falta de mano especializada se encuentra el llamado ¡°fondo de f¨¢brica¡±, es decir el personal que deber¨ªa cuidar de vigilar en las f¨¢bricas el resultado de la producci¨®n y que necesitar¨ªan un m¨ªnimo de preparaci¨®n t¨¦cnica, ya que se trata de trabajos para los que no es necesario ser ingeniero, pero tampoco sirve gente sin preparaci¨®n alguna.

Vienen despu¨¦s los trabajos de planificaci¨®n y los servicios, junto con recursos humanos y la log¨ªstica. Y en general todo el comercio, enfermer¨ªa, hosteler¨ªa etc.

El Gobierno, espoleado por el alarma de los empresarios ha empezado a multiplicar en todo el pa¨ªs los centros de preparaci¨®n t¨¦cnica en los diferentes sectores. Pero los empresarios creen insuficientes estas medidas y han comenzado ellos a especializar a sus trabajadores con cursos intensivos.

Uno de los problemas que ven los empresarios es que como en Brasil es muy f¨¢cil encontrar trabajo, tampoco la gente se esfuerza demasiado en especializarse. Saben que si dejan un trabajo encuentra pronto otro. Y prefieren conformarse ganando menos que hacer esfuerzos para reciclarse. ¡°No entienden, que con un esfuerzo no demasiado grande, con un simple curso t¨¦cnico podr¨ªan ganar mucho m¨¢s¡±, afirma, Marcelo Reis, gerante de Papeler¨ªa Terra Papel.

Todo ello porque la preparaci¨®n no s¨®lo t¨¦cnica sino incluso de formaci¨®n escolar de millones de trabajadores es muy baja. Muchos apenas si han cursado la primaria, que en Brasil presenta unas deficiencias cr¨®nicas. La escuela secundaria no es obligatoria y s¨®lo acceden a ella el 40% de los que acaban la primaria. Muchos abandonan los estudios antes de acabar aunque esta educaci¨®n es m¨¢s te¨®rica que pr¨¢ctica y no ofrece salidas para trabajos profesionales que est¨¢ necesitando urgentemente un Brasil en pleno crecimiento.

El problema se va a agravar con motivo de las nuevas exploraciones de los pozos de crudo en Brasil y de las obras gigantescas de las Olimpiadas del 2016 en R¨ªo de Janeiro, donde las grandes constructoras, por ejemplo, se quejan ya de la falta de mano de obra cualificada. Lo que les sobran son ej¨¦rcitos de peones, a los que no se les exige ninguna formaci¨®n especializada.

R¨ªo est¨¢ teniendo por ejemplo un gran problema con la falta de ch¨®feres de autobuses p¨²blicos que exigen una gran preparaci¨®n en varios campos. Por ejemplo, necesitan poseer grandes reflejos para hacer frente a un asalto al autob¨²s, cosa frecuente en la ciudad.

Semanas atr¨¢s, uno de esos conductores, al ser agredido por un joven asaltante, perdi¨® los nervios y acab¨® cayendo de una superelevada provocando muertos y heridos. En su historial de conductor de autob¨²s acumulaba 45 multas. ¡°El problema es encontrar ch¨®feres preparados globalmente para un trabajo tan duro y de tanta responsabilidad¡±, coment¨® el alcalde Eduardo Peres lamentando el accidente.

Las profesiones con peor cualificaci¨®n son los del nivel t¨¦cnico, con un 65%. Le siguen los de nivel operacional con un 40% y los de nivel estrat¨¦gico con un 37%.