Habilidades tecnol¨®gicas para conseguir trabajo

El mercado laboral siempre est¨¢ en constante cambio. Hoy en d¨ªa no basta con cursar una carrera en la universidad, nunca se debe de dejar de aprender. Con esta idea en mente es que nace BeJob, una plataforma que permite adquirir las aptitudes tecnol¨®gicas m¨¢s demandadas por las empresas. Con motivo de la primera edici¨®n de Am¨¦rica Latina de EL PA?S con tu Futuro, Mariola Garc¨ªa, directora de BeJob, explica las demandas del mercado.

Pregunta. ?Qu¨¦ es BeJob?

Respuesta. Es el portal de la formaci¨®n para la empleabilidad centrado en el ¨¢mbito de la tecnolog¨ªa de la informaci¨®n y la comunicaci¨®n creado desde el grupo editorial Santillana. Nace de la idea de crear una soluci¨®n a la cantidad de j¨®venes desempleados. Ten¨ªamos que poner en contacto al mundo de la empresa con el de la sociedad para llenar nuevas solicitudes de trabajo. La industria tiene necesidad de determinados perfiles que actualmente son muy dif¨ªciles de encontrar.

P. ?Cu¨¢les son algunos ejemplos de estos nuevos perfiles?

R. Los perfiles a los que nosotros nos dedicamos han sido definidos desde las necesidades de la industria. Por ejemplo, much¨ªsimas empresas buscan expertos que sepan algo de realidad aumentada o realidad virtual. Los v¨ªdeos se hacen cada vez m¨¢s con esta tecnolog¨ªa y llegan hasta las campa?as publicitarias. Tampoco existen muchos educadores que puedan ense?ar a sus alumnos sobre rob¨®tica ni programaci¨®n de las cosas, asignaturas que hoy en d¨ªa son optativas y van a llegar a ser obligatorias. Compra program¨¢tica, marketing digital, b¨²squeda SEO, todos aquellos perfiles que son normales y necesarios en las empresas, pero para los que no existe suficiente gente cualificada.

P. ?Qu¨¦ nuevas aptitudes tecnol¨®gicas son necesarias en el mundo laboral?

R. La mayor parte de los j¨®venes parten con una fortaleza: son nativos digitales, nacen con la tecnolog¨ªa. En la calle y los restaurantes los ni?os, se la pasan entreteni¨¦ndose con tecnolog¨ªa. Antes era necesario saber ingl¨¦s, ahora adem¨¢s comienza a haber unas competencias digitales en las que gran parte de los perfiles m¨¢s demandados tienen que estar formados. La demanda de empleo estimada para perfiles digitales en los pr¨®ximos a?os en Am¨¦rica Latina es de tres millones (de empleos).

P. ?Qu¨¦ le recomendar¨ªan a una persona que no sabe en qu¨¦ especializarse?

R. Tiene que conjugar dos variables: una es lo que le gusta y apasiona y la otra es d¨®nde hay mercado. Si yo tuviese a potenciales alumnos enfrente les dir¨ªa: ?qu¨¦ es lo que te llama de la econom¨ªa digital?, ?te gustar¨ªa ambientarte por la parte de video, marketing digital o programaci¨®n? Despu¨¦s de elegir, lo que puedes hacer es ver la demanda que est¨¢ en el mercado. Dentro de BeJob hay un servicio que se llama BeJob Empleo, una herramienta de informaci¨®n que contiene todas las ofertas de empleo que existen, por ejemplo en M¨¦xico, sobre lo que el alumno est¨¢ estudiando con nosotros. Todos los d¨ªas les llega a los usuarios las ofertas que est¨¢n en marcha en el mercado y pueden directamente enviar su curr¨ªculo.?

Para nosotros es muy importante recalcar que estamos ofreciendo educaci¨®n en tecnolog¨ªa y que lo vamos a hacer en espa?ol. Si bien para saber de tecnolog¨ªa debes tener conocimientos de lenguaje t¨¦cnico, tambi¨¦n es cierto que si a las personas se les ense?a en su lengua materna aprenden mucho m¨¢s r¨¢pido. Hay mucha informaci¨®n sobre tecnolog¨ªa, pero la mayor¨ªa est¨¢ en ingl¨¦s. Tambi¨¦n tenemos dos valores a?adidos en BeJob, una es la certificaci¨®n universitaria y otra es la certificaci¨®n profesional.