India duplica la baja por maternidad y obliga a las empresas a tener guarder¨ªas
"La nueva ley nos sit¨²a entre los pa¨ªses con mejor legislaci¨®n para las madres", afirma la ministra para las Mujeres y los Ni?os
El Parlamento de India ha aprobado una ley que duplicar¨¢ el tiempo de baja por maternidad hasta las 26 semanas -ahora eran 12-, y que obligar¨¢ a las empresas de m¨¢s de 50 trabajadores a poner a disposici¨®n de sus empleados una guarder¨ªa que puedan visitar al menos cuatro veces al d¨ªa.
"La ley de maternidad supone un paso hist¨®rico y sit¨²a a India entre los pa¨ªses con mejor legislaci¨®n para las madres", ha asegurado la ministra para las Mujeres y los Ni?os, Maneka Gandhi. "Con 26 semanas para cuidar de los reci¨¦n nacidos, tanto la madre como los ni?os estar¨¢n m¨¢s sanos", ha a?adido en un v¨ªdeo difundido a trav¨¦s de la p¨¢gina de Facebook del Ministerio. Solo un 55% de las madres en India utilizan la leche materna para alimentar a sus hijos durante los primeros seis meses de vida. El porcentaje ronda el 70% y el 76% en Nepal y Sri Lanka respectivamente. Las autoridades de India han constatado una alta tasa de malnutrici¨®n en el pa¨ªs.?
"Las mujeres no deber¨ªan tener que elegir entre ser madre y su trabajo. La reforma de la ley de maternidad supone un punto de inflexi¨®n", ha afirmado la directora de la Fundaci¨®n para la Poblaci¨®n de India, Poonam Muttreja.
Varios grupos de activistas han denunciado, sin embargo, que la mayor¨ªa de mujeres en India trabajan en la econom¨ªa sumergida, lo que las deja en una situaci¨®n precaria de desprotecci¨®n y explotaci¨®n laboral.
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