La pr¨®xima reuni¨®n de Davos estar¨¢ dirigida por mujeres

El Foro Econ¨®mico Mundial (WEF por sus siglas en ingl¨¦s), que cada a?o celebra su reuni¨®n anual a finales de enero en la estaci¨®n suiza de Davos, ha decidido nombrar como copresidentas de la reuni¨®n del pr¨®ximo a?o a un grupo formado exclusivamente por mujeres. Un panel que encabeza Erna Solberg, primera ministra de Noruega, y Christine Lagarde, directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), una de las principales impulsoras a nivel mundial de una mayor presencia femenina en los puestos de poder. Junto a ellas estar¨¢n Sharan Burrow, secretaria general de la Confederaci¨®n Internacional de Sindicatos; Fabiola Gianotti, directora general de la Organizaci¨®n Europea para el An¨¢lisis Nuclear; Isabelle Kocher, consejera delegada de la empresa energ¨¦tica ENGIE; Ginni Rometty, presidenta ejecutiva de IBM; y Chetna Sinha, presidenta de la cooperativa de cr¨¦dito Mann Deshi.

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La igualdad de g¨¦nero tardar¨¢ un siglo en lograrse

Aunque en su comunicado el WEF no hace menci¨®n espec¨ªfica al g¨¦nero de las copresidentas, lo cierto es que durante a?os el Foro Econ¨®mico Mundial ha insistido en que quer¨ªa aumentar la presencia de mujeres en su reuni¨®n anual, si bien ha tenido escaso ¨¦xito. El a?o pasado, apenas el 18% de los participantes eran mujeres, pese a que hab¨ªa tambi¨¦n tres copresidentas de la reuni¨®n, lo que le ha valido constantes cr¨ªticas.

El tema de la 48? edici¨®n que se celebrar¨¢ entre el 23 y el 26 de enero es ¡°explorar las causas y las soluciones de las fracturas pol¨ªticas, econ¨®micas y sociales que afronta la sociedad global¡±, explicaba ayer el WEF en su nota. Est¨¢ previsto que asistan unos 3.000 participantes de m¨¢s de 100 pa¨ªses. El nuevo presidente, Borge Brende, que se estrenar¨¢ en este encuentro, ignoraba tambi¨¦n en sus declaraciones el sesgo de g¨¦nero. ¡°Ser¨¢ una reuni¨®n anual de una profundidad y una diversidad ¨²nica, preparada por grupos de trabajo de expertos que tendr¨¢n encuentros geopol¨ªticos de alto impacto y muchos de ellos podr¨¢n ser seguidos por millones de ciudadanos en todo el mundo¡±, recog¨ªa el comunicado. Nadie del WEF estaba este lunes disponible para hacer declaraciones.

El propio Foro, en un informe publicado a principios de este mes, apuntaba que, por primera vez en la ¨²ltima d¨¦cada, este a?o ha aumentado la disparidad entre sexos y que har¨ªa falta un siglo para que se eliminen esas diferencias frente a los 83 que eran necesarios un a?o antes.

Es m¨¢s, en materia salarial ¡ªquiz¨¢s el bar¨®metro m¨¢s sensible y en el que mejor se aprecia la discriminaci¨®n por razones de sexo¡ª el WEF admite que la igualdad entre hombres y mujeres costar¨¢ el doble alcanzarla: alrededor de 217 a?os. La disparidad se ha reducido en lo que respecta al acceso a la educaci¨®n y a la sanidad.

El FMI, bajo la batuta de Christine Lagarde, ha puesto el acento en estos a?os en la necesidad ¡°macroecon¨®mica y social¡± de empoderar a las mujeres y estimular su inclusi¨®n en el mercado de trabajo, un aspecto especialmente importante para sociedades envejecidas como las occidentales.

Seg¨²n el Fondo, las mujeres representan el 40% de la fuerza de trabajo a nivel global, con grandes disparidades en regiones como Oriente Pr¨®ximo, donde apenas supone el 21%. El FMI cifra la brecha salarial en el 16%, es decir, que las mujeres de media cobran un 84% de lo que reciben los hombres.