El D¨ªa de la Mujer en Am¨¦rica Latina no se festeja, se lucha

Ya quedaron atr¨¢s los d¨ªas en que las mujeres recib¨ªan flores o tarjetas para agasajarlas el 8 de marzo. Lejos de los festejos, en la actualidad este d¨ªa condensa los reclamos, los anhelos, las batallas ganadas y las que quedan por luchar. Ya no se dice ¡°feliz d¨ªa¡±. Hoy m¨¢s que nunca se escuchan los #NiUnaMenos, los #VivasNosQueremos y las versiones latinas del ¡°#MeToo¡± (#YoTambi¨¦n).

Para las m¨¢s de 300 millones de mujeres de Latinoam¨¦rica, el 8 de marzo ya no se festeja, se conmemora y se lucha.

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Este a?o la ONU, que desde 1975 comenz¨® a conmemorar este d¨ªa, pone en relieve la innovaci¨®n como eje para corregir los desequilibrios y crear sociedades m¨¢s inclusivas para las mujeres. En el caso de Am¨¦rica Latina y el Caribe, la inclusi¨®n de la mujer como empresarias, consumidoras, tomadoras de decisiones y como l¨ªderes es clave para el progreso de la regi¨®n.

A la fecha, solo 57% de las mujeres en edad de trabajar participan en el mercado laboral regional, un marcado contraste en comparaci¨®n con el 82% de los hombres. La igualdad de g¨¦nero promueve la reducci¨®n de la pobreza y la desigualdad, se traduce en mejores oportunidades para la pr¨®xima generaci¨®n, hace que las instituciones sean m¨¢s representativas y avanzan las perspectivas para todos.

A pesar de que Am¨¦rica Latina ha progresado en los ¨²ltimos a?os, existen brechas que, aunque no se ampl¨ªan, tampoco se reducen y que para eliminarlas llevar¨¢ a?os, si no d¨¦cadas, como muestra el reciente informe ¡°Mujer, Empresa y el Derecho¡± del Banco Mundial.

Este es el panorama de la inclusi¨®n econ¨®mica de la mujer en la regi¨®n: