El programa laboral emblema de L¨®pez Obrador acumula 5.000 quejas en menos de un a?o

Los se?alamientos de corrupci¨®n y fraude acechan a uno de los programas m¨¢s relevantes de la Administraci¨®n de Andr¨¦s Manuel L¨®pez Obrador. La estrategia J¨®venes Construyendo El Futuro, que promueve la capacitaci¨®n laboral de personas de entre 18 y 29 a?os a cambio de una beca mensual de 184 d¨®lares, presume en su primer a?o cerca de un mill¨®n de beneficiarios, 157.000 centros de trabajo vinculados y una penetraci¨®n en m¨¢s del 96% de los municipios del pa¨ªs. No obstante, en el detalle, las quejas por las irregularidades de las empresas afiliadas, el retraso de hasta tres meses en el pago de las becas y el amago de algunos de los empresarios para cobrar parte del apoyo gubernamental a los becarios han opacado los resultados.

Setenta y dos d¨ªas despu¨¦s de comenzar su Gobierno, el presidente Andr¨¦s Manuel L¨®pez Obrador dio el banderazo de salida de este plan dirigido a los denominados ninis, j¨®venes que ni estudian ni trabajan. En M¨¦xico suman alrededor de 3,9 millones de personas en esta circunstancia, seg¨²n datos oficiales. La promesa del Ejecutivo fue respaldada con un presupuesto de 40.000 millones de pesos (2.013 millones de d¨®lares) para cubrir las becas mensuales, cifra similar a los 39.778 millones de pesos aprobados de los Presupuestos Federales para la Universidad Nacional Aut¨®noma de M¨¦xico (UNAM), el centro universitario m¨¢s grande de Am¨¦rica Latina.

A casi ocho meses de su implementaci¨®n, la estrategia acumula al menos 5.000 quejas ante la Secretar¨ªa del Trabajo. Entre las inconformidades se encuentra el caso de la joven de 27 a?os Denisse V¨¢squez en Ciudad de M¨¦xico. En un inicio, relata V¨¢squez, la consultora en seguridad a la que se vincul¨® le asegur¨® una tutor¨ªa de excelencia, pero con el paso de los d¨ªas, las promesas quedaron en el papel y en cambio aument¨® la presi¨®n por parte del tutor para que los j¨®venes compraran material y asistieran a cursos con un coste extra de hasta 800 pesos (40 d¨®lares) por sesi¨®n. ¡°Creo que falt¨® formular mejor el programa, hay mucha corrupci¨®n, desinformaci¨®n para los becarios¡±, menciona.

Ella no es la ¨²nica persona decepcionada tras su paso por el programa. Michel Ch¨¢vez, egresado de la licenciatura de ingenier¨ªa industrial, seleccion¨® a una empresa dedicada a dar cursos de finanzas personales e idiomas porque su objetivo era mejorar su dominio del ingl¨¦s. Sus planes se vieron truncados por los escasos recursos de la compa?¨ªa. ¡°Yo ten¨ªa que promocionar los cursos en redes sociales, pero el tutor no ten¨ªa un lugar, ni equipo¡±, narra. Ahora se encuentra buscando empleo por su cuenta, una odisea en la que J¨®venes Construyendo El Futuro representa para ¨¦l una competencia directa: ¡°Muchas empresas que se suman a esto tambi¨¦n es para no pagar salarios, es un arma de dos filos, porque como saben que pueden tener becarios sin pagarles se agarran de ah¨ª y a uno que tiene carrera prefieren no contratarlo¡±, opina.

En el Ministerio de Trabajo no son ajenos a estas voces inconformes. Horacio Duarte Olivares, subsecretario de empleo y productividad laboral y responsable del programa, admite la existencia de centros de trabajo que han intentado obtener un beneficio econ¨®mico a costa de los becarios. "A veces se les quiere cobrar (a los j¨®venes) por permanecer en el centro de trabajo. Hay quejas de que la capacitaci¨®n no es la que acordaron. Son los incidentes m¨¢s recurrentes. Hay alguna (queja) de discriminaci¨®n, o de violencia entre los mismos j¨®venes¡±, a?ade el funcionario. La Secretar¨ªa del Trabajo ha presentado denuncias contra tres empresas de los Estados mexicanos de Tabasco, Veracruz y Sinaloa en las que se detect¨® que se cobraba a los j¨®venes bajo el amago de que si no recib¨ªan el dinero ser¨ªan suspendidos. A la fecha, la dependencia federal ha dado de baja a 300 empresas por incurrir en los fallos antes mencionados.

La autoridad federal ha puesto en marcha un plan de verificaci¨®n para corroborar la veracidad de las capacitaciones y que no se este incurriendo en un mecanismo de subcontrataci¨®n a trav¨¦s de la estrategia. La Secretar¨ªa del Trabajo planea realizar m¨¢s de 2.000 visitas a compa?¨ªas, principalmente en los Estados con mayor adopci¨®n al programa: Chiapas, Tabasco y Veracruz. No obstante, este n¨²mero de inspecciones dista del universo de m¨¢s de 157.000 centros de trabajo inscritos, de los cuales un 75% son microempresas con menos de cinco empleados.

Un ejercicio de supervisi¨®n que no excluye al Ministerio del Trabajo debido a las recurrentes quejas por el atraso de pago de las becas. Erick Santos Reyes, de 25 a?os, a¨²n espera poder cobrar alrededor de 542 d¨®lares por tres meses de capacitaci¨®n. Ingres¨® al programa en abril pasado como becario de una empresa de contabilidad. Sin embargo, al inicio fue notificado sobre una revisi¨®n administrativa que ha congelado la liberaci¨®n de su beca. El disgusto crece con cada semana que sigue sin saber si obtendr¨¢ el apoyo gubernamental.  ¡°La empresa solo me dice que lo reporte al portal. Estoy enojado porque es un programa con muy buenos prop¨®sitos, pero est¨¢ muy mal estructurado¡±, se?ala.

Rodolfo de la Torre, director del programa de desarrollo social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias, se?ala que la efectividad del programa se pondr¨¢ a prueba una vez que los becarios concluyan los 12 meses de capacitaci¨®n y sean capaces de insertarse en el mercado laboral. ¡°J¨®venes Construyendo El Futuro les aportar¨¢ esta experiencia y entrenamiento laboral, pero si no est¨¢ creciendo la econom¨ªa por lo menos arriba del 2%, por m¨¢s ben¨¦fico que pueda ser este programa no se va a traducir en reducciones de la pobreza o aumentos en el ingreso¡±, refiere. Las estad¨ªsticas laborales refuerzan el escepticismo sobre las bondades del programa: en los primeros siete meses del a?o M¨¦xico solo cre¨® 306.014 puestos de trabajo formales, la cifra m¨¢s baja para este periodo desde 2013.