28 d¨ªas sin salir del trabajo para fabricar materiales contra la covid-19

La urgencia sanitaria en Estados Unidos por la propagaci¨®n del coronavirus que provoca la covid-19 ha encontrado en una f¨¢brica de Pensilvania un buen ejemplo de respuesta ciudadana. Durante 28 d¨ªas un grupo de trabajadores de una factor¨ªa se confinaron en su lugar de trabajo para no perder ni un minuto en la fabricaci¨®n masiva de los materiales con que se confeccionan las mascarillas, toallitas sanitarias y guantes usados para evitar contagiar y contagiarse de la enfermedad.

Las oficinas de la f¨¢brica, ubicada en la localidad de Marcus Hook, junto al r¨ªo Delaware, se han convertido durante unas semanas en una residencia para acoger a 43 trabajadores, que un domingo de hace un mes se despidieron de sus familias y se confinaron en las instalaciones para trabajar a destajo en largos turnos alternos de 12 horas, sin d¨ªas libres. El resultado del sobreesfuerzo han sido decenas de toneladas de los materiales que terminar¨¢n convirti¨¦ndose en productos de protecci¨®n no solo para sanitarios, sino tambi¨¦n para empleados de comercios de cara al p¨²blico.?

La decisi¨®n de los operarios parti¨® de s¨ª mismos, seg¨²n recoge The Washington Post, que menciona a Mark Nikolich, director general de la empresa, Braskem America. Fue una decisi¨®n voluntaria de los trabajadores, que se aislaron en la planta para asegurarse de que ninguno se contagiaba durante los d¨ªas en que se iban a confinar para producir a destajo el polipropileno.?

Y el resultado es tangible. En un c¨¢lculo del director general, sus trabajadores en todas las plantas ¡ªincluida la de Marcus Hook¡ª han producido una 18.000 toneladas de polipropileno en el ¨²ltimo mes, capaces para fabricar, si se destinase solo a un producto,?unos 500 millones de m¨¢scaras N95 o 1.500 millones de m¨¢scaras quir¨²rgicas.?

"Hay un brillo en los ojos de todos", ha apuntado Joe Boyce, el supervisor de turnos de la f¨¢brica a la cadena ABC, que dio la primicia del encierro por una buena causa de los trabajadores. "Es un honor para nosotros que podamos corresponder y apoyar a gente que no vamos a conocer en persona", apunt¨® el trabajador, en referencia a los trabajadores que usar¨¢n los productos manufacturados gracias a su trabajo durante casi un mes. "A todos los que est¨¢is en primera l¨ªnea, muchas gracias. Eso es lo que hace f¨¢cil nuestro trabajo", a?adi¨®.?

La compa?¨ªa ha pagado a todos los empleados encerrados el sueldo equivalente a trabajar 24 horas al d¨ªa, incluidas en ¨¦l las horas de descanso. M¨¢s all¨¢ de la visita puntual de algunos familiares que se acercaron a las instalaciones en el mes de confinamiento para interesarse por el estado de los trabajadores, la ¨²nica distracci¨®n de los empleados ha sido ver la televisi¨®n, jugar a la videoconsola y cocinar para sus compa?eros.

Ahora, el grupo de trabajadores se ha dado una semana para descansar y recuperar sus vidas familiares. Pasado ese tiempo, volver¨¢n a su faena y horarios habituales. Con una novedad: un incremento en su salario que les ha concedido su empresa en reconocimiento a su labor.