La huelga sin fin de los m¨¦dicos de Pemex: dos semanas entre presiones y contratos irregulares

Los m¨¦dicos residentes de Petr¨®leos Mexicanos (Pemex) llevan cerca de dos semanas con el paro de sus actividades, tras denunciar p¨²blicamente presuntas irregularidades en sus contratos y presiones para volver al trabajo sin una soluci¨®n. Desde el Frente Nacional de M¨¦dicos Residentes de Pemex aseguran a este peri¨®dico que, en los pr¨®ximos d¨ªas, mantendr¨¢n la suspensi¨®n de su ejercicio. La gota que colm¨® el vaso vino con la reducci¨®n de sus aguinaldos. ¡°Este a?o fue de 2.500 pesos, dependiendo del grado de la especializaci¨®n. En a?os anteriores fue de hasta 13.000 pesos¡±, afirmaba a este peri¨®dico Edwin Ortega, uno de los representantes del Frente que representa a 850 personas. El pasado jueves, la asamblea se reuni¨® durante casi 10 horas con autoridades de la Secretar¨ªa del Trabajo y de Gobernaci¨®n para dar fin a la interrupci¨®n de las actividades. All¨ª, mostraron su descontento por no contar con la presencia f¨ªsica de las autoridades de la petrolera. ¡°La reuni¨®n no ha sido fruct¨ªfera¡±, conclu¨ªa Ortega tras la mesa de di¨¢logo. Este martes y el pr¨®ximo mi¨¦rcoles, los practicantes prev¨¦n mesas de di¨¢logo, donde contar¨¢n con la participaci¨®n de las autoridades de Pemex.

El comienzo de los di¨¢logos se produc¨ªa tras el paro iniciado el 15 de diciembre. El pasado mi¨¦rcoles, la situaci¨®n culmin¨® con el corte de algunas de las calles principales de Ciudad de M¨¦xico, donde los residentes se manifestaron para mostrar su descontento con la situaci¨®n. Frente a las oficinas centrales de Pemex, en la avenida Marina Nacional, el Frente clamaban consignas como ¡°resiste residente¡±, ¡°Pemex no paga¡± o ¡°no m¨¢s mentiras¡±, entre otras.

Desde Pemex defienden que los m¨¦dicos residentes reciben un ingreso neto anual ¡°mayor que en a?os anteriores¡±. Seg¨²n indican, en 2013 se estableci¨® un monto bruto que era perjudicial, tanto para los residentes, como para la Hacienda P¨²blica. ¡°En febrero de este a?o se emiti¨® un acuerdo de mejora de las condiciones laborales de los residentes¡±, aseguran. Como ejemplo, exponen el caso de los residentes de primer a?o: ¡°En cuanto a percepciones anuales netas recibidas por los residentes desde 2013 hasta 2021, comparadas con 2022, un residente con nivel R1 pas¨® de percibir 147 mil pesos anuales a 167 mil 311; un incremento importante de 20 mil 311 pesos¡±.

EL PA?S ha tenido acceso a uno de los correos expedidos por la empresa. En ¨¦l, bajo el concepto ¡°Firma de nuevo contrato-beca 2022-2023¡å, el escrito sostiene que, de no firmar el contrato, los receptores ¡°ser¨¢n dados de baja¡±, debido a que no tendr¨ªan contrato con la instituci¨®n. Estas palabras fueron asimiladas con descontento por parte del Frente, quienes cuentan que se les ¡°forz¨®¡± a firmar el acuerdo.

¡°Pedimos que se nos respetara, que no se nos amedrentara, que se legitimara nuestro movimiento y que, adem¨¢s, se nos pagara lo que se nos debe¡±, resum¨ªa Ortega durante la llamada telef¨®nica. A pesar de la interrupci¨®n de las actividades, desde el Frente aseguran que las clases ¡°permanecen en las asambleas permanentes¡±. ¡°Vamos a continuar con las actividades b¨¢sicas y vamos a estar cuando sea necesario¡±, afirmaba el representante sobre los casos concretos de atenci¨®n en los que el apoyo de los residentes sea imprescindible.

La presidenta de la Fundaci¨®n Trabajo Digno, Abigail Quiroz, asegura en entrevista con este peri¨®dico que, a pesar de que los residentes se encuentran en una situaci¨®n de instrucci¨®n, tambi¨¦n entran dentro de la categor¨ªa de trabajadores. ¡°Ojo, s¨ª se est¨¢n preparando para una especializaci¨®n, si se est¨¢n formando, pero est¨¢n trabajando. Se pierde de vista que se est¨¢ prestando un trabajo¡±, explica.

La Ley Federal del Trabajo indica que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que ¡°debe pagarse antes del d¨ªa 20 de diciembre, equivalente a 15 d¨ªas de salario, por lo menos¡±. ¡°Los que no hayan cumplido el a?o de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidaci¨®n del aguinaldo, tendr¨¢n derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo¡±, se expone en el art¨ªculo 87.

Quiroz cuenta que el monto del aguinaldo ¡°no se puede pagar cuando la empresa quiera ni en las cantidades que quiera la empresa¡±. ¡°Se paga cuando la ley lo dice y en los t¨¦rminos en los que la ley lo dice¡±, cuenta. Ortega, representante del frente, asegura recibieron el pago del aguinaldo el 15 de diciembre, cinco d¨ªas antes de el l¨ªmite, aunque critica que es menor a los a?os anteriores. ¡°Lo que comentaban era que se nos estaba pagando lo mismo desde hace m¨¢s o menos 10 a?os. Esta situaci¨®n es bastante escandalosa, porque a?o con a?o el salario m¨ªnimo tiene que aumentar¡±, afirmaba el representante del Frente. En los ¨²ltimos a?os, el salario m¨ªnimo ha tenido un incremento. En la actualidad, el salario m¨ªnimo es de 172,87 pesos, muy por encima de los 102 pesos de 2019 o los 70 pesos de 2017.

La presidenta de la fundaci¨®n asegura que la reducci¨®n de las prestaciones o cualquier otra modificaci¨®n en el contrato que reduzca los derechos de los trabajadores hace al contrato ¡°ilegal¡±. De este modo, afirma que, aunque los estudiantes firmasen un contrato en el que se dan menos derechos que en la Ley del Trabajador, ¡°no se puede renunciar¡± a ellos. ¡°Aunque la persona renuncie o firme estos documentos, no tiene ning¨²n valor¡±, indica. ¡°Las prestaciones se pueden modificar, pero siempre para arriba¡±, concluye.

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