El Consejo Coordinador Empresarial premia el proyecto de Iberdrola M¨¦xico ¡®Luces de Esperanza¡¯ por llevar electricidad a las comunidades rurales
La energ¨¦tica ha recibido dos de los cinco galardones otorgados a compa?¨ªas que tengan pr¨¢cticas de ¡°dimensi¨®n social¡±
La empresa energ¨¦tica Iberdrola M¨¦xico ha recibido este viernes dos premios del Consejo Coordinador Empresarial (CEE) por su proyecto Luces de Esperanza, enfocado a llevar electricidad a comunidades rurales a trav¨¦s de sistemas solares; y 5 esenciales +1, una campa?a dirigida a evitar accidentes laborales. La segunda edici¨®n de Empresas Excepcionales, llevada a cabo en Ciudad de M¨¦xico, ha distinguido las pr¨¢cticas ¡°sobresalientes de dimensi¨®n social¡± de cinco proyectos.
¡°El dividendo social forma parte del ADN de nuestra compa?¨ªa desde hace d¨¦cadas. Y Luces de Esperanza, que hasta la fecha ha beneficiado a miles de personas de los estados de San Luis Potos¨ª y de Oaxaca, es un reflejo de ello¡±, afirm¨® el CEO de la compa?¨ªa el¨¦ctrica, Enrique Alba. La ceremonia buscaba galardonar a aquellas empresas que constituyeran ¡°un ejemplo para construir un pa¨ªs m¨¢s justo, inclusivo, responsable y sostenible¡±.
Con 100 millones de pesos de presupuesto, Luces de Esperanza ha permitido mejorar la calidad de vida de cientos de familias en las comunidades rurales de la Huasteca Potosina y de Oaxaca desde 2019, gracias a la instalaci¨®n de sistema solares con bater¨ªas en viviendas, centros de salud, escuelas y espacios comunitarios. La campa?a 5 esenciales +1, por su parte, trata de promover comportamientos y actitudes dirigidas a reducir cualquier clase de accidente entre la plantilla o las personas que visiten las instalaciones de la empresa energ¨¦tica.
En la primera edici¨®n, Iberdrola obtuvo un reconocimiento por el Plan de Mitigaci¨®n de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo, proyecto que implement¨® en sus instalaciones para dar respuesta a los retos de la covid-19. Este a?o, los premios contaron con la participaci¨®n de 104 empresas e instituciones, que inscribieron 137 programas divididos en dos niveles: Buena Pr¨¢ctica y Pr¨¢ctica Excepcional. El presidente del Consejo Directivo para el Fomento a la Calidad, Francisco X. Casanueva, afirm¨® que estos distintivos sirven para ¡°motivar y empoderar a otras empresas a que sean referentes en la generaci¨®n de bienestar de los colaboradores, la transformaci¨®n digital, la transparencia, la contribuci¨®n al desarrollo sostenible y el fortalecimiento de las cadenas de valor¡±.
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