El Congreso mexicano busca que m¨¢s adultos mayores trabajen de manera formal despu¨¦s de los 60 a?os
Una iniciativa, propuesta por el Congreso de Baja California y aprobada por el Senado, obligar¨¢ a las empresas de m¨¢s de 20 empleados a contar con el 5% de adultos mayores en su plantilla
Los legisladores mexicanos avanzan en la aprobaci¨®n de una reforma que tiene el objetivo de integrar m¨¢s adultos mayores a las empresas del pa¨ªs. Este martes, el Senado aprob¨® de manera un¨¢nime una iniciativa que obligar¨¢ a las compa?¨ªas de m¨¢s de 20 empleados a contratar a personas de m¨¢s de 60 a?os. La propuesta, que ha pasado a la C¨¢mara de Diputados para que se discuta en ese recinto, establece que el porcentaje de contrataci¨®n de adultos mayores en estos centros laborales tendr¨¢ que ser del 5%.
La iniciativa para reformar los art¨ªculos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo y que fue presentada por los senadores mexicanos como un avance en materia de derechos humanos para las personas adultas mayores, fue creada por el Congreso de Baja California. ¡°En la mayor parte de este sector de edad se viven distintas carencias y situaciones de vulnerabilidad. La precarizaci¨®n de los sistemas laborales y de las pensiones es el primer factor que explica los bajos ingresos de este sector¡±, asegur¨® la senadora Patricia Mercado al presentar el proyecto en la C¨¢mara Alta.
De acuerdo con la propuesta, de las 17 millones de personas mayores de 60 a?os que viven en M¨¦xico, cerca de 85.000 est¨¢n buscando oportunidad de empleo. El documento tambi¨¦n se?ala que hay 6 millones de personas de este sector que se encuentran trabajando, sin embargo, 7 de cada 10 lo hace de manera informal, sin prestaciones de ley como acceso a los servicios de salud p¨²blica.
Al discutir la iniciativa, los senadores afirmaron que los cambios a la ley ser¨¢n aplicables a menos de 5% de las empresas del pa¨ªs, alrededor de 245.000, ya que el resto son compa?¨ªas peque?as de menos de 20 empleados.
Mientras la propuesta camina en el proceso legislativo, la mayor¨ªa de los mexicanos no cuenta con ahorros para su retiro. La Asociaci¨®n Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (AMAFORE) estima que 7 de cada 10 mexicanos no tiene ning¨²n plan para el retiro. Apenas en diciembre de 2020, se llev¨® a cabo una reforma en el pa¨ªs para que los trabajadores puedan jubilarse con una pensi¨®n m¨ªnima garantizada por el Gobierno de aproximadamente 4.250 pesos al mes, por lo que se estableci¨® que los empleadores aporten el 13,7% del sueldo de los trabajadores para su retiro, en lugar del 5,1%.
? Para establecer programas que creen empleos remunerados enfocados a personas adultas mayores y obligar a las empresas a que el 5 por ciento de su plantilla sea de esta fuerza laboral, se aprueba reformar por unanimidad la Ley Federal del Trabajo. ? pic.twitter.com/1DfrM9rt7U
— Senado de M¨¦xico (@senadomexicano) March 14, 2023
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