Prima vacacional en M¨¦xico 2023: c¨®mo se paga, qui¨¦nes tienen derecho y a cu¨¢nto equivale

Los trabajadores mexicanos que hayan firmado un contrato con alguna empresa en el pa¨ªs tienen derecho a una prestaci¨®n llamada prima vacacional que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en M¨¦xico, se asigna desde el primer d¨ªa laborado. As¨ª como el aguinaldo y el seguro social o las utilidades, que dependen de cada compa?¨ªa, esta se paga en cierto momento del a?o.

?Qui¨¦nes tienen derecho y c¨®mo se calcula?

Por ley, todos los trabajadores que firmen contrato con una empresa tienen derecho a recibir este pago despu¨¦s de un a?o a partir de la fecha de ingreso. La prima vacacional est¨¢ tasada a un 25% del salario asignado para usarlo durante las vacaciones, de acuerdo con la Ley Federal.

Para saber a cu¨¢nto equivale hay que tomar en cuenta dos datos: se debe multiplicar el concepto de sueldo diario, detallado en el recibo de n¨®mina, por los d¨ªas de vacaciones se?alados en el contrato que aumentan a?o con a?o y este resultado multiplicarlo por 0.25 para conocer el monto total.

A partir de este a?o con la resoluci¨®n del Senado mexicano, las vacaciones para los trabajadores mexicanos se duplicaron y, adem¨¢s de disponer de un m¨ªnimo de 12 d¨ªas conforme a la Ley Federal del Trabajo, el pago para esta prestaci¨®n tambi¨¦n incrementar¨ªa la cantidad final a recibir.

?Cu¨¢ntos d¨ªas de vacaciones tienen los mexicanos?

Las llamadas vacaciones dignas, que fueron reformadas en los art¨ªculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo desde el 1 de enero de 2023 se?alan: ¡°Las personas trabajadoras que tengan m¨¢s de un a?o de servicios disfrutar¨¢n de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ning¨²n caso podr¨¢ ser inferior a 12 d¨ªas laborables, y que aumentar¨¢ en dos d¨ªas laborables, hasta llegar a veinte, por cada a?o subsecuente de servicios. A partir del sexto a?o, el periodo de vacaciones aumentar¨¢ en dos d¨ªas por cada cinco de servicios¡±.

Esto se uni¨® a lo aprobado en el art¨ªculo 78, que detalla c¨®mo se puede hacer uso de estos, desde tomarlos de manera continua hasta distribuirlos en varios periodos ¡°a potestad de la persona trabajadora en la forma y tiempo que as¨ª lo requiera¡±.

?C¨®mo y cu¨¢ndo se paga?

El pago de esta prestaci¨®n se realiza en la fecha cercana a cumplir el a?o de trabajo en la empresa donde trabajador y patr¨®n firmaron un contrato. Esta aparecer¨¢ dentro del recibo de n¨®mina como parte del pago por el concepto de prima vacacional.

?Esta prestaci¨®n est¨¢ exenta de impuestos?

Uno de los ingresos que no paga impuestos ante el Servicio de Administraci¨®n Tributaria (SAT) es la prima vacacional, de acuerdo con el art¨ªculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, que se?ala: ¡°Se consideran ingresos por la prestaci¨®n de un servicio personal subordinado, los salarios y dem¨¢s prestaciones que deriven de una relaci¨®n laboral¡±. Sin embargo, solo est¨¢ exenta si no resaba 15 veces el valor de las Unidades de Medida y Actualizaci¨®n (UMA), lo equivalente a 1.556 pesos mexicanos, seg¨²n la actualizaci¨®n del Instituto Nacional de Estad¨ªstica y Geograf¨ªa (INEGI) en febrero de 2023.

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