Comer es de pobres, ¡®bro¡¯

?Trabajas como una bestia? Igual te parece que s¨ª, pero a lo mejor te quedas corto, seg¨²n el discurso que se ha movido en redes del m¨¢s o menos influencer Amadeo Llad¨®s, quien propone que nos ofrezcamos al jefe a trabajar de ocho a ocho ¡°sin esperar nada a cambio¡±. Nada. Y adem¨¢s comiendo un bocadillo en la mesa porque ¡°fuck, comer es de pobres, bro¡±. En su cuenta de TikTok, el v¨ªdeo de Llad¨®s con su receta para ascender ¡°como la espuma¡± lleva m¨¢s de 80.000 me gusta, aunque tanto all¨ª como en X suma centenares de cr¨ªticas.

Llad¨®s es un especialista en llamar la atenci¨®n en las redes para vender sus cursos de no s¨¦ muy bien qu¨¦, imagino que de motivaci¨®n para ser una fucking bestia y no un fucking pobre (le gusta mucho ese taco). Pero no quer¨ªa hablar de las t¨¦cnicas de marketing de Llad¨®s, que, como escrib¨ªa Sergio C. Fanjul en un art¨ªculo sobre el ego¨ªsmo contempor¨¢neo, parece una parodia. Sobre todo porque, por cutre que sea, es muy probable que le vaya mejor que a m¨ª.

S¨ª quer¨ªa detenerme en una de las respuestas que sirve para este y otros discursos supuestamente motivacionales. La respuesta, convertida en meme, es el titular de un estudio publicado en el Journal of Experimental Social Psychology: ¡°Los trabajadores leales son seleccionados de forma selectiva e ir¨®nica para su explotaci¨®n¡±. La imagen a menudo se acompa?a de un texto que traduce el estudio a una frase coloquial que a su vez es otro meme: ¡°La ciencia ha demostrado finalmente que no vas a heredar la empresa¡±.

El estudio, publicado en mayo de 2023, explica c¨®mo funciona lo que los autores llaman un ¡°c¨ªrculo vicioso de sufrimiento¡±, y no hablamos de madrugar cada d¨ªa. Los 1.400 participantes ten¨ªan que imaginar que eran los jefes de un empleado ficticio llamado John, en una empresa con un presupuesto ajustado que quer¨ªa mantener los costes bajos (es decir, una empresa). Cuando se presentaba a John como un empleado leal, los participantes le ped¨ªan que trabajara m¨¢s horas extra sin pag¨¢rselas. Adem¨¢s, los jefes consideraban que este John era m¨¢s leal cuando aceptaba m¨¢s trabajo, por lo que le daban a¨²n m¨¢s tareas.

Seg¨²n explicaba Matthew Stanley, neurocient¨ªfico y uno de los autores del estudio, en la revista de la Universidad de Duke se trata de un ejemplo de ¡°ceguera ¨¦tica¡±. Los participantes sab¨ªan que lo que hac¨ªan era incorrecto y que sus acciones eran inconsistentes con sus principios y valores. Es decir, incluso el jefe imaginario de Llad¨®s sabe que el trabajo duro se recompensa y que no hay que aprovecharse de los dem¨¢s, pero lo cierto es que trabajar como un fucking bestia a menudo solo sirve para que te traten como a un fucking pringado y, de paso, para fomentar la man¨ªa de calentar la silla y la desconfianza hacia el teletrabajo. Quiz¨¢s ayuda a cumplir los sue?os, pero no los nuestros: como dice un comentario en TikTok, ¡°mi jefe ahora tiene un Lambo. Gracias, Llad¨®s¡±.

Esto no pasa siempre, subraya Stanley, y la lealtad puede ser positiva. Pero pasa. Todos tenemos puntos ciegos, en el trabajo y fuera de ¨¦l. Y los memes, como los buenos chistes, ayudan a condensar estudios y experiencias en una frase o una imagen. Por supuesto, no lo recogen todo y dejan fuera matices y excepciones y complejidades, pero funcionan como aviso para parar y replantearnos algunas ideas que igual no tienen tanto sentido como creemos, como si de verdad queremos ser unas bestias en una relaci¨®n, la laboral, que es asim¨¦trica.

Adem¨¢s, cuando estemos en el lecho de muerte no recordaremos ese balance cuadrado a la perfecci¨®n, ni nos alegraremos de habernos plantado a las cinco de la ma?ana en la oficina a hacer el trabajo del jefe, ni lamentaremos no haber pasado m¨¢s viernes por la noche cerrando presupuestos (o reportajes). Y en eso no hay fucking marcha atr¨¢s.