Aqu¨ª se concilia gracias a ellas

Natalia Esteban tiene esta ma?ana la cabeza en otro sitio. Su hijo Sergio, de 10 meses, sufre un virus que les hizo pasar la tarde anterior en el hospital. Y esta empleada de 38 a?os del departamento de administraci¨®n lleva todo el d¨ªa en la oficina pendiente del m¨®vil. Si tuviera que marcharse, y esto le tranquiliza, podr¨ªa salir corriendo casi sin dar explicaciones ni o¨ªr una sola pega. En la editorial estas cuestiones no se discuten. Y, como es viernes, hoy sale antes. ¡°?El horario? Una maravilla, una maravilla¡±, asegura en un suspiro.?

En la empresa en la que trabaja Natalia la jornada acaba para todos a las 16.30

En la sede de Signo Editores, en Pozuelo de Alarc¨®n (Madrid), casi todas las mesas de la luminosa oficina di¨¢fana est¨¢n ocupadas por mujeres. Son 57 de 74 empleados en la central y m¨¢s de la mitad (335 de los 600, el 55%) de los repartidos por el resto de Espa?a. De lunes a viernes, aqu¨ª se trabaja de 7.15 a 16.30. La hora de salida se fij¨® sobre todo para dejar tiempo para recoger a los ni?os en el colegio. Los viernes se sale a las 14.10. Con 20 minutos para desayunar en la cafeter¨ªa del edificio y otros 40 para comer.

Es un lugar en el que no es necesario un debate sobre conciliar vida laboral y familiar como el que irrumpi¨® de forma virulenta el pasado mi¨¦rcoles cuando la diputada Carolina Bescansa acudi¨® al Congreso de los Diputados con su beb¨¦. La flexibilidad horaria que prometen algunos programas electorales est¨¢ ya resuelta en esta empresa. La firma, con 38 a?os de antig¨¹edad, dispone de horario flexible desde hace una d¨¦cada. Una de las claves, seg¨²n sus responsables, es precisamente que las mujeres est¨¢n muy presentes en todos los estratos de la editora, dedicada a colecciones de libros en formato de lujo, desde c¨®mics de Mortadelo y Filem¨®n o el Capit¨¢n Trueno encuadernados a cuentos infantiles.

¡°En esta empresa se conf¨ªa mucho en la mujer¡±, explica en su despacho la directora general, Clara Alonso, con 44 a?os y dos hijos de seis y nueve. Ella empez¨® su andadura profesional en la firma a los 19 a?os. Era muy joven, como la mayor¨ªa de sus compa?eros. Pero pasaron los a?os y cambiaron las necesidades.

En 2006, muchos empezaron a formar familias y lleg¨® la reivindicaci¨®n principal: plantearon una jornada continuada a los dos socios fundadores, los hermanos Jos¨¦ y Manuel Rueda, de ?vila. ¡°Si fu¨¦ramos un 30% de mujeres en la plantilla, seguramente el impulso habr¨ªa sido diferente, pero tenemos la suerte de que los fundadores nos escuchan¡±, a?ade Alonso. Por debajo de ella, el 90% de los altos cargos tambi¨¦n los ocupan trabajadoras.

¡°La productividad y la satisfacci¨®n de los empleados es muy elevada, el horario es la baza fundamental para la estabilidad de la plantilla y un valor a?adido cuando abrimos procesos de contrataci¨®n¡±, resume Mar¨ªa Dolores Cuesta, responsable del ¨¢rea de Recursos Humanos, de 44 a?os. Cuesta se sabe la envidia de familiares y amigos, como el resto de empleados. En 2015, nacieron 21 ni?os en la empresa. En todos los casos, las madres se han reincorporado despu¨¦s a su puesto a tiempo completo.

Hace 10 a?os que la editorial, con mayor¨ªa femenina, ajust¨® los horarios

Natalia Esteban, que sigue muy pendiente de su ni?o, cuenta que necesitaba volver a la oficina tras la baja maternal. ¡°No es que me sienta una mala madre, pero quer¨ªa salir del mundo beb¨¦¡±. Le hubiera gustado disfrutar de un permiso m¨¢s largo, extender el periodo de lactancia. ¡°Eso ya es cosa del Gobierno¡±, reflexiona.

As¨ª lo ve tambi¨¦n Teresa Jurado, profesora de Sociolog¨ªa de la UNED. Esta experta considera que se trata de una cuesti¨®n de ¡°voluntad pol¨ªtica¡± que a su juicio podr¨ªa prosperar con la nueva configuraci¨®n de fuerzas del Congreso. Recuerda que una de las cuestiones no resueltas en el debate espa?ol sobre conciliaci¨®n es el primer a?o de vida de los hijos. Jurado es miembro de la Plataforma por los permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopci¨®n (Ppiina), cuya principal reivindicaci¨®n ¡ªpresente en los programas electorales de PSOE, Podemos y Ciudadanos¡ª es la equiparaci¨®n gradual de los permisos de maternidad y paternidad. Jurado a?ade la necesidad de m¨¢s escuelas infantiles y de jornadas con horarios racionales como las de Signo Editores. Y espera que, en en casos futuros, la clave no sea sobre todo el impulso de ellas.