Podemos inhabilitar¨¢ hasta tres a?os a quienes filtren informaci¨®n comprometedora
El partido ha actualizado sus estatutos y ha ampliado el cap¨ªtulo relativo a las infracciones

Podemos ha actualizado sus estatutos y, en entre otras cosas, ha ampliado el cap¨ªtulo relativo a las infracciones que no deben cometer sus miembros, y las sanciones a las que se enfrentan si lo hacen. Por ejemplo, ahora ser¨¢ una infracci¨®n grave la filtraci¨®n de informaci¨®n interna que "comprometa" al partido, y estar¨¢ castigada con la inhabilitaci¨®n para ejercer un cargo interno o p¨²blico entre 6 meses y tres a?os.
El partido morado aprob¨® en su Asamblea de Vistalegre II de febrero encomendar a la Ejecutiva estatal la renovaci¨®n de los estatutos, con los acuerdos adoptados en aquel congreso, como por ejemplo, el reto de conseguir una mayor descentralizaci¨®n organizativa.
Sin embargo, las modificaciones van m¨¢s all¨¢, y tambi¨¦n afectan al cap¨ªtulo relativo a las infracciones que no pueden cometer los miembros del partido, y las sanciones correspondientes. Una de las nuevas faltas que Podemos tipifica como "grave" es la de "transmitir o filtrar informaci¨®n interna que comprometa la actuaci¨®n de sus ¨®rganos, la acci¨®n pol¨ªtica de la organizaci¨®n o la buena imagen de las personas que la representan".
En el texto, recogido por Europa Press, Podemos tambi¨¦n amplia la infracci¨®n grave que castigaba la propagaci¨®n "de noticias falsas que desprestigien a Podemos, sean descalificatorias de la organizaci¨®n o de sus ¨®rganos". Ahora, el partido de Pablo Iglesias incluye tambi¨¦n la difusi¨®n de noticias "manipuladas".
Adem¨¢s, a?aden como infracci¨®n grave la de "cometer indisciplina p¨²blica en relaci¨®n con las leg¨ªtimas decisiones de los ¨®rganos competentes de Podemos o desobedecer las instrucciones o directrices de los ¨®rganos de gobierno y representaci¨®n del partido, o de los grupos institucionales del mismo, cuando no constituya una infracci¨®n muy grave".
"Los comportamientos graves de boicot en Asambleas, ¨®rganos de direcci¨®n o grupos de trabajo, como la realizaci¨®n de interrupciones y acusaciones constantes y repetitivas, con acciones disruptivas que impidan el normal debate o trabajo pol¨ªtico o provocando enfrentamientos entre los integrantes de los grupos con el resultado de la inutilidad f¨¢ctica de los mismos", es otro de los puntos que se a?aden.
Todos estos comportamientos ser¨¢ sancionados, adem¨¢s de con la mencionada inhabilitaci¨®n, con la suspensi¨®n temporal del derecho a participar en los c¨ªrculos y la suspensi¨®n de la militancia durante un per¨ªodo de tiempo de entre tres y nueve meses.
Podemos tambi¨¦n actualiza las infracciones leves e incluye una que tiene que ver con la posibilidad de utilizar la capacidad de dimitir de un cargo "en perjuicio de la organizaci¨®n", como podr¨ªa interpretarse de las dimisiones en bloque que se han producido en algunas direcciones auton¨®micas promovidas desde sectores cr¨ªticos para forzar la disoluci¨®n de ese ¨®rgano y su renovaci¨®n.
"En relaci¨®n con las funciones asignadas dentro de un c¨ªrculo (cuando lo contemple su propio reglamento), Asamblea Ciudadana, Consejo Ciudadano, Consejo de Coordinaci¨®n o portavoc¨ªa de Podemos, actuar con negligencia, negar la colaboraci¨®n de manera injustificada o dimitir de los cargos asignados en perjuicio de la organizaci¨®n", reza ese punto.
Tambi¨¦n recoge como infracci¨®n leve "la actuaci¨®n p¨²blica que, sin perjuicio de la libertad de cr¨ªtica, pretenda desacreditar de forma destructiva las decisiones colegiadas de los ¨®rganos o de la Asamblea Ciudadana que los ha elegido".
Las faltas leves conllevan el apercibimiento escrito; la suspensi¨®n temporal del derecho a participar en el partido por un periodo entre 1 a 6 meses; la inhabilitaci¨®n temporal para el desempe?o de cargos en el seno del partido o en representaci¨®n de este o de sus coaliciones por un periodo de entre un mes y un a?o; la suspensi¨®n temporal de la inscripci¨®n como miembro de Podemos o como miembro de un ¨®rgano de Podemos, por un periodo de entre 15 d¨ªas y 3 meses; y una sanci¨®n econ¨®mica, exclusivamente para cargos internos o p¨²blicos, de acuerdo con lo previsto en su reglamento.
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