¡°No se entiende que un militar gane menos que un guardia civil¡±
V¨ªctor Torre de Silva, presidente del Observatorio de la Vida Militar, advierte de la discriminaci¨®n de los miembros de las Fuerzas Armadas
La equiparaci¨®n salarial de la Guardia Civil y la Polic¨ªa Nacional con las polic¨ªas auton¨®micas ha pasado de ser una reivindicaci¨®n de sindicatos y asociaciones profesionales a un compromiso del Gobierno. El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, presentar¨¢ el pr¨®ximo d¨ªa 16 la hoja de ruta de la equiparaci¨®n, que debe iniciarse ya en 2018.
¡°Si la Guardia Civil y la Polic¨ªa Nacional tienen un alza en sus retribuciones, algo que yo celebro, la diferencia con los miembros de las Fuerzas Armadas va a aumentar¡±, advierte V¨ªctor Torre de Silva, presidente del Observatorio de la Vida Militar.
Torre de Silva (Bilbao, 1966), consejero de Estado y subsecretario de Defensa con el ministro Federico Trillo, fue elegido en enero de 2014 primer presidente de este ¨®rgano consultivo cuya funci¨®n consiste en asesorar a las Cortes sobre las condiciones en que los militares ejercen su profesi¨®n y el Estado vela por sus intereses. Fiel a su mandato, el ¨²ltimo informe anual del Observatorio se ha centrado en analizar las retribuciones de los militares, porque la primera obligaci¨®n de cualquier Estado es pagar a sus servidores.
¡°Muchas veces se ha utilizado la falsa justificaci¨®n del esp¨ªritu militar. Se dice que un militar no lo es por dinero. Evidentemente, como en toda profesi¨®n vocacional. Pero las Fuerzas Armadas tienen necesidad de captar a la mejor gente, solo as¨ª se puede mantener la excelencia a medio y largo plazo. Y eso requiere retribuir con coherencia¡±.
¡ª?Est¨¢n mal pagados los militares espa?oles?
¡ªLe puedo dar algunos datos: la retribuci¨®n media en la Administraci¨®n espa?ola equivale a la de un teniente. Esto ya revela algo, porque el teniente pertenece a la escala de oficiales, al 20% que m¨¢s gana en las Fuerzas Armadas, lo que significa que la retribuci¨®n media de los militares est¨¢ por debajo de la que hay en la Administraci¨®n.
Torre de Silva echa mano de cartulinas para avalar sus palabras con cifras: ¡°El empleo de coronel es la c¨²spide de la carrera, los militares que llegan, que no son todos, lo hacen tras 25 a?os de servicio y por poco tiempo, seis a?os de media. Mi opini¨®n es que su retribuci¨®n [4.295 euros brutos al mes] no est¨¢ a la altura de lo que paga la Administraci¨®n en niveles de responsabilidad equivalentes. Y mucho menos la empresa privada¡±.
"La Administraci¨®n no quiere contar lo que paga"
La primera sorpresa que se llev¨® V¨ªctor Torre de Silva al abordar el estudio de las retribuciones militares fue la falta de informaci¨®n. ¡°Las retribuciones son una materia bastante opaca en las Administraciones p¨²blicas, cuando deber¨ªa ser la m¨¢s transparente, ya que hablamos de fondos p¨²blicos y no pedimos la retribuci¨®n de una persona concreta sino las retribuciones medias¡±.
¡°Hay una falta absoluta de estudios, an¨¢lisis y estad¨ªsticas. Adem¨¢s de buscar la informaci¨®n publicada, pr¨¢cticamente ninguna, pedimos expresamente informes a la Direcci¨®n General de Costes de Personal y Pensiones P¨²blicas y no obtuvimos ninguna respuesta. La ley de transparencia obliga a entregar los documentos que la Administraci¨®n tiene pero, si uno quiere una m¨ªnima agregaci¨®n, te dicen que eso no existe y que no hay obligaci¨®n de hacerlo para ti¡±.
?La Administraci¨®n no sabe lo que paga? ¡°Lo sabe, pero no lo quiere contar¡±.
El agravio m¨¢s claro, explica, se da con la Guardia Civil. ¡°Las familias de los militares no entienden por qu¨¦ est¨¢n peor pagados que los guardias civiles, un cuerpo de naturaleza similar y con empleos militares¡±.
El Observatorio ha cuantificado las diferencias: ¡°Un teniente de la Guardia Civil, reci¨¦n salido de la academia, cobra de retribuci¨®n fija por encima de 300 euros m¨¢s al mes que un teniente del Ej¨¦rcito de Tierra de la misma promoci¨®n. De teniente coronel a cabo permanente hay al menos 100 euros mensuales de diferencia en todos los empleos, siempre a favor de la Guardia Civil¡±.
Incluso los guardias civiles destinados en unidades militares, en el extranjero o en Espa?a, tienen retribuciones distintas y superiores a los militares con los que trabajan codo con codo.
Eso en retribuciones fijas, pues la discriminaci¨®n se agrava con las variables. ¡°Haciendo una simple divisi¨®n [de la partida presupuestaria entre el n¨²mero de beneficiarios] se comprueba que el reparto per c¨¢pita da unos niveles muy inferiores a Defensa. Por ejemplo, el complemento espec¨ªfico medio en Interior es un 189% m¨¢s que en Defensa y el de Exteriores, un 124,7%. En productividad o dedicaci¨®n especial, la media por efectivo de Interior es el 187,5% y en Exteriores un 169,5% de Defensa. Hay diferencia en retribuciones fijas y variables y siempre en perjuicio de Defensa¡±.
--La Guardia Civil se queja de ganar menos que la Polic¨ªa y ¨¦sta, que los Mossos o la Ertzaintza.
¡ªA nivel retributivo el escal¨®n m¨¢s bajo es el militar. A m¨ª la equiparaci¨®n con las administraciones auton¨®micas me parece extraordinariamente bien. Pero lo primero es equiparar al personal de seguridad al servicio del Estado. Antes que mirar a otras administraciones habr¨ªa que mirar dentro del propio Estado. La equiparaci¨®n interna es una asignatura pendiente.
--La ministra de Defensa, Maria Dolores de Cospedal, ha anunciado que har¨¢ un estudio sobre retribuciones. Ustedes ya lo han hecho. Se lo pueden dar.
¡ªS¨ª claro [sonr¨ªe]. Me felicito de que algunos temas que han sido estudiados por el Observatorio se aborden despu¨¦s por el Ministerio de Defensa. As¨ª ha pasado ya con la movilidad geofr¨¢fica y me gustar¨ªa pensar que algo parecido va a ocurrir con las retribuciones.
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