La hermana de Ana Botella: ¡°Lo que genera la brecha salarial es la falta de preparaci¨®n¡±

Mar¨ªa Jes¨²s Botella, concejala del Ayuntamiento de C¨®rdoba y hermana de la exalcaldesa de Madrid, Ana Botella, afirm¨® este martes, a prop¨®sito de la brecha salarial entre hombres y mujeres, que la causa de la desigualdad en la remuneraci¨®n no est¨¢ determinada por el g¨¦nero, sino por "la falta de formaci¨®n". Los datos de varios estudios tumban sin embargo la tesis de que sea la falta de preparaci¨®n la que genera que las espa?olas cobren de media un 20% menos que los hombres.

M¨¢s informaci¨®n

M¨¢s de 300 colectivos respaldan en Espa?a una huelga de mujeres el 8M

Espa?a tambi¨¦n quiere multas contra la brecha salarial entre hombres y mujeres

"La brecha salarial no es por ser hombre o mujer. Un funcionario gana lo mismo en este Ayuntamiento siendo hombre o mujer. Un profesor y una profesora ganan lo mismo. Lo que genera la brecha salarial es la falta de preparaci¨®n. La falta de formaci¨®n para acceder a un puesto de trabajo m¨¢s retribuido. Y que por supuesto consigamos que haya m¨¢s hombres que se dediquen al cuidado de la casa", ha afirmado la edil, cuyas palabras se han convertido en uno de los temas m¨¢s comentados de la red social Twitter, aunque agrupado con el nombre de su hermana.

Hay m¨¢s mujeres con estudios superiores entre la poblaci¨®n de j¨®venes de 25 a 34 a?os de edad pero en cambio, hay m¨¢s hombres que obtienen un trabajo con ese nivel de titulaci¨®n, seg¨²n un estudio de 2015 de la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE) de 2015.

Otro informe, publicado por el centro de estudios de econom¨ªa aplicada (FEDEA), conclu¨ªa que "pese a que [las mujeres] tienen m¨¢s formaci¨®n y nivel educativo sufren discriminaci¨®n en materia de empleo, salarios y acceso a posiciones de liderazgo": Aproximadamente el 43% de las mujeres en el mercado laboral espa?ol hab¨ªan terminado estudios universitarios en 2015 frente a un 36% de los hombres. Ocurre adem¨¢s en todos los grupos de edad menores de 50 a?os: "Las mujeres tienen un nivel educativo medio superior al de los hombres y esa brecha aumenta seg¨²n se reduce la edad".

Los estudios Datos y cifras del sistema universitario espa?ol y Datos y cifras del curso escolar del Ministerio de Educaci¨®n tambi¨¦n demuestran que los trabajos de las mujeres con estudios universitarios, con independencia del sector, est¨¢n peor remunerados. Quienes terminaron su primer y segundo ciclo universitario en el curso 2009/2010 sufren una diferencia de m¨¢s de 2.000 euros anuales de sueldo respecto a los hombres en 2011. La diferencia aument¨® hasta los 2.900 euros en 2014.

Huelga feminista del 8 de marzo

La afirmaci¨®n de Botella sobre la brecha salarial se produjo al abordar una moci¨®n para apoyar la huelga feminista convocada para el pr¨®ximo 8 de marzo. La concejala se declar¨® feminista, ella y todo su grupo pol¨ªtico.?"Todos los concejales y concajalas que estamos aqu¨ª sentados somos feministas. Y no lo somos de boquilla. Estamos un poco hartos que no est¨¦n constantemente etiquetando", dijo.

Lament¨® que, en su opini¨®n, el paro de mujeres en el ¨¢mbito laboral, de cuidados, de consumo y de estudios, se plantee como una "reivindicaci¨®n contra el PP" e insisti¨® en ese ¨²ltimo aspecto, del que deriv¨® su comentario sobre la brecha salarial:?"No pensamos que parar en la educaci¨®n sea algo que ayude en la igualdad.

"Nosotros no vamos a apoyar esta moci¨®n, pero respetamos la huelga y todos los actos que se hagan el 8 de marzo y estamos completamente comprometidos en la lucha por la igualdad", a?adi¨®.??