El PP rectifica sobre el 8-M y planea incluir en los Presupuestos mejoras en igualdad y conciliaci¨®n

Rajoy reclam¨® ayer a los integrantes de la direcci¨®n del PP que los Presupuestos de 2018 reflejen las reivindicaciones del 8-M, seg¨²n tres dirigentes de la formaci¨®n. Esa orden resumi¨® el giro de 180? que ha dado el partido. En apenas quince d¨ªas, el PP ha pasado de criticar las movilizaciones por considerar que estaban orquestadas en contra del Gobierno por Podemos, a reconocer que han supuesto ¡°un antes y un despu¨¦s¡±.

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Para recuperar la iniciativa, los consejeros de Rajoy estudian dos v¨ªas. Primero, que los Presupuestos ¡ªpendientes de aprobaci¨®n por falta de apoyos¡ª ¡°tengan voz femenina¡± y ¡°lleven algunas medidas m¨¢s de conciliaci¨®n y corresponsabilidad¡± adem¨¢s de las ya previstas, como aumentar una semana m¨¢s la baja parental, hasta las cinco. Un paso m¨¢s pero que a¨²n queda lejos de la reclamaci¨®n de expertos y plataformas como Ppina, permisos iguales e intransferibles. De momento, adem¨¢s, el Gobierno no ha cumplido una de las peticiones a las que se hab¨ªa comprometido antes del 8-M y que le recordaron al d¨ªa siguiente las convocantes: abonar ya los 200 millones de euros comprometidos para 2018 del Pacto de Estado contra la Violencia de G¨¦nero. Pero si hay Presupuestos, se incluir¨¢ esa partida, seg¨²n los representantes del Ejecutivo.

Y segundo, impulsar distintos puntos de la propuesta de conciliaci¨®n coordinada por el vicesecretario Javier Maroto, que en el pasado ha defendido rebajas fiscales para las empresas que logren un sello de cumplimiento en igualdad; incentivos al teletrabajo; o que los convenios colectivos primen los complementos por productividad frente a los que dif¨ªcilmente reciben quienes est¨¢n al cargo de los hijos ¡ªlos de nocturnidad o fin de semana¡ª.

¡°Hay medidas como que la ministra B¨¢?ez [titular de Empleo] siente a las partes para revisar determinados convenios o pluses¡±, explic¨® una fuente de la direcci¨®n nacional, que tambi¨¦n reconoci¨® que lo m¨¢s eficaz ser¨ªa que las bajas parentales fueran obligatorias. ¡°Hay que estudiar que el teletrabajo de una mujer que vaya a tener un hijo tenga un plus¡±, a?adi¨®. ¡°Todo pasa por un acuerdo de patronal y sindicatos. Esto tiene que ver con la igualdad, pero tambi¨¦n con el empleo, la demograf¨ªa y las pensiones¡±.

Por su parte, el Gobierno cree que podr¨¢ lograr en las pr¨®ximas semanas un acuerdo con los agentes sociales para combatir el acoso en el trabajo o la brecha salarial ¡ªcon auditor¨ªas sobre los sueldos en empresas de m¨¢s de 150 empleados¡ª; y facilitar la conciliaci¨®n ¡ªdefendiendo que la jornada laboral acabe a las 18.00 como regla general¡ª.

Tanto PSOE como Unidos Podemos han presentado sus propias proposiciones de ley sobre igualdad retributiva. En el caso de Podemos, la iniciativa se aprob¨® en el Congreso para su tramitaci¨®n sin el respaldo del PP. Su propuesta incluye, entre otros aspectos que las empresas estar¨ªan obligadas a hacer auditor¨ªas y, si las mujeres perciben desde un 20% menos, se considerar¨¢ discriminatorio, lo que obligar¨ªa a igualar los salarios al alza y podr¨ªa acarrear incluso indemnizaciones por da?os y perjuicios.

La iniciativa del PSOE, a¨²n no tramitada en el Congreso, prev¨¦ que cuando en una empresa con al menos veinticinco trabajadores, el promedio de las retribuciones a los trabajadores de un sexo sea superior a los del otro en un 25% o m¨¢s, ¡°se presumir¨¢ que concurre discriminaci¨®n salarial por raz¨®n de sexo¡±.