Solo uno de cada cinco emprendedores en Espa?a es una mujer

La brecha de g¨¦nero en el sector empresarial a¨²n es una asignatura pendiente. Pese a que las mujeres son el 51% de la poblaci¨®n espa?ola, solo representan el 19% del total de emprendedores en Espa?a, seg¨²n el Mapa del Emprendimiento que ha elaborado South Summit-Spain Startup en colaboraci¨®n con el Ayuntamiento de Madrid tras analizar 1.712 empresas emergentes.

A la hora de escoger la f¨®rmula para emprender, ellas prefieren hacerlo solas. En cambio, los hombres optan por contar con un socio fundador ¡ªsolo un 26% decide emprender en solitario frente al 62% de mujeres¡ª. Cuando la empresa es creada por varias personas, la presencia de chicas mejora levemente: el 39% de las startups en Espa?a tienen, al menos, una mujer en su equipo fundador. No obstante, mientras que es frecuente encontrar equipos de cuatro o m¨¢s fundadores exclusivamente masculinos, los equipos totalmente femeninos son apenas inexistentes.

Las mujeres emprendedoras crean sobre todo startups relacionadas con la salud, el sector terciario y la rob¨®tica, seg¨²n el informe. Una vez que comienzan sus proyectos se topan con diversos obst¨¢culos. Por ejemplo, con un sesgo de g¨¦nero existente entre los potenciales inversores, La OCDE alerta de que la probabilidad de que una startup reciba financiaci¨®n es un 10% superior en aquellas fundada ¨ªntegramente por hombres, frente a las que incluyen al menos una mujer.

El perfil del emprendedor espa?ol, seg¨²n el Mapa del Emprendimiento, no ha cambiado en los ¨²ltimos a?os. Suele ser un hombre (81%), con una edad media de 34 a?os y estudios universitarios y m¨¢steres ¡ªsobre todo de carreras t¨¦cnicas¡ª. Muchos de estos emprendedores se dar¨¢n cita del 2 al 4 de octubre en Madrid en el South Summit, un espacio de encuentro para startups, inversores y corporaciones que buscan inversi¨®n, networking y nuevos proyectos.

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Tambi¨¦n ha aumentado la presencia de talento senior en este tipo de empresas. Una de cada tres startups espa?olas cuenta con un fundador mayor de 45 a?os. Adem¨¢s, m¨¢s de la mitad de las personas de esta edad que deciden emprender lo hacen solas o con un n¨²mero de socios reducidos en comparaci¨®n con otros perfiles. En cuanto a la tem¨¢tica, suelen fundar empresas de insurtech, rob¨®tica y big data. No obstante, los autores del estudio subrayan que a¨²n queda trabajo por hacer para atraer este tipo de talento hacia el emprendimiento.

Esto se debe, en parte, a que la experiencia es un punto a favor a la hora de emprender. La probabilidad de fracaso del emprendedor cae dr¨¢sticamente a medida que este crea m¨¢s empresas. Al fundar la primera, tiene un 45% de probabilidad de fracaso. Este porcentaje disminuye a un 27% en el caso de la segunda empresa y al 16%, con la tercera.

Emprendedores en serie

M¨¢s de la mitad de los emprendedores espa?oles ha creado m¨¢s de una empresa. Y uno de cada cinco, al menos tres. Para ellos, seg¨²n el estudio, el emprendimiento es una opci¨®n deseada y no una salida desesperada. El 61% de los emprendedores espa?oles vio una oportunidad a la hora de emprender y solo el 5% lo hizo por necesidad.

La fundadora de Spain Startup-South Summit, Mar¨ªa Benjumea, hizo hincapi¨¦ en la presentaci¨®n del informe en ¡°la consolidaci¨®n del ecosistema emprendedor¡±. De las startups en Espa?a, un 23% ya tiene un recorrido y se encuentra en fase growth ¡ªfrente al 20% del ejercicio anterior¡ª. Es decir, sus proyectos disponen ya de un producto validado, cuentan con clientes recurrentes y m¨¦tricas positivas de mercado. Las startups que m¨¢s est¨¢n creciendo son aquellas relacionadas con la salud, inteligencia artificial y el sector inmobiliario. Se mantienen con un hist¨®rico consolidado las relacionadas con turismo, fintech e insurtech. En cambio, pierden pulso las enfocadas en m¨¢rketing, moda y blockchain.

¡°Cada vez tenemos empresas m¨¢s veteranas y con un proyecto m¨¢s consolidado, que buscan competir de igual a igual con los grandes de la econom¨ªa. Una constante que solo viene a demostrar el papel que juegan las startups como motor de innovaci¨®n y disrupci¨®n, por lo que es vital apoyarlas y fomentar el emprendimiento por el bien de todos como pa¨ªs¡±, afirm¨® Benjumea.

Las contrataciones dependen del desarrollo de la startup. Cuando esta se encuentra en fase de crecimiento, puede llegar a contratar hasta 10 veces m¨¢s que aquellas en las fases m¨¢s iniciales. En Espa?a, tienen de media unos 5,2 empleados ¡ªpor debajo de la media de las startups de regiones como Europa o Am¨¦rica Latina¡ª. El 58% de las startups planea incorporar nuevos empleados en el pr¨®ximo a?o. Los perfiles m¨¢s demandados son comerciales y t¨¦cnicos. Por ejemplo, desarrolladores de software.

A medida que las startups cumplen a?os, tambi¨¦n ampl¨ªan su mercado y el tipo de clientes al que se dirigen. Mientras que al principio est¨¢n m¨¢s enfocadas al B2B y solo se dirigen a un usuario corporativo, luego tienen en cuenta a otros posibles clientes. Al madurar, tambi¨¦n reducen sus fuentes de ingresos ¡ªpor ejemplo, por suscripci¨®n, freemium o publicidad¡ª. De hecho, el 41% de las empresas en fase growth afirma seguir un ¨²nico modelo.?