Un festivo para celebrar el D¨ªa de la Mujer Trabajadora
Una empresa vasca da el d¨ªa libre a su plantilla por primera vez en Espa?a para fomentar la igualdad en el trabajo
La empresa vasca de comunicaci¨®n Expressive , compuesta por casi un 80% de mujeres, ha optado por dar el d¨ªa libre a su plantilla el pr¨®ximo 9 de marzo con motivo del D¨ªa de la Mujer Trabajadora dentro de una campa?a para fomentar la igualdad y la erradicaci¨®n de la discriminaci¨®n en el trabajo.
A pesar de los avances alcanzados a lo largo del siglo XX, explica esta empresa, "sigue habiendo desigualdades tremendas", sobre todo en lo referente a salarios y el impacto del desempleo. As¨ª, Expressive, que ha lanzado una campa?a online para difundir sus reivindicaciones y pedir al Gobierno que convierta el 8 de marzo en un d¨ªa festivo, "las mujeres siguen cobrando una media de un 15% menos en la UE". Un porcentaje que se eleva hasta el 40% en Espa?a.
Adem¨¢s, recuerdan que "las mujeres no ocupan m¨¢s del 5% en puestos profesionales de alta responsabilidad en las empresas europeas, un 2% en Espa?a y sufren la violencia de g¨¦nero en cifras insostenibles al tiempo que se ocupan del 70% de las tareas del hogar".
"Nos hemos acostumbrado a considerarlo s¨®lo como un d¨ªa festivo de reivindicaci¨®n, que muchas veces acaba en una cena con las amigas y amigos, pero es necesario llevar a cabo una acci¨®n que vaya m¨¢s all¨¢ de estos actos imprescindibles pero meramente testimoniales, poniendo en marcha una acci¨®n que apoye el avance en la consecuci¨®n de la igualdad y que pasa por la completa conciliaci¨®n laboral y personal", aseguran.
Por este motivo, a?aden desde Expressive, quieren recabar todos los apoyos posibles a trav¨¦s de la web con el objetivo de solicitar al Ministerio de Igualdad e instituciones auton¨®micas que el d¨ªa 8 de marzo sea un d¨ªa libre para los trabajadores (o en caso de ser festivo, como este a?o, pasarlo al siguiente d¨ªa laborable), "estableciendo as¨ª un entorno relacional positivo, poniendo en marcha iniciativas compartidas, desde las cuales todos trabajemos por la igualdad desde el di¨¢logo y asumiendo al mismo tiempo que mujeres y hombres somos responsables de dichos procesos para conseguirlo". "No se trata de trabajar menos. Sino de trabajar mejor", resumen.
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