El Supremo de EE UU estudia si unifica 1,5 millones de demandas contra Walmart por discriminaci¨®n
La mayor empresa minorista de EE UU ha solicitado el veredicto del Supremo para intentar frenar que hasta un mill¨®n y medio de denuncias personales
El Tribunal Supremo de Estados Unidos ha aceptado ver un caso en el que debe decidir si permite que siga adelante lo que podr¨ªa convertirse en la mayor demanda colectiva del pa¨ªs y que tiene a los grupos empresariales temerosos de que as¨ª sea. Walmart, la mayor empresa minorista de EE UU, ha solicitado el veredicto del Supremo para intentar frenar que hasta un mill¨®n y medio de denuncias personales por discriminar a las mujeres -ya sea en forma de salarios o en ascensos laborales- se conviertan en una demanda colectiva.
El veredicto del Supremo no versar¨¢ en ning¨²n caso sobre si Walmart es culpable o no de esa discriminaci¨®n.
El hecho de que el Supremo acepte ahora la petici¨®n de Walmart puede indicar, seg¨²n los expertos, que algunos de los magistrados de la Alta Corte son contrarios a aceptar el tama?o de la demanda, que sentara un importante precedente de cara a demandas similares.
El caso de discriminaci¨®n contra Walmart se origin¨® en San Francisco (California) en el a?o 2001, cuando seis mujeres denunciaron a la empresa -la que m¨¢s n¨²mero de personas contrata en EE UU cada a?o- por discriminaci¨®n. Una de las denunciantes asegur¨® que un superior le dijo cuando fue rechazada para un cargo a favor de un compa?ero masculino: "Es un mundo de hombres". Las demandas se fueron acumulando y suman m¨¢s de un mill¨®n y medio de mujeres que han trabajado en alguna de las 3.400 tiendas de Walmart en EEUU desde diciembre de 1998.
Para uno de los abogados de la empresa Theodore Boutrous-, la demanda es rid¨ªcula porque en tama?o es mayor que el personal en activo de la Armada, los Guardacostas, el Ej¨¦rcito, las Fuerzas A¨¦reas y los marines juntos. Boutrous se mostr¨® muy satisfecho con el hecho de que el Supremo haya aceptado este importante caso ya que la actual confusi¨®n legislativa respeto a las demandas colectivas es perjudicial para todo el mundo empleados, empleadores, negocios de todos los tama?os e incluso el sistema judicial.
El noveno circuito de apelaciones de San Francisco acept¨® por estrecho margen de 6-5 la demanda colectiva en abril pasado.
Se prev¨¦ que el Tribunal Supremo tome una decisi¨®n sobre si aceptar que proceda la demanda colectiva a mediados del pr¨®ximo a?o.
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