El CNIO concreta en 54 el n¨²mero de empleados despedidos
Se perder¨¢n, entre otros, 17 puestos de trabajo en el programa de biotecnolog¨ªa y 11 en el de terapias experimentales. ¡°El impacto va a ser importante¡±,dice la directora Mar¨ªa Blasco
El patronato del Centro Nacional de Investigaciones Oncol¨®gicas (CNIO) ha decidido reducir a 54 el n¨²mero de despidos, en lugar de los 64 que se anunciaron el pasado 31 de julio en el plan de viabilidad revisado de la instituci¨®n, a cambio de hacer ahorros en los beneficios sociales de los trabajadores. La lista de las personas a despedir no se ha hecho p¨²blica y todo el proceso de despido colectivo est¨¢ ahora en manos de la abogac¨ªa del estado. El patronato ha aprobado tambi¨¦n las cuentas de 2012, un paso necesario para iniciar el proceso de despido colectivo.
El pasado 31 de julio, el patronato del CNIO decidi¨® la ¡°no renovaci¨®n de cerca de 36 contratos temporales, as¨ª como el despido de un m¨¢ximo de 28 trabajadores, sobre una plantilla de 470 empleados ¡ª430 de ellos investigadores¡ª¡±. Adem¨¢s, el comunicado del Ministerio de Econom¨ªa y Competitividad (del que depende el CNIO), expresamente indicaba que ¡°la reducci¨®n de plantilla ser¨¢ objeto de negociaci¨®n con los representantes de los trabajadores¡± y puntualizaba que los ajustes ¡°no supondr¨¢n ninguna reducci¨®n en la actividad cient¨ªfica de la instituci¨®n ni la extinci¨®n de ning¨²n grupo de investigaci¨®n¡±. La direcci¨®n del centro comunic¨® al comit¨¦ de empresa las posiciones de los despidos (sobre la estimaci¨®n inicial de 64), por lo que saben que, entre otros, habr¨¢ 17 trabajadores menos en el programa de biotecnolog¨ªa y 11 del de terapias experimentales, ambos de la Direcci¨®n de Innovaci¨®n. Adem¨¢s, se pierden ocho puestos en Administraci¨®n (gerencia) y otros en diferentes grupos. Los diez despidos que han salido ahora de la lista de 64 se incluir¨¢n en la tasa de reposici¨®n del a?o que viene, de forma que, en lugar de los 16 nuevos contratos previstos se realizar¨¢n solo seis.
Conflicto de intereses de la directora del centro
El Ministerio de Hacienda y Administraciones p¨²blicas ha notificado a Mar¨ªa Blasco la incompatibilidad de su cargo como directora del CNIO con el de directora de un grupo de investigaci¨®n de dicho centro. La notificaci¨®n, en concreto de la directora de la oficina de conflictos de intereses y con fecha 1 de agosto de 2013, responde a una consulta de Blasco al respecto y la respuesta es que, exceptuando algunas tareas, como la asistencia como ponente a congresos o conferencias o su participaci¨®n en consejos asesores de institutos de investigaci¨®n o fundaciones p¨²blicas, que cabr¨ªan como excepciones, ¡°el resto de las tareas inherentes a la direcci¨®n del grupo de investigaci¨®n y concretamente las de ¡®pedir y coordinar proyectos de investigaci¨®n¡¯, no tiene encaje en ninguna de las excepciones al r¨¦gimen de dedicaci¨®n absoluta en el que debe desempe?arse el cargo de directora de la Fundaci¨®n, de acuerdo con el art¨ªculo 5 de la ley 5/2006/, pudiendo dar lugar a conflicto de intereses, dado el r¨¦gimen de concurrencia competitiva seguido en la petici¨®n, obtenci¨®n y concesi¨®n de recursos y en la ejecuci¨®n de dichos proyectos de investigaci¨®n¡±.
Blasco dirige el grupo de tel¨®meros y telomerasa del Programa de Oncolog¨ªa Molecular del CNIO.
"La situaci¨®n no es tan dr¨¢stica, no se trata de elegir entre ser investigadora o ser directora", responde Blasco a EL PAIS. "Lo que plantea el Ministerio de Hacienda es una limitaci¨®n de mi actividad investigadora, no una renuncia a la misma. En todo caso, con el apoyo de la Secretar¨ªa de Estado, estamos realizando consultas adicionales para aclarar algunos puntos. Me gustar¨ªa recortar que el puesto de director del CNIO siempre ha estado asociado a cient¨ªficos que mantienen una actividad investigadora y un reconocimiento internacional, ?como por otro lado es la norma en todos los centros de investigaci¨®n que conozco, dentro y fuera de nuestro pa¨ªs. Hemos pedido una aclaraci¨®n a la oficina de conflictos de intereses y, l¨®gicamente, acataremos lo que decida.
De momento, este asunto del conflicto de intereses de la directora no estaba incluido en el orden del d¨ªa de la reuni¨®n del patronato del centro celebrada ayer.
"El criterio fundamental [para elaborar la lista de 54 despidos] ha sido el de reducir al m¨¢ximo el impacto que tendr¨¢ este recorte en la actividad investigadora del centro¡±, explica la directora del CNIO Mar¨ªa Blasco a EL PA?S en un correo electr¨®nico. ¡°El objetivo ha sido preservar las posiciones m¨¢s necesarias para que el centro mantuviera su actividad. El impacto, en todo caso va a ser importante y lo vamos a medir para conocer su alcance¡±. La configuraci¨®n de las listas ¡°ha contado, como es l¨®gico, con la participaci¨®n de los responsables de cada programa, que son quienes mejor conocen el d¨ªa a d¨ªa en cada laboratorio¡±, contin¨²a Blasco. ¡°En este proceso he estado asesorada en todo momento por los dos vicedirectores y, adem¨¢s, he mantenido numerosas reuniones con los directores de programa, los jefes de grupo y unidad, adem¨¢s, por supuesto, de informar de cada paso que se ha dado al comit¨¦ de empresa¡±.
Seg¨²n una fuente del comit¨¦ de empresa, la direcci¨®n del centro no ha informado acerca de los criterios ni econ¨®micos ni cient¨ªficos por los que se ha elaborado la lista de despedidos.
Blasco recalca que ¡°la responsabilidad de aplicar las medidas aprobadas por el patronato es de la direcci¨®n del CNIO¡± y a?ade que ¡°en el proceso de reflexi¨®n que hemos mantenido durante los ¨²ltimos meses, desde el pasado 31 de julio, han tenido ocasi¨®n de participar todos los ¨®rganos de representaci¨®n del centro tanto cient¨ªficos como administrativos y, por supuesto, tambi¨¦n los representantes de los trabajadores¡±. Pero puntualiza que ser¨¢ pr¨®ximamente cuando se abra un per¨ªodo de consultas con el Comit¨¦ de Empresa, ¡°seg¨²n lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores¡± y que ser¨¢ entonces cuando dicho comit¨¦ ¡°ejerza todos sus derechos y haga todas las consultas y propuestas que considere oportunas, y que ser¨¢n esenciales para definir el resultado final¡±.
Para el CNIO, que arrastra un d¨¦ficit entre ingresos y gastos de ocho a diez millones de euros anuales desde 2011, el patronato, que preside la secretaria de Estado de I+D+i Carmen Vela, elabor¨® un plan de actuaci¨®n en diciembre de 2012 en el que se descartaban despidos, aunque se anunciaba una contenci¨®n de nuevas contrataciones. Siete meses despu¨¦s, en julio, una reuni¨®n el patronato convocada de urgencia aprob¨® los 64 despidos a la vez que se anunciaba para el centro un ingreso extra de cuatro millones de euros desde la Secretar¨ªa de Estado de I+D+i y canalizado en parte por el Instituto de Salud Carlos III. Los cuatro millones de euros no se han hecho a¨²n efectivos a¨²n.
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